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Protocolo de Celebración de Cumpleaños Infantil

2012-02-09T06:10:00.000-08:00

La Celebración del cumpleaños infantil, requiere toda una organización planificada, y de un protocolo establecido aunque se le han incorporados conceptos temáticos a gusto del agasajado.

La celebración de los cumpleaños es un momento muy especial y de mucha felicidad. Tiene todo un protocolo a seguir, también tiene toda una preparación y organización de la actividad en sí.

Aquí te damos la información necesaria para la organización en sí es recomendable:

• Definir el día de la celebración, con la anticipación adecuada a fin de tener el tiempo suficiente de realizar todos los preparativos.

• Elaborar la relación de invitados y diferenciar entre niños y adultos.

• Definir el lugar donde se realizará la celebración, para ello hay que tener en cuenta el número de invitados y las actividades que se van a desarrollar.

• Definir la temática que caracterizará el cumpleaños.

• Establecer el horario de la fiesta, lo usual es que no duré menos de 3 horas.

• El menú infantil debe incluir comida rápida, como hamburguesas, piqueos, snacks y gaseosas, también se puede incluir refrescos y juegos.

• Al final se Sirve una mesa con el pastel del cumpleaños.

• No deben faltar los animadores, organízate previamente con ellos para decidir la rutina de animación que concuerde con la edad de los niños.

• Las invitaciones deben ser repartidas con 10 días de anticipación, a su vez solicita la confirmación de los mismos.• Se puede preparar sorpresas.

• Constatar el buen estado de las instalaciones eléctricas y de los sanitarios, asegurarnos que todo esta bien y no habrá accidentes.

Protocolo en la Celebración misma

• Recepción de los invitados (los niños serán recepcionados por el agasajado y este acompañado de sus padres.

• Es habitual que los invitados entreguen el regalo al dueño del cumpleaños, en este caso se agradecerá por la haber venido a la fiesta y por el presente.

• Se ofrece a los invitados un variado menú infantil

• Luego se procede con la animación de la fiesta, aquí los animadores harán bailar y jugar a los niños.

• Se debe preparar y entregar los regalos a los niños ganadores de los juegos.

• Se continúa con la atención de los invitados

• Se procede a jugar a “romper la piñata”

• Cuando el tiempo este cerca de las tres horas, se procederá a cantar el Feliz Cumpleaños al agasajado en compañía de sus padres, hermanos y amigos.

• Procederá abrir los regalos y agradecerá el gesto

• Se repartirá la torta de cumpleaños y se les entregará a cada niño un pack de golosinas surtidas.

• Para la despedida los padres y el agasajado agradecerán la presencia de los invitados así como por los presentes que obsequiaron.

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Protocolo de la Ceremonia de Confirmación

2012-02-09T06:07:00.000-08:00

La confirmación es una ceremonia religiosa por la que se renuevan y confirman los votos de la fe cristiana y católica

La confirmación es uno de los sacramentos de la iglesia Católica,esta ceremonia esta dirigida por un obispo o sacerdote, tradicionalmente se recibe este sacramento entre los 14 y 16 años y para ello se realiza toda una preparación cristiana en la Iglesia de la Localidad.

Para recibir este sacramento hay todo un protocolo que a continuación le detallaremos.

- La vestimenta será apropiada para esta ceremonia, las adolescentes irán con vestido blanco y los varones con un pantalón de color oscuro y una camisa clara, es opcional el uso de la corbata, lo recomendable es una vestimenta formal. Lo mismo para los familiares.

- El ritual de la ceremonia es bastante sencillo:

-Los adolescentes a confirmar reciben del obispo la confirmación en compañía de sus compañeros de la preparación religiosa, llamada también catequesis de confirmación.

-Van respondiendo al oficiante a unas preguntas ya establecidas propias de la celebración eucarística y sacramental.

-Suele asistir la familia más cercana del adolescente, como los padres, hermanos (as) y padrinos, estos pueden ser los mismos del bautismo.

- Se acostumbra hacer una recepción después de la ceremonia, íntima y privada.

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Protocolo de la ceremonia de graduación universitaria

2012-02-09T06:04:00.000-08:00

La tradición de las ceremonias de graduación con el uso de las togas y de los birretes tiene sus orígenes en los albores de las universidades medievales, cuando están eran utilizados por los profesores y alumnos con el fin de abrigarse del frío en los salones de clase.

Al dejar la vida universitaria, los jóvenes se esfuerzan en prepararse para la ceremonia de lo que significará la última reunión como estudiantes universitarios, la tan anhelada graduación universitaria. Para esta fecha se tiene en cuenta:

- El vestuario universitario o el traje académico que se escogerá para tal ocasión dependerá del reglamento universitario, lo tradicional es el uso de la TOGA y BIRRETE.

- Las invitaciones serán ofrecidas con días de anticipación a los invitados de los alumnos. Aquí se tiene en cuenta el día, la hora y el lugar. El tiempo recomendable para la entrega de las invitaciones es con un mínimo de siete días y un máximo de 15 días.

- Ya en el preámbulo de la ceremonia se debe dar la recepción a los alumnos y a sus invitados, la ubicación y el orden de los mismos son fundamentales en una reunión como esta, de carácter estrictamente formal.

La parte más importante viene en el desarrollo de la ceremonia en sí. La entrega de los Títulos aquí se establece un pequeño protocolo que consta de:

- Entonación del Himno de la Casa de Estudios, será decisión de los organizadores si entonan el Himno Nacional.

- Las palabras del Rector o Decano de la Universidad.

- La entrega respectiva de los Títulos, diploma y declaración como graduados.

- Entrega de distinciones ( mejor alumno)

- Palabras alusivas al evento por un egresado.

- Es opcional si colocan la canción del Adiós.

El cierre de la ceremonia es con:

- El desfile de los graduados y

- El brindis, entre graduados, autoridades y familiares.

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Protocolo de la Boda Civil

2012-02-09T05:58:00.000-08:00

El matrimonio Civil es una ceremonia sencilla, pero importante ya que garantiza la legalidad de la unión de la pareja.

Sí bien es cierto que la celebración de un matrimonio Civil, no requiere de tanta preparación y organizaciòn como sí lo es el Matrimonio Religioso, igual esta ceremonia civil requiere de todo un protocolo sencillo pero lo requiere.

- Normalmente la boda tiene lugar en las instalaciones del Municipio, pero también se puede optar por una reunión mas intima y hacerlo en casa o en un lugar indicado por los novios.

- La forma en como se colocarán los novios es la misma realizada en el matrimonio religioso.

-Se requieren dos testigos los mismos que acompañarán a cada lado correspondiente a la pareja de novios.

-Se da lectura de los artículos del código civil referente a los derechos y obligaciones de los contrayentes, por parte de la autoridad.

- Se da consentimiento mutuo de los novios.

- Luego de consentir el acto, se les declara marido y mujer.- Firman el acta de matrimonio.

- Se procede a la celebración de la ceremonia.

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¿Conoces el protocolo de la pedida de mano antes de la boda?

2012-02-09T03:11:00.000-08:00

En el caso de que seáis una pareja tradicional que le gusta seguir las costumbre de siempre tenéis que saber que tras tomar la decisión de casaros hay que comunicárselo a la familia en lo que se llama la pedida de mano. Dependerá de vosotros si queréis seguir con esa tradición o no o si queréis realizarla de otra manera.

¿Cuál es el origen de la pedida de mano?

El origen de esta tradición se remonta al consentimiento que necesitaban las novias de su progenitor que era además el encargado de dar la dote a su hija para la boda. En la actualidad es una manera de sellar el compromiso ante vuestras familias y en numerosos casos supone la presentación entre ellos si las familias viven en ciudades diferentes.

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Lo habitual es que se haga en casa de los padres de la novia aunque cada vez cobra más auge la idea de elegir un restaurante para el evento. En cualquiera de los casos, el protocolo indica que esa mañana el novio debe mandar a la novia un ramo de flores blancas.

¿Cuál es el protocolo del acto?

Si la petición de mano es alrededor de una mesa, los padres de la novia son los que presiden el acto, y los del novio se colocan a sus respectivas derechas (la madre del novio a la derecha del padre de la novia, y el padre del novio a la derecha de la madre de la novia).

¿Cuáles son los regalos más típicos?

La tradición también señala que los novios se intercambian regalos entre ellos. Además de lo que hayáis decidido sobre las alianzas de boda, en esta ocasión lo habitual es regalar un anillo para la novia y un reloj para el novio aunque como todas las tradiciones, cada vez hay más variedad en este tipo de regalos. Es importante ser prudentes y evitar la ostentación, sobre todo cuando las diferencias económicas entre ambas familias son notables.
http://www.eleconomista.es

Educar para el amor Maritchu Seitun

2012-02-08T13:22:00.000-08:00

El amor se aprende: saber dar y recibir amor, saber reconocer al otro como alguien separado de nosotros, demostrar y actuar el amor son aptitudes que se aprenden de aquello que hemos vivido en casa: cómo fuimos queridos en la infancia, la forma en que se querían nuestros padres y otras personas cercanas. Los cuidados también se aprenden: podemos y sabemos cuidarnos porque fuimos cuidados.

Lo que toda la vida fue suficiente para "saber" acerca del amor hoy, lamentablemente, no alcanza. Los padres tenemos que hablar con nuestros hijos, instruirlos acerca de estos temas ya que el medio tiende a llevarlos, a medida que crecen, hacia modalidades de relaciones de un tipo muy diferente, en las que el otro es más un objeto de uso que una persona. Son relaciones de tipo parcial: una boca para besar, un cuerpo para "transar" o para tener relaciones sexuales porque todos las tienen. a veces no saben el nombre del otro, pero se les ofreció y entonces aceptan. También se ven sometidos desde chicos a estímulos para los que no están preparados, que normalizan conductas no necesariamente normales, tanto en los medios como a través de Internet. Y se complica más todavía con el inicio temprano del uso de bebidas alcohólicas, ya que éstas diluyen la conciencia moral y los controles internos.

Alrededor de los 11 años (más tarde puede ser tarde) hablemos con ellos de lo que aprendimos y creemos: que el acercamiento y el amor debería darse entre personas enteras. Es la modalidad en la que nosotros fuimos educados y ¡era buena! Los padres podemos y debemos hablar de lo que pensamos al respecto, también podemos vigilarlos (en el sentido de vigilia: estar atentos, no con vigilancia policial) para ir "soltándolos" a medida que los vemos listos y maduros. Algunas ideas:

Hablemos con nuestros hijos de la sexualidad y la reproducción humana y también del amor, del enamorarse como camino de acercamiento al otro.

¡Que sepan que pueden decir que no! Para ello tienen que haber practicado decir que no muchas veces (incluso a nosotros en otros temas) y haber comprobado que el otro no deja de quererlos ante sus negativas.

No usemos el miedo (asustarlos, amenazarlos) como forma de enseñarles y ayudarlos a cuidarse bien.

Tengamos en cuenta que cuidarse bien, en este y en muchos aspectos, se relaciona con una autoestima adecuada.

Estemos disponibles para atender sus consultas: ¡probablemente elijan el momento más complicado para nosotros!

Otro tema que ayuda a fortalecer sus personas y a demorar el inicio de relaciones sexuales tempranas es educar los en la responsabilidad desde chicos, que sepan que sus actos tienen consecuencias y que se atengan a ellas. Por último, es importante educarlos en el valor de la vida y en el disfrutar de cada etapa.

Asumamos nuestra responsabilidad de adultos, acompañándolos hasta que ellos lo sean, hasta que los veamos responsables y con capacidad de hacerse cargo de sus vidas y de sus decisiones.

La autora es psicóloga y trabaja con niños y adolescentes

http://www.lanacion.com.ar/

¿Cómo saber si tiene una pareja que le baja el autoestima?

2012-01-31T06:27:00.000-08:00

Es peligroso estar junto a alguien que cada día quiere minimizarlo y hacerlo sentir pequeño. Algunos traspasan límites y dejan a su pareja muy mal, incluso delante de extraños y amigos.

No hay nada más incómodo que evidenciar una escena en la que la pareja de su amiga se explaya en comentarios poco gratos hacia ella. Usted no sabe para dónde mirar, qué cara poner, incluso, muchas veces se siente más incómoda que la misma persona que fue víctima de ese impasse.
Es probable que como espectador no solo se sienta incómodo sino irritado y enojado, porque su amiga ni siquiera nota el maltrato o lo peor, ya se acostumbró tanto a eso que poco le afecta.

Lo cierto es que hay parejas que suelen minimizar a otras, con frases fuertes y mensajes que de manera reiterativa harán meollo y acabarán con su autoimagen.
Por eso es importante que usted revise de qué forma le habla a su pareja. A veces, el mismo estrés y cotidianidad puede llevarlo a no pensar antes de hablar y a que en alguna oportunidad haya emitido un mensaje, no de forma constructiva sino destructiva.
Pero también es importante entrar a evaluar hasta qué punto usted está con una pareja que lo hace sentir ínfimo, lleno de defectos y sin ninguna virtud.
De ser así, es necesario que acepte que está en una relación que no es sana y debe pensar primero en cuidar su “yo”.

¿Qué consecuencias deja ese tipo de tratos?
Frases tan hirientes como “eres un bueno para nada”, “qué tonta eres, cómo puedes pensar así”, “no tienes cerebro”, “se te quemó una neurona, pensaste”, “pero no te ves cómo estás de gorda”, “te ves vieja”, “mejor qué date en casa que no quiero llevarte a la fiesta”, “me avergüenzo de ti”, suelen ser algunas de las groserías y atropellos que puede utilizar una persona que solo está acabando con su autoestima y que no la valora.
Usted no se alcanza a imaginar la cantidad de consecuencias que pueden dejar en usted ese tipo de tratos.
La psicóloga Erly Maritza Rodríguez explicó que “se evidencia un maltrato, se hiere a la persona, y lo peor es que con el tiempo la persona acepta lo que le dicen, permite que hablen mal de ella delante de los demás y se cree eso que dice su pareja. Empieza a sentirse fea, se torna insegura, ya se mira y no se ve igual de atractiva, pierden aspectos fuertes de sí mismos y se tornan débiles, hasta el punto de sentir rechazo hacia ellos mismos”.

¿Qué puede destruir su autoestima?
1. Las constantes infidelidades de su pareja
2. Las palabras subidas de tono.
3. Los gritos no solo en público sino en privado.
4. La imagen de desprestigio que deje su pareja ante los demás de usted.
5. Que lo desacrediten ante los otros.
6. Que le vivan haciendo una lista de defectos y nunca resalten sus virtudes.
7. Que su pareja la haga sentir fea, poco atractiva o indeseable.
8. Que no le den su lugar y al contrario, sea usted la persona de esconder, y de la que se avergüenzan en público.
9. Que su palabra no cuente, que no pueda dar su apreciación de las cosas ni tomar decisiones. Su criterio no es válido para su pareja.
10. Las continuas humillaciones o comparaciones odiosas.

Preguntas y respuestas

Erly Maritza Rodríguez
Psicóloga
¿Cómo identificar a una pareja que continuamente le baja la autoestima?
Es importante que la gente sepa que una pareja debe darnos tranquilidad y hacernos sentir bien. Si es así este ya es un indicador que nos hace crecer como personas.
Entre las cosas que nos hacen identificar que estamos con una pareja que nos minimiza está: primero, que nos diga nuestros defectos o errores delante de los demás, incluso nuestras propias dificultades; segundo, que lo hagan de una manera destructiva y no constructiva; tercero, que la pareja no supere nuestras dificultades y viva recordándonoslas todo el tiempo. Por último, una pareja que además de saber nuestras falencias no se preocupa por participar en ese mejoramiento, pues cree que esa dificultad o defecto es solo del otro. Todo lo anterior minimiza.
¿De qué forma responder a esa pareja que suele golpear continuamente la autoestima?
No es conveniente que se haga el reclamo delante de otras personas, pues estaríamos quedando mal también nosotros delante de los demás. Lo mejor es buscar un momento de tranquilidad en la pareja para expresar que no fue adecuado su comentario ni la forma, mucho menos el momento.
Se debe enseñar a la pareja tras esa primera vez a decir las cosas en privado. Pero si ya es reiterado el comportamiento, se debe establecer un límite importante, porque esas continuas frases van a terminar afectando el autoconcepto, mucho más si provienen de nuestra pareja. Se supone que la pareja es la que más nos aprecia y quiere lo mejor para nosotros.
¿Si somos los terceros que evidenciamos este tipo de tratos, qué hacer? ¿Cómo actuar por ejemplo frente a la amiga que fue ofendida en nuestra presencia?
Es un situación incomoda, pero es importante y sugiero que de tener toda la confianza y cercanía deba decirle a la amiga con todo el afecto que se le tiene que piense en su dignidad, en su imagen, pero ante todo en que ese tipo de situaciones además de lastimarla a ella están dejándola muy mal ante los demás. El sólo hecho de permitirlo, quienes evidencien la escena le perderán respeto por aceptar ese tipo de atropellos y tarde o temprano todo eso afectará su esfera laboral, familiar, personal, profesional, social. Seguramente la gente no la respetará igual. Lo importante es que esa persona entienda que no puede ni debe permitir ese tipo de tratos.

Paola Marcela Rodríguez
Psicóloga
¿Cómo identificar que la pareja le está bajando la autoestima?
Cuando la pareja utiliza gestos, frases, acciones o todos juntos, de menosprecio, descalificativos, de culpa, de minusvalía, cuando no valora lo que es o hace el otro. Cuando se compara constantemente con otras personas, cuando se saca en cara lo que se da, cuando repara en el tiempo que utiliza, cuando le hace cuentas del dinero que le provee, cuando se limita y no le permite trabajar ni pasar con otras personas, a veces ni siquiera con la familia. Peor aún cuando además de todo esto se golpea físicamente o se abusa sexualmente de la pareja.
¿Qué lleva a esas personas a actuar así y a pasar por encima de la pareja? Son varias razones: puede ser porque fueron educados en un medio en donde siempre se utilizaron descalificativos, donde siempre buscan culpables. Otra razón puede ser porque ha sido formados/as en un medio muy machista, o también, porque ya tienen otra persona en la que de verdad están interesados y actúa así para que la pareja se aburra.
Otro indicador puede ser que les falta madurar emocionalmente, por juegos de poder versus sumisión, o por venganza sentimental pues vivieron una historia en donde fueron traicionados y por tanto se comportan así, pasando cuenta de cobro para que su corazón no sea nuevamente dañado.
¿Cuáles son las principales consecuencias de este tipo de tratos? Este tipo de tratos pueden hacer mucho daño a la autoestima que es lo que permite que como personas nos sintamos seguras y confiadas de lo que somos y de lo que hacemos. Cuando hieren la autoestima, el valor propio se va al piso, por tanto la persona se convierte en insegura, celosa, desconfiada, y poco agradable.

Un ataque sin distinción de géneros
Los ataques pueden ir y venir de parte y parte. No se salva ningún género. Está el hombre que ataca uno de los puntos más débiles de la mujer que es su imagen corporal, pasando por aquellos que las convierten en mujeres sumisas, las coartan, las limitan y después les dicen que “son buenas para nada”. Pero al otro lado también están los hombres que suelen sentirse humillados, ofendidos, porque algunas mujeres creen que teniendo más poder pueden pisotearlos.
En ese tipo de casos, ¿cómo lo abordan hombres y mujeres?
La psicóloga Erly Maritza Rodríguez dijo que “los hombres tienden más a callar, por la formación de patrones de crianza, incluso porque ellos tienen la cultura santandereana que los hace aparentar”.
En el caso de la mujer, expuso Rodríguez, “calla en el momento pero lo dirá justo cuando esté más sensible”.
Por supuesto para los dos este tipo de situaciones les generará un efecto no solo físico sino psicológico.
“Se supone que la pareja es la que te ama y si te habla así, si se ríe con los demás de ti, si hace chistes o bromas pesadas, si te ridiculiza, no solo afectará la relación sino que se empezará a dudar de lo que se es hasta el punto de golpear lo físico y psicológico”, enfatizó Rodríguez.
Publicada por
PAOLA BERNAL LEÓN

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La sabiduría del cuerpo

2012-01-27T05:47:00.000-08:00

Alexander Luria, el famoso neuropsicólogo ruso cuyas aportaciones sobre los mecanismos cerebrales de la lengua son fundamentales, decía que nunca llegaremos a saber por qué al camarada Lenin le gustaba el color rojo

MARTÍN CAICOYA. MÉDICO Es buena idea reflexionar sobre por qué nos gustan o disgustan las cosas, porque en función de los gustos estarán las preferencias. El gusto por los colores no nos importa demasiado en la salud, pero sí el gusto por los sabores. ¿Influye el gusto en la preferencia y consumo de ciertos alimentos? ¿Es determinante de la obesidad o de la hipercolesterolemia o la hipertensión?

En la década los 50 del pasado siglo se hizo un experimento que iba a producir mucha especulación y algo de confusión. A un grupo de ratas de laboratorio se les ofreció, o hizo disponible, una variedad de comidas. Se demostró que crecían bien y, por tanto, parece que elegían una dieta saludable para ellas. Basada en esa experiencia se postuló la hipótesis de la sabiduría del cuerpo: él sabe bien lo que necesitamos y si lo escucháramos comeríamos equilibradamente. La hipótesis encontró confirmación en experimentos con bebés y niños: también ellos comían equilibradamente si se les dejaba elegir su menú. Los defensores esta teoría, que aún abundan, dicen que esa sabiduría se pierde por la educación.

Cualquiera que sepa algo de fisiología se da cuenta de la enorme falacia de esta teoría. Para que un ser vivo sea capaz de elegir los nutrientes que precisa tienen que darse dos condiciones: que tenga sensores en su organismo que detecten su déficit o exceso y que tenga sensores en sus sentidos, vista, olfato, gusto o incluso tacto, para detectar en los alimentos los nutrientes.

El organismo tiene una serie de reguladores que no se diferencia en nada de los termostatos que hay en las casas para regular la temperatura. Son muy finos los de osmolaridad y pH (acidez) y también el de temperatura, y más grosero el de glucemia, lo mismo que los de otras sustancias en el organismo que están en perpetuo equilibrio, pero que no buscan un nivel determinado, sino que se adaptan a las circunstancias, con descargas o inhibiciones en función de lo que ocurre en el medio o en el propio organismo. La regulación de la tensión arterial es un buen ejemplo. De ninguna manera se intenta mantener constante, como la osmolaridad o el pH, sino que cambia en función de las necesidades y otras circunstancias.

El termostato de la osmolaridad busca mantener una concentración determinada de las sustancias disueltas en la sangre. Se podría decir que de forma indirecta es un receptor de la cantidad de sal. Porque cuando la concentración sube se desencadena el mecanismo de la sed, entre otros, para llevarla a sus sitio. Pero no creo que tengamos avidez por comida salada si estamos deficitarios de ella, por ejemplo, tras vómitos o diarrea. Es verdad que la sal es deseada por animales y humanos, de ahí la palabra "salario", pero no hay un apetito específico por la sal como lo hay por el agua.

Efectivamente, existe un gusto por la sal. Es uno de los cuatro sabores básicos y unas personas tienen más sensibilidad a este sabor, toleran peor la sal, y otras, menos. Hay en ello un determinante genético y otro cultural. Pero no se modifica la sensibilidad por la cantidad de ella que hay en el organismo.

Los otros tres sabores son dulce, amargo y ácido. Hay un quinto llamado umami. Es más bien una sensación que se nota en toda la superficie de la lengua. Su mayor facultad es que equilibra y redondea los sabores, por eso los procesadores de alimentos emplean la sustancia química, el glutamato, que consigue que aprecie de esa forma la comida.

El sabor dulce está unido a la glucosa. Cuando está baja en sangre se siente hambre, pero no de azúcar específicamente, solo hambre. Claro, si se toma azúcar se mejora rápidamente y uno puede aprender que eso le alivia. Sal y azúcar, ¿amargo y ácido nos facilitan la detección de alguna necesidad nutritiva? La respuesta es no. No podemos saber si necesitamos más calcio, o este o aquel aminoácido o más menos grasa, aunque el sabor o palatabilidad de la grasa la detectemos: simplemente nos gusta más esa comida. Eso es un problema, porque es una de las causas de la obesidad: el disfrute con sus aromas, con su estructura untuosa e incluso con cierta percepción lingual de sustancias químicas de la grasa.

No existe una sabiduría del cuerpo. Notamos hambre y sed y disfrutamos más con un tipo de comida que con otra por razones culturales y biológicas. Las investigaciones demuestran que incluso las personas que tienen una mayor sensibilidad hacia la sal o el amargor no son las que menos sal o comida amarga toman. La cultura es más poderosa que la biología en las preferencias.

http://www.laprovincia.es/

Doce secretos para ser feliz

2012-01-26T05:33:00.000-08:00

¿Cuál es la clave para alcanzar la felicidad? Quizá sea la pregunta más antigua de todos los tiempos y, por eso, sigue siendo una gran incógnita la respuesta; todos la hemos buscado y la mayoría han errado en el intento, sin embargo, muchas veces el sentido común es el mejor consejero: así lo considera Leo Bormans en su ‘World Book Of Happiness’, que recopila algunas claves muy sencillas para ser un poco más feliz. Te resumimos las máximas fundamentales de este manual en estas doce pautas. Toma nota.

Ante todo… ¡Disfruta!
Concéntrate en lo que haces y disfrútalo. Aunque no lo parezca, el trabajo puede ser fuente de felicidad. Si te encuentras estancado en un puesto que odias, rodeado de gente hostil, y solo aguantas por el salario… Es momento de cambiar. Son muchos los que se pasan la vida ganando dinero para el futuro, pero sacrificando su salud y su familia en el camino. Al final la mayoría de estas personas acaban dilapidando su fortuna en médicos y psicólogos que les salven la vida.

Vive el día a día
Puede ser una obviedad, pero son muchas las personas que viven en el pasado o de ensoñaciones futuras. La nostalgia no es buena consejera ni tampoco estancarse por los errores que ya no se pueden solucionar. De igual manera, no tiene sentido soñar con un futuro ideal o preocuparse por lo que todavía no ha pasado. Los que viven en el presente tienen una actitud vital más positiva. Si no puedes ser feliz hoy, ¿qué te hace pensar que mañana será distinto?

Acepta lo que tienes
Los estudios científicos demuestran que las personas más felices tienen niveles muy modestos de expectativas y aspiraciones. Quieren lo que pueden conseguir, mientras que los infelices nunca parecen conseguir lo que quieren. También saben cómo evitar decepciones: apuestan por objetivos reales.

Controla tu vida
Un reciente estudio europeo asegura que las personas que son libres para decidir y tienen un control total sobre sus vidas son más felices. Los europeos que más se aproximan a esta definición están en el norte de Europa: creen que su voluntad es suficiente para mejorar. En cambio, en el sur del Viejo Continente se dejan llevar por la fatalidad: no hay nada que se pueda hacer contra el destino. ¿De verdad te vas a quedar cruzado de brazos sin intentarlo?

Escoge felicidad
Repasa tus objetivos con perspectiva y la mente abierta. Necesitas elegir activamente ser feliz, así que imagina tu vida como una historia que tienes que montar y revisar continuamente. Si uno de tus planes no llega o es frustrante, elige otro que te siga ilusionando.

La felicidad son los demás
Si una persona nos hace feliz, nosotros también tenemos esa capacidad de proporcionar felicidad a los otros. Compartir la vida con los demás es mucho más satisfactorio. Siempre.

No pares.
La gente social, activa y ocupada es más feliz y está más sana. Si quieres estar contento contigo mismo, desarrolla una personalidad abierta y social, acepta invitaciones para hacer planes de todo tipo: pasear, hacer deporte, salir a bailar, ir al cine… Lo que más se adecúe a tus intereses. La mejor manera de disfrutar de la vida es disfrutarla en compañía de otros.

No te compares
Aunque la ambición es siempre saludable, los excesos acaban pagándose. Compararse demasiado con el resto desemboca en envidia y frustración. Compite si te sirve para mejorar y observa a losd demás si eso te ayuda a aprender cosas positivas de los otros.

Sé tú mismo
Igual que no tienes que compararte con otros, es importante no preocuparse por lo que los demás piensen de ti. Las personas felices son espontáneas, naturales y auténticas. Dicen lo que piensan y sienten y no se agobian por lo que los demás opinen. Ser así te hará más libre.

Deja de preocuparte
No te tomes demasiado en serio. La gente feliz no se obsesiona con lo malo que puede pasar porque el 90% de las preocupaciones que imaginamos nunca se hacen realidad.

Sé organizado
Aunque el encanto de la vida bohemia suele estar asociado a la felicidad, no te engañes. Las personas que son más felices son más organizadas: eligen tener objetivos y cumplirlos. Solo conseguirás lo que quieres si primero sabes lo que quieres.

Piensa en positivo
Parece una expresión manida, pero son muchos los estudios científicos que demuestran la eficacia del pensamiento positivo. ¿Sabías que los atletas con éxito se centran en ganar y no en perder? El optimismo es el mecanismo de defensa natural de nuestra mente contra la depresión.

El valor de la felicidad
La felicidad también se puede aprender: debemos enseñar a la gente que nos rodea a trabajársela y no esperar a que nos caiga del cielo. Si quieres ser feliz, ve a por ello.

Vía Yahoo Tendencias

Cada uno de nosotros puede llegar a ser su propio maestro Marcela Lorca

2012-01-26T04:45:00.000-08:00

Aquel que espera que su maestro le solucione los problemas, le diga cómo tiene que actuar y qué decisiones tomar, equivocó la ruta.

Hace un par de semanas, los estudiantes de una escuela a la que pertenezco, creamos nuestro año. Diseñamos estación por estación los sueños para el 2012, les dimos vida y los echamos a rodar como nos enseñó nuestro maestro.

Algunos siguieron vía streaming la creación del año dirigida directamente desde la escuela en ubicada en Estados Unidos. Otros recogimos las enseñanzas del maestro y enfocándonos en nuestro objetivo, asumimos el desafío de manera creativa, con nuestras propias herramientas. El objetivo: que lo que suceda este año nos tenga como co-creadores y no como sujetos a los que simplemente la vida “les pasa”. Increíble experiencia, que nos permite enfocarnos en las distintas dimensiones de nuestro ser y ponernos en el futuro, de la manera en que soñamos que sea.

También hace unos días, en una reunión familiar en Villarrica, me enteré que en Temuco existe una comunidad de discípulos de Eric Perl, dirigidos por una joven maestra que recibió la enseñanza como un regalo. Después de conversar un rato acerca de los distintos mensajes que había transmitido la maestra, me consultaron qué pensaba acerca de ellos. Me acordé de las sencillas enseñanzas de don Miguel Ruiz en “Los Cuatro Acuerdos”: “No le creas a nadie”, dice él. Y me acordé también de mi propio maestro, que lanza escupitajos al suelo y habla con palabrotas, para que nadie asocie su imagen a la de un dios angelical, pues no quiere que nadie lo convierta en objeto de adoración.

El estudiante, dice, no se ilumina hasta que hace suyo el mensaje. Esto significa que no se trata de seguir ciegamente las instrucciones del maestro, sino entender realmente qué hay detrás de ellas. Aquel que espera que su maestro le solucione los problemas, le diga cómo tiene que actuar y qué decisiones tomar, equivocó la ruta. Raramente un verdadero maestro dará solución a los problemas de sus estudiantes. Así no se aprende ni evoluciona. El verdadero guía tiene la magia despertar al maestro interior. Esa voz profunda que sube y escapa por la garganta en forma de certeza o rechazo frente a lo que se plantea.

Transformarse en la experiencia

Crear el año es una forma de madurar. De plantarse frente a la vida y mostrarle una hoja de ruta. Y no se trata de cerrarse a las nuevas posibilidades ni planificar segundo a segundo para tener todo bajo control. El control no existe, sólo la decisión soberana de ser artífice de nuestro destino, aunque no se tenga muy clara la manera en que se forja.

En su libro “El Dedo y la Luna”, Alejandro Jodorowsky plantea diversos koan, en que los discípulos quedan perplejos con las respuestas del maestro. En varias de ellas, al ser interrogados por éste, son castigados por dar una respuesta errónea… ¡y el maestro responde luego de la misma manera!

La explicación para ello, es que cuando se hace una pregunta, no se recibe de eso más que una respuesta verbal. Sólo la experiencia puede darle verdad a una respuesta. Cualquier otra es resultado sólo de una elaboración lógica o intelectual. Ese es el salto que debe dar el aprendiz, pasar de una enseñanza a una experiencia, que finalmente se convierta en luz para el ser.

Gracias a la experiencia, a la creación y a escuchar nuestra voz interna, ya no podemos culpar a nadie por lo que nos sucede. Y así nos enfrentamos a la cruda realidad de ser responsables de nuestro destino.
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Ser Maestro
Foto: AsiSea
http://www.guioteca.com/

Cómo criar hijos felices

2012-01-19T00:49:00.000-08:00

Para tener un niño feliz, al que le vaya bien emocionalmente, socialmente y en la parte educativa, tenemos que ser padres firmes pero amables.

Esto quiere decir que además de ser amorosos, debemos delinear límites y fronteras claras, al igual que consecuencias positivas y negativas de acuerdo con su comportamiento.

Los niños felices son aquellos que viven en un hogar estructurado con reglas que se cumplen, lo cual les permite saber dónde están parados. Es importante que los padres tengan un frente unido, así estén separados, para que los hijos reciban mensajes claros.

Los niños criados sin reglas, que hacen lo que quieren, y cuyos comportamientos tienen consecuencias erráticas, no son felices y pueden ser adultos inestables.

Otro factor para tener en cuenta al criar hijos felices es la estimulación de sus pasiones, que suelen ser sus talentos y/o fortalezas. Es importante conocer bien al hijo para apoyarlo y estimularlo.

Por otro lado, es esencial tener rutinas familiares tales como comer juntos todos los días, que le ayudan a fomentar el bienestar emocional y le dan sentido de pertenencia y vinculación al compartir eventos diarios y especiales con la familia. El poder abrazar, besar y consentir a los niños les permite sentirse queridos y, por lo tanto, más contentos.

El contacto físico es necesario para consolidar el vínculo entre padres e hijos. También es importante que se les enseñe a compartir con los más necesitados. Enséñeles a dar y no solo a recibir. Muéstreles con su ejemplo que son miembros de una comunidad a la cual deben entregarle lo mejor de sí.

Otra recomendación para la felicidad de sus hijos es que juegue con ellos e invite amigos a jugar con ellos. El juego es vital para el desarrollo emocional sano de cualquier niño. Promueve el desarrollo de las habilidades sociales y emocionales y permite aliviar los niveles de estrés y los temores. I

gualmente válido es hablarles siempre en lenguaje positivo y optimista, que les permita a los niños tener una esperanza. El lenguaje negativo debe venir acompañado de frases positivas que les indiquen cómo mejorar.

Tener hijos felices no es tan difícil, es cuestión de que tengan una familia que les exija, pero que sea amorosa, y que sepan siempre a qué atenerse y que hay tiempo y espacios para que la familia disfrute de ellos.

Hablando en familia
Annie de Acevedo Psicóloga y educadora

ANNIE DE ACEVEDO

http://www.eltiempo.com/

Cuando la educación y las formas fallan: “el no saber estar”

2012-01-17T02:53:00.000-08:00

“Benditos los flexibles, porque no se torcerán” (Dr. Michael Mcgriffy.)
La educación y las formas son dos conceptos y conductas básicos que nunca deberíamos perder. Al fin y al cabo nos suponemos seres inteligentes, y por tanto, con capacidad para saber discriminar entre las malas y las buenas formas, entre los malos y los buenos modales. En algún artículo escribí que dichas formas y dicho protocolo se habían perdido por completo, o casi por completo.

Frente a la educación y las buenas formas nos encontramos los escondrijos humanos emocionales: hablar a espaldas del otro, criticarle, no expresarle lo que pensamos de él, mentirle por tanto, no ser sinceros, confundiendo muchas veces la confianza con el “todo vale”.

La educación y el saber estar son factores fundamentales para mantener unas relaciones interpersonales sanas, lúcidas y transparentes.

Nuestro sistema de valores y creencias tiene mucho que ver con nuestros comportamientos y la forma de expresar nuestras emociones.

Nuestras primeras creencias surgen de la necesidad que tenemos de niños de ser queridos y aprobados por nuestros padres y nuestro entorno educativo.

Un segundo grupo de creencias surge básicamente durante nuestra adolescencia con la necesidad de sentir pertenencia y aprobación de nuestro grupo de referencia.

Y el tercer grupo surgiría de la necesidad de bienestar emocional o físico, es decir, de la necesidad de autoestima, que todos necesitamos para desenvolvernos adecuadamente ante la vida.

La rigidez cognitiva está muy relacionada con los valores no sanos que hemos ido construyendo a lo largo de nuestras etapas de vida. Estos valores no sanos suelen ser rígidos, es decir no permiten excepciones a nuestras creencias cuando las circunstancias lo justifican, no se suelen ajustar a la realidad, es decir se aceptan sin determinar en qué medida encajan y se ajustan a nuestras circunstancias particulares, personalidad y necesidades y no suelen basarse en una evaluación de las consecuencias que nos acarrean, es decir son absolutos y globales, fomentando una conducta porque es “correcta” o “buena” y no por tener consecuencias positivas.

Por ello frente a ellos les propongo los valores sanos que serían aquellos con las características exactamente contrarias´, es decir serían aquellos flexibles, ajustados a la realidad y que se evalúan en función de las consecuencias (positivas frente a las negativas, fomentando una conducta que produce resultados positivos para nosotros, manteniéndose porque llevan una forma de vida que nos hace sentir bien.

Aquellas personas que llamamos comúnmente “cuadriculadas”, es decir rígidas en sus planteamientos, poco flexibles son aquellas menos sanas psicológicamente, y tienen más problemas a la hora de enfrentar se a dilemas éticos en circunstancias que son excepciones a la norma interiorizada para ellos.

Sea flexible con su forma de pensar, salga de sus cuatro paredes. Será más feliz, porque descubrirá una forma más sana de enfrentarse al mundo y a su forma de comportarse. La tolerancia, la capacidad de empatía, el ceder, el saber y tener capacidad para “negociar” con uno mismo también son claves para vivir más sanamente.

Por Fco. Javier Sánchez Martínez. Psicólogo

http://www.vocesdecuenca.com/

Características de un autoestima saludable

2012-01-16T03:42:00.000-08:00

El autoestima de una mujer se nutre de varios factores como las experiencias de la infancia, educación y relaciónes familiares, es decir, el autoestima lo fortalecemos todos los días.

Pensar en el estado actual de tu autoestima o bien evaluar su estado, expertos en imagen personal como la reconocida escritora Gaby Vargas indican las siguientes características físicas para reconocer que tu autoestima está saludable:

Tener una mirada franca, relajada.
Mostrar la belleza interior a través de unos ojos brillantes.
Al pararte los brazos caen a tus costados con naturalidad, estás abierta a recibir nuevos aprendizajes.
Caminar con energía en una postura recta.
Tu voz es clara y agradable al oído, puedes imprimirle intensidad de acuerdo a la ocasión.

Tener un autoestima alta se refleja en una actitud relajada, alejada de cualquier tensión o temor a mostrarte tal cual eres. ¡Simplemente dispuesta a disfrutar la vida!

http://www.latido.com.mx/

COMPORTAMIENTO Secretos para ser feliz de a dos

2012-01-15T13:08:00.000-08:00

Ser generoso con el otro, tener al menos dos citas románticas al mes, jamás criticar de modo general ni hacer el vacío, son claves según un nuevo estudio.

Llevarle el desayuno a la cama, hacerle un masaje en los pies cuando llega cansado(a), entre otros detalles que pueden parecer insignificantes son, según el National Marriage Project de la Universidad de Virginia, Estados Unidos, la diferencia entre un matrimonio feliz y uno que se divorcia.

Para llegar a esta conclusión, los expertos midieron qué tan generosos eran 2.870 matrimonios y, según vieron, las parejas que tenían los más altos puntajes en generosidad, también admitían ser las más felices.

"Nosotros definimos generosidad como actos regulares de servicios al otro, así como palabras de afecto", explica Bradford Wilcox, director del departamento y encargado del estudio.

Susana Ifland, directora de la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y experta en parejas, concuerda con sus datos: "No solo en el plano económico, la generosidad debe tratarse de qué puedo hacer que haga feliz al otro. Claro que para lograrlo, también es necesario ser empático y conocer al otro, porque no sirve de nada darle un chocolate si ella vive a régimen".

Estudios anteriores de la Universidad de Virginia también han demostrado la importancia de las citas románticas: "Las citas son buenos predictores de la calidad del matrimonio. Estas instancias permiten a las parejas comunicarse entre ellos, expresar su afecto y disfrutar nuevas experiencias. Yo diría que las parejas deberían tener al menos dos a tres citas románticas al mes", agrega Wilcox.

A esta variable se suma una vida sexual satisfactoria que, según el experto, es uno de los más importantes predictores de felicidad en el matrimonio. "No hay que olvidar que lo que sucede afuera de la habitación es tan importante como lo que sucede en ella. Esto, porque las parejas con altos niveles de compromiso, generosidad y que comparten la misma fe, tienen muchas más probabilidades de estar satisfechas con su vida sexual", dice Wilcox.

Investigaciones de John Gottman -creador del famoso Instituto de Relaciones Gottman-, por su parte, agregan que hacerle saber a la pareja que sus emociones le parecen importantes, aunque no las comparta, son otro punto esencial. Esto, porque las demostraciones de respeto mutuo tienden a limitar el número de peleas que tienen las parejas.

Usted no lo haga. Además, según dice Gottman, hay que evitar cuatro actitudes básicas que pueden destruir un matrimonio.

La crítica, es decir, atacar las características de personalidad de la pareja, y no una actitud puntual, es una de ellas. En esta categoría también están las generalizaciones. Por eso, el "nunca salimos", es mejor reemplazarlo por el "no salimos tanto como a mí me gustaría".

También hay que evitar el desprecio constante, ya sea con dichos o actitudes corporales (como llevar los ojos hacia arriba mientras el otro habla); y el estar a la defensiva, siempre buscando excusas o negando su responsabilidad ante cualquier problema.

Finalmente, reaccionar ante lo que le dice la pareja con un silencio mortal, puede matar un matrimonio.

"Los problemas hay que abordarlos cuando son pequeños, no hacer la vista gorda, porque sino crecen y se agrandan como un tumor. Claro que como dice Gottman, la forma como se hablan es importante: debe ser sin rabia y siempre hablar desde mí. `A mí me molestó que dejaras la toalla en el suelo`. En el fondo se trata de mi problema, no del tuyo, y te lo hago saber. También hay que acordarse de agradecer", recuerda Ifland.

De hecho, ella les recomienda a sus pacientes aplicar estas actitudes aunque en un comienzo parezcan forzadas, hasta incorporarlas como un hábito.

"Muchas separaciones son remediables si se siguen estos pasos", puntualiza la especialista.

AMALIA TORRES | EL MERCURIO/GDA
http://www.elpais.com.uy/

SOLO PARA PERSONAS FENOMENALES

2011-12-05T04:38:00.000-08:00

Siempre ten presente, que la piel se arruga, El pelo se vuelve blanco, los días se convierten en años...

Pero lo importante no cambia: Tu fuerza y convicción no tienen edad,

Tu espíritu es el plumero de cualquier tela de araña.

Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida.

Detrás de cada logro, hay otro desafío.

Mientras estés vivo, siéntete vivo.

Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.

No vivas de fotos amarillas.

Sigue aunque todos esperen que abandones.

No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.

Haz que en vez de lástima, te tengan respeto.

Cuando por los años no puedas correr, trota.

Cuando no puedas trotar, camina.

Cuando no puedas caminar, usa el bastón.

Pero nunca te detengas!!!

Madre Teresa de Calcuta
(adaptación)

www.psicoactiva.com/

Estar o no estar ya no es una opción

2011-11-28T03:28:00.000-08:00

En la revolución cultural que plantea la web 2.0, el usuario común descubre, por primera vez, el incalculable poder de producir y publicar su propio contenido acerca de cualquier tema: un producto, un servicio, una experiencia o una figura pública. Esto, que antes sólo podían hacer los especialistas, quizás sea el punto más sobresaliente de la revolución 2.0: el hecho de que cualquiera, desde cualquier lugar, pueda publicar lo que quiera y que, además, lo lean millones de personas en un minuto. Que miles de ojos nos estén mirando en todo momento ha desdibujado los límites de la privacidad -es cierto- pero ha multiplicado los espacios de discusión y ha parado las orejas de empresas, instituciones y figuras públicas que, ahora, comienzan a preocuparse por su imagen y reputación en ese gran mercado conversacional que es hoy Internet.
El espíritu de este nuevo paradigma colaborativo que impulsa la web 2.0 quizás haya sido y lo siga siendo Wikipedia. Esa enciclopedia online, desde su nacimiento en 2001, va construyéndose gracias a los aportes voluntarios de sus usuarios. Y pretende, como dice su fundador Jimmy Wales, que "cada persona pueda acceder a la suma de todo el saber humano".

En esta, digamos, construcción colectiva del conocimiento donde uno puede producir y acceder a cualquier tipo de información es, cuanto menos, llamativo que no figuren los nombres de los intendentes que se sucedieron en el manejo de nuestra ciudad. Justamente allí, donde aspiran a la suma del saber y en un entorno donde el 80% de los internautas son productores de contenidos. ¿Podríamos deducir, entonces, por antonomasia, que esto se deba a una falta de interés colectivo? ¿Por qué sí aparece la nómina de todos los gobernadores de Tucumán y no la de los intendentes? ¿Afecta en algo a la imagen de nuestra ciudad que en un sitio como Wikipedia "no existan" los intendentes? Nadie tiene la respuesta. Lo cierto es que si se eleva la cantidad y la calidad de los contenidos que se producen acerca de Tucumán en la web, estaremos ganando en imagen, notoriedad y reputación online. Algo vital que no pocos pasan por alto y que una asesoría adecuada puede llegar a estimular.

Así como la posesión de información estratégica es un medio de poder, la presencia online es un modo indispensable de participar de ese gran mercado de la web. Hoy, estar o no estar ha dejado ya de ser una opción. Urge saber estar. Y esto implica definir estrategias de comunicación, con especialistas y con objetivos estratégicos y evaluables de presencia en la red. Sólo quien asuma el desafío de navegar en estos emergentes espacios de conversaciones, aprovechando, las ventajas que allí se producen serán capaces de posicionarse de una manera diferente en un entorno cada vez más competitivo y global, sea este un producto, un servicio o una marca-ciudad. Para que el vertiginoso cambio impuesto por Internet no deje en el camino a más de uno.

Por Bruno Cirnigliaro - Master en Comunicación Corporativa - Director de Avanti Comunicaciones

/www.lagaceta.com.ar/

Protocolo para el baño público

2011-11-27T05:11:00.000-08:00

¡Tanto lío por ir al baño! Ahora muy suelto de cuerpo el tipo -yo- pretende describir, caracterizar o hasta establecer normas de conducta y bonhomía y bonfemenía justo en el baño. ¿Hay que saludar? ¿Hay que comentar algo? Les aclaro que vengo rapidito.

En los baños se pueden verificar a diario situaciones equívocas o, peor, inequívocas. Los vagos en general somos despreocupados seres que, como los camioneros, queremos llegar, descargar e irnos. Y jamás nos ponemos a pensar qué normas de conducta hay que sostener (a lo mejor la elección del verbo no es la mejor para este caso, pero ya está...) tanto con la persona que ya está instalada en el baño público o con la que ingresa. ¿Hay que saludar?

Uno descuenta que si el baño es público en un lugar -un no lugar dicen los semiólogos- como un aeropuerto o una terminal de colectivos, donde está lleno de desconocidos, uno está desobligado y hasta despreocupado, pisha y se va y a otra cosa. Pero cuando el baño es público pero de ámbitos acotados, con personas conocidas, ya se complica porque las conversaciones que los hombres mantenemos en el baño son totalmente inarticuladas, monosilábicas y se adelgazan hasta el silencio.

Como principio general, podemos anticipar que los varones tenemos charlas episódicas o nulas en los baños, somos parcos, compungidos, con una falsa sequedad varonil, una cuestión de código que determina una conducta tipo espartana.

Mientras que las mujeres -me contaron mis informantes, por supuesto- manifiestan una tendencia contraria y toman al baño como un confesionario on line, aunque quien esté enfrente sea una total desconocida. Es la oportunidad histórica para despacharse encima gratis contra el cretino del ex, que ahora sale con una más joven. Dicen ellas en su defensa que hablan de muchos temas, algunos incluso importantes o íntimos, porque están más tiempo y porque van más al baño. Hay largos momentos de espera y entonces se puede desgranar una conversación sobre varios temas. Ni hablar que a veces en los baños de mujeres se decide la suerte de los matrimonios, hay una marcación territorial implacable y hay revelaciones que luego una mujer debe sostener como una duquesita a puro maquillaje y actuación.

Los baños de varones funcionan casi como una pared en la que uno llega y rebota; en el caso de las mujeres, como un colchón: se instalan.

Pero concentrémonos en el baño de los hombres. Por ejemplo, cabe la terrible pregunta: ¿Hay que saludar a un par -tampoco es muy feliz la elección de esta palabra- que ya está en boxes, bien plantado y ocupado en sus asuntos? Y si saludamos, ¿qué decimos? Y si decimos, ¿cómo lo decimos? ¿Hay que mirarlo al tipo o no? Los comentarios pueden resumirse en dos grandes grupos: los climáticos que siempre te sacan del paso, con el agregado de una puteada que deje en claro nuestra pertenencia (¡Qué humedad de mierda!) o los fisiológicos, del tipo “no aguantaba más”. He podido comprobar que ese intercambio de cortesía tiene una formulación de clausura y no pretende instaurar diálogo alguno. Cortita y al pie.

También que, si no saludaste o dijiste algo de entrada, después el silencio sólo será cortado por el tintinear de las naftalinas o lo que fueran esas bolitas (no es la mejor elección, no es la mejor elección...) o por el pautado deslizamiento del agua en las paredes de los mingitorios. Ese silencio ominoso, quizás puede cortarse recién en el lavado de manos. Y si no, a pesar de que se trate de conocidos, silencio hasta el final y aquí no ha pasado nada.

Otra cuestión es la de las puertas cerradas. Uno viene sólo a hacer pis y charla de algún tema con la persona que está al lado y de golpe se da cuenta que una de las puertas donde reina el inodoro está cerrada. ¿Quién hay del otro lado? ¿Se puede hacer un comentario estúpido? ¿Hay que seguir criticando al jefe de sección? ¿El jefe de sección viene a este baño? ¿Es él quién está del otro lado? ¿Hay que silbar, nomás? La vida está llena de preguntas esenciales, muchas de las cuales estarán debidamente respondidas en el libro que estoy escribiendo, de manera de que todos puedan actuar como corresponde en los baños. Me da la sensación que me va a ir...mal (palabra ultrecorrecta) o para el lado de los tomates (metáfora piadosa) con este emprendimiento. Y después charlamos sobre lo que podés hacer con el protocolo. Y que te recontra.
TEXTOS.NÉSTOR FENOGLIO. nfenoglio@ellitoral.com. DIBUJO. LUIS DLUGOSZEWSKI. lszewski@yahoo.com.ar./www.ellitoral.com/

Las diferencias entre estar informado y saber

2011-11-15T05:08:00.000-08:00

Nuestra sociedad y los nuevos medios de comunicación nos mantienen informados al instante de lo que ocurre en el mundo. Pero para saber se requiere apropiarse de ciertos conocimientos para los que es necesario el esfuerzo.

Aunque resulte paradójico hoy cuando los medios de información y comunicación tienen una instantaneidad impresionante y un alcance masivo, como sociedad tenemos menos “conocimiento” que antes y “sabemos” menos.

Es que no necesariamente recibir un dato, una idea, una información implica conocer, saber e informarse. Por otro lado la forma en que se emiten estas informaciones, la parcialidad de los contenidos, las pocas perspectivas, el escaso análisis que se realiza sobre los temas nos aleja del pensamiento crítico y nos acerca a la mera aceptación o negación.

Estas actitudes nos van conduciendo de una sociedad del conocimiento y pensante, hacia una sociedad sobredimensionada en la información instantánea, pero ignorante de las esencias, que no termina de apropiarse de esa información para traducirla en conocimiento, en saberes y entonces adquirir la capacidad de transformarlo, de la innovación.

Podríamos jugar con una figura, la sociedad de la que venimos era como un lago, el espejo de agua se puede abarcar, pero un lago con diferentes niveles de profundidad y sin un lecho perfectamente definido.

La sociedad a la que vamos, la que estamos discurriendo es como un enorme océano, no lo podemos alcanzar con una simple mirada, pero si caminamos en él difícilmente nos mojemos las rodillas.

Hoy según algunos analistas, “Vivimos, gracias a la tecnología, en una Sociedad de la Información, que ha resultado ser también una Sociedad del Saber, pero no nos encaminamos hacia una Sociedad del Conocimiento sino todo lo contrario. Las mismas tecnologías que hoy articulan nuestro mundo y permiten acumular saber, nos están convirtiendo en individuos cada vez más ignorantes. Tarde o temprano se desvanecerá el espejismo actual y descubriremos que, en realidad, nos encaminamos hacia una Sociedad de la Ignorancia”.

En este sentido se han ensayado algunos términos tales como:

-La infoxicación: supone una “intoxicación” por exceso de información, que dificulta la discriminación entre lo importante y lo superfluo. Asociada al desánimo, la impotencia y la carencia de capacidad crítica, la infoxicación promueve la aceptación sumisa de “visiones tópicas prefabricadas”.

-Los saberes parciales alejados de una “sabiduría integral” que colabore a reflexionar sobre nosotros, los otros y el mundo (de manera sinérgica).

-La figura del especialista: alude a aquel individuo abocado únicamente a su disciplina, encerrado/clausurado en su comunidad de pares (“comunitarismo autista”), subordinado por entero al aparato productivo, preocupado por su capital simbólico y desinteresado de los saberes ajenos a su campo de práctica, reacio a la divulgación de conocimientos válidos para la construcción de una ciudadanía crítica, comprometida y movilizada.

-La mercantilización del conocimiento, enemiga del conocimiento “improductivo” y subordinada a los intereses y vaivenes del mercado.

-La formación permanente con fines netamente laborales, rayan con el gatopardismo y escindida de las múltiples dimensiones del saber.

-La negación del “no-saber” y su peligrosa reducción/simplificación al mero error o imperfección. Daniel Innerarity, recuperando a los autores Wolfgang Bonss y Peter Wehling, comenta al respecto: “…resulta necesario desarrollar una cultura reflexiva de la inseguridad, que no perciba el no-saber como un ámbito exterior de lo todavía no investigado (…) sino como algo constitutivo del saber y de la ciencia. Lo que no se sabe, el saber inseguro, lo meramente verosímil, las formas de saber no científico y la ignorancia no han de considerarse como fenómenos imperfectos sino como recursos (…) Hay asuntos en los que, al no haber un saber seguro y sin riesgos, deben desarrollarse estrategias cognitivas para actuar en la incertidumbre”.

-La cultura del consumo y el espectáculo, acólita de una sobreexposición donde es menos importante el ser que el parecer. Dicha cultura está anclada en lo superfluo y promueve la aceptación sin discusión de la ignorancia como un valor social positivo, lindante con lo simpático y glamoroso.

-El tempo moderno, amigo de la inmediatez, la aceleración, y del tiempo como recurso económico.

-La pérdida de participación ciudadana y el repliegue de la esfera de lo público (agorafobia) frente al recogimiento en el ámbito privado.

Con todo, estas definiciones constituyen un ensayo, una apreciación, un enfoque y todo tiene sus bemoles y diferentes perspectivas que pongan énfasis en las enormes posibilidades que nos brindan las actuales tecnologías. El tema es reflexionar sobre las diferentes posiciones y tratar de buscar un equilibrio. Ni la sociedad de la que venimos era perfecta, ni la actual es el mundo de la perdición.

El desafío radica en aprovechar estos nuevos recursos con que contamos para potenciar todo lo bueno de lo que venimos y si es posible inventar nuevas virtudes para transitar hacia esa sociedad del conocimiento que lejos de ser enteramente tecnocrática y soberbia, es un conocimiento humano, que se sustenta desde un pensamiento complejo, abierto y recursivo comprometido con lo público; y desarrollando actitudes y aptitudes para la vida social sin con esto renunciar a los proyectos individuales.-

/www.diarioelnorte.com.ar

Comedor Manteles individuales que nos enseñan protocolo

2011-09-22T08:11:00.000-07:00

A diario la mayoría de nosotros solemos pasar bastante del protocolo en la mesa, me refiero a la colocación de los cubiertos y demás, pero en casos puntuales, cuando la ocasión lo requiere hay que sacar la cubertería de gala y colocarla como corresponde, además el saber no ocupa lugar, o eso dicen, para eso estos manteles individuales que nos enseñan algo de protocolo pueden ser una gran ayuda.

El mantel parece un plano de obra, y es que lo de colocar todos los cubiertos y copas en la mes no es tan fácil, en el dibujo vemos donde van ubicados los cuchillos, cucharas y tenedores, incluidos los de postre y hay círculos pintados que indican cual debe ser la disposición exacta de las copas. Está marcada la orientación y las distancias, todo con gran exactitud.

Podemos usar el mantel para practicar y aprender en familia o también tendrá gracia colocar el mantel en la mesa si hay invitados, al menos tenemos garantizado que sorprenderá y generará conversación. Muchos presumen de estar al día del tema de los cubiertos, pero luego ningún comensal sabe cual es el tenedor de la ensalada… así que a nadie le vendrá mal un repaso.

/www.decoesfera.com/

6 cosas que usted debe saber antes de instalar su propio negocio

2011-09-22T07:23:00.000-07:00

El mejor te hace muchísima ilusión y estás soñando con la libertad de ser tu propia cabeza, la flexibilidad de horarios y el poder tener más tiempo para ti y para la familia. O con la libertad económica que crees que te supondrá.

Y les gustaría llevarla a la práctica, o que no saben muy bien qué quieren hacer pero tienen claro que quieren tener su propio negocio y trabajar por su cuenta, o incluso que tienen claras las dos cosas pero no saben por dónde empezar. Pero también recibo mensajes de mujeres con problemas económicos que creen que montando su propio negocio todo se solucionará. Antes de dar este paso quiero que tengas claras unas cosas (no todas buenas, te anticipo):

. Probablemente ya lo sepas, pero te lo confirmo, montar un negocio no es un camino de rosas. Un porcentaje altísimo de nuevas empresas se arruinan en los 5 primeros años. No es fácil y quiero que lo tengas presente, no es una pastillita mágica para salir de tu estado actual. Así que piensa muy bien cuál es tu motivación, la razón por la que quieres montar tu negocio. Si es porque quieres dinero rápido o porque te aburre tu trabajo actual y no sabes qué hacer, quizás no sea la mejor opción para ti. (Si estás dudando te recomiendo el libro “El libro negro del emprendedor” de Fernando Trias de Bes) .. Debes ser consciente de que tardarás entre 6 meses y varios años en tener beneficios (dependiendo del tipo de negocio y de cómo te muevas), por lo tanto, es importante que tengas ahorros o apoyo económico para superar esta fase. Para abrir un negocio cuando no tienes suficientes recursos económicos será muy estresante y no te dejará pensar con claridad ni invertir en tu negocio (algo imprescindible). Así que por favor no lo dejes todo de la noche a la mañana, compagínalo con tu trabajo si puedes, empieza a ahorrar, averigua formas de financiación o ayudas disponibles. Algo en común entre la ciencia y tu propio negocio es la incertidumbre . No sabes si un experimento saldrá o no, si te van a dar la beca o proyecto, donde irás cuando termine la financiación. Con tu negocio pasa igual, no sabes cuando empezarás a generar beneficios, ni dónde estará tu negocio dentro de dos años, ni si encontrarás todos los clientes que quieres, si les gustará tu producto, etc. Una característica importante de un emprendedor es que disfruta con la incertidumbre. Y tú? Si necesitas una gran estabilidad para ser feliz (sueldo fijo a fin de mes, todo controlado) quizá no sea para ti. No sólo los comienzos son duros sino que recibirás críticas y opiniones desinformadas y además cometas errores. Si te rindes a la primera de cambio, ante el primer contratiempo, no vas a llegar muy lejos. Ignora todo eso, sé fuerte y perseverante. Sigue tus convicciones y metas y busca gente que te apoye y sepa por lo que estás pasando. Rodéate de otros emprendedores, en eventos, a través de las redes sociales, conferencias. Aprende de los errores y considera esto un paso más hacia el éxito. Si tienes claro que eso es lo que quieres, haz lo que sea necesario para recobrar los ánimos cuando te de una bajada. Una de las cosas más gratificantes (para mí) de tener tu propio negocio es que necesitas estar continuamente en formación, aprendiendo y adaptándose a los cambios y lo que tus clientes quieren. Esto te permite desarrollarte como persona y aprender muchísimo. Procura estar al día de lo que pasa en tu negocio, lo que falla, lo que se puede mejorar, lo que quieren tus clientes, etc. Aprende de los mejores, no tiene sentido reinventar la rueda, sino que aprendas de los que están donde tú quieres estar. No quiero que te quedes con el negativo. De hecho, si hasta ahora te ha parecido todo negativo piénsatelo dos veces antes de dar el paso. Para mí, dejar mi carrera científica y montar mi propio negocio, pasar de un sueldo fijo al mes (al menos mientras durase la beca) a tener que buscarme yo los frijoles supuso un gran desafío y un cambio radical de mentalidad. No es lo mismo ser una trabajadora (o una becaria) que una emprendedora. Es muy gratificante ser capaz de crear y montar tu propio negocio. Tener que estar continuamente aprendiendo y adaptándose a los cambios; tener que implementar nuevas técnicas, superar la inseguridad y el miedo y poder controlar lo que haces, cuando lo haces y cómo lo haces.

, Quiero que seas realista y sabe en que te estás metiendo, que tengas clara la razón por la que lo vas a hacer, tu principal motivo. Que te asegures que tienes (o puedes conseguir) los recursos económicos que necesitas, no pierdas el tiempo intentando hacerlo todo tú sola y sin ayuda, y te Rodees de gente que ya ha pasado por eso y te puede aconsejar. Que si estás convencida de que es lo que quieres te armas de valor y desde el primer paso, y para inspirar te dejo esta cita del libro “Rojo y Negro” de Stendhal:

“Que un camino no deja de ser bonito para que haya espinas que lo flanquean. ”

Aida Baida Gil, coach de la profesional, trabaja con mujeres profesionales que quieren ganar seguridad en si mismas, decidir el siguiente paso a dar y conseguir el éxito profesional sin sacrificar la satisfacción personal. Visita www.coachdelaprofesional.com para mas información.

www.pysnnoticias.com/

Los trajes del novio según el protocolo

2011-09-21T06:07:00.000-07:00

Si hay algo importante en una boda, es sin duda, el traje de la novia pero cada vez toma más protagonismo el estilismo del novio. Los diseñadores apuestan por la combinación entre la modernidad y el estilo clásico, en el que toman protagonismo las texturas de calidad y líneas muy masculinas.

A la hora de elegir el traje del novio es importantísimo tener en cuenta un aspecto: la hora de la ceremonia.

Si la boda se va a celebrar de día, el Chaqué será el traje del novio más adecuado. El color de la levita terminada en dos puntas debe ser en color negro o gris marengo. El chaleco puede ser de cualquier color, reservando el negro y el gris para el resto de invitados. Los pantalones suelen ser grises con rayas negras, y sujetos con tirantes.

Si la ceremoniase celebra de noche, el traje adecuado para el novio sería un Smoking o un Frac. El Smoking está más indicado para novios de estilo moderno, cuya celebración va a resultar más informal. El Smoking debe tener dos botones si el novio es alto y únicamente uno si no tiene cierta altura. Son novedad los complementos que decoran el cuello de las camisas. Destacamos la riqueza en complementos de los trajes de smoking de Carlo Pignatelli. El Frac estará descartados para chicos bajitos, pero sin duda, será la personificación de la elegancia en un novio alto y de complexión delgada. Consiste en un traje totalmente negro con chaqueta corta y recta por delante y cola por detrás, con camisa, chaleco y pañuelo en un impoluto blanco. Destacamos los inconfundibles fracs de la marca Canali.

Sea cual sea la elección de cualquiera de los trajes del novio, lo importante es que este sea de su estilo, que se sienta cómodo con él y que no se sienta disfrazado en uno de los días más especiales de su vida, siempre es posible ponerse un elegante traje de chaqueta. ¡Vivan los novios!

/moda.excite.es/

Baja autoestima-3 herramientas para ayudar a superar

2011-06-27T04:44:00.000-07:00

Si lo que quieres es saber cómo mejorar la autoestima, debes comprender y aceptar que no hay recetas mágicas para mejorar tu autoestima. La autoestima es en definitiva el concepto evaluatorio que una persona tiene de sí misma. En tu autoestima es el concepto en valor que tu te das a ti misma. Que tengas un concepto elevado, medio o bajo de ti mismo no tiene nada que ver con lo que los demás opinen de ti. ¿Cómo puede tu valía estar determinada por algo tan cambiante como las opiniones de terceros?, Piénsalo. Coincidirá conmigo en que, tu valía está determinada por ser lo que eres y no por lo que otros crean o tu hayas creído de ti.

Aquí te entrego las herramientas, aplicaciones.
1 – ¿Cuál es la opinión que tengo de mí misma?

Responde esta pregunta con la mayor sinceridad que te sea posible. Si opinas que no vales nada, que no sirves para nada, cambia estas opiniones, recuerda que tus pensamientos son elaborados por ti, por tanto tú los puedes cambiar. En lugar de los viejos pensamientos pone, por ejemplo: “Soy una persona valiosa, yo me ama y me acepto totalmente”. “Soy tan valiosa que la Creación estaría incompleta sin mi”.

3-Plantéate metas diarias, no te afanes en proponer cambios a largo plazo, vive cada día, uno por vez. Por ejemplo puedes proponer como meta diaria: “Hoy sólo albergara pensamientos positivos”.

Es muy importante que sepas que vas a caer una y otra vez en el viejo circuito de pensamientos y creencias negativas, si no aceptas que esto suceda tal vez llegues a pensar que nunca lo conseguirás y abandones tu propósito en el primer día. No lo hagas, persevera, no eres la única persona que pasa por esta situación frustrante de caer una y otra. Si te sorprendes repitiendo viejos esquemas de pensamientos, simplemente déjalos ir, te preguntarás cómo se hace?, Como una sugerencia puedes decir, “Ya no necesito estos pensamiento, gracias, ahora se pueden ir”, en lugar de este pensamiento antiguo coloca uno nuevo que se encuentre en sintonía con tu objetivo de sólo tener pensamientos positivos.
Debes saber que no hay nada malo en ti, muchas personas al igual que tu están buscando lo mismo, como mejorar la autoestima, no te aísles, busca ayuda, lo que aquí te brindo sólo es una muy pequeña contribución hay muchas más técnicas para mejorar la autoestima. Para conocer más ingresa en el siguiente enlace, tú puedes y debes vivir en armonía.

http://superandolaco-dependencia.com

www.pysnnoticias.com

Pensar antes de hablar DANIELA MAUQUER

2011-06-20T04:37:00.000-07:00

Los pensamientos van más rápido que las palabras, pero para evitar arrepentirnos de lo que decimos es mejor pensar antes de hablar y no acelerarnos a expresar lo que pretende el corazón antes de la razón, aprendiendo a estar cómodos con el silencio, educando nuestra mente a la calma y la oportunidad.

Cuando escuchamos pausadamente nuestros pensamientos, podemos dar respuestas más elaboradas y sensatas, porque estamos conscientes y atentos para captar la información que queremos dar. En ese espacio de reserva, está nuestro poder para elegir nuestro argumento.

No debemos buscar tener siempre la razón, ni debemos desgastarnos en convencer a los demás de que decimos la verdad, solo el tiempo y las acciones lo logran en el momento preciso. Nuestro deber es razonar, para saber si es mejor callar, antes de hablar. Incluso, muchas veces la ausencia de palabras deja más sentido a la conversación, utilizando la prudencia ante la discusión, valorando el verdadero poder de la elocuencia, pudiendo estar más abiertos con la mente y el corazón, a conocer lo que otros cavilan, mientras se usa la reflexión.

Muy distinto es, decir todo lo que se piensa a pensar todo lo que se dice. Aunque parezca fácil, es una tarea muy complicada, porque como seres humanos, tratamos constantemente de defender nuestro punto de vista, desconectando muchas veces las palabras de nuestros pensamientos. Pero, aplicando la inteligencia, podemos tener la capacidad de decir lo que ideamos sin necesidad de herir a nuestros seres queridos, incluso si nos equivocamos en las palabras dichas de manera serena, nos pueden dejar pasar por alto lo emitido y continuar el diálogo de igual manera.

Manifestemos los aspectos positivos de los demás y de todo lo que nos rodea, evitando cuestionar con facilidad, haciendo comentarios destructivos e hirientes. La comunicación no es nada fácil, porque en el mismo momento en el que se da una información, fácilmente se puede tergiversar el mensaje, según la imagen auditiva que tengamos, por eso respiremos profundo antes de hablar, para no opinar sin conocimiento, porque el poder de la palabra trabaja desde nuestro cerebro, generando un mundo interno de acuerdo a como nosotros lo formemos.

Pensemos antes de hablar, escuchemos nuestros pensamientos positivos, callemos los mensajes desagradables y procedamos en nuestras vidas según como dice Plutarco "Para saber hablar, tres cosas son precisas: saber pensar, saber escuchar y saber callar."

mauquer.daniela@gmail.com
@dmauquer.com
DANIELA MAUQUER | EL UNIVERSALwww.eluniversal.com

“Para saber organizar una empresa hay que empezar desde abajo”Amalia Blanco

2011-06-20T04:24:00.000-07:00

Dirige junto a su hermana el negocio chocolatero que inició su abuelo hace más de cien años en la localidad albaceteña de Madrigueras.
Amalia Blanco sabe muy bien lo que es el mundo de la empresa. No en vano, la compañía que dirige actualmente junto a su hermana es una continuación de la fábrica de chocolates 'Los Muñecos' que su abuelo, Marciano Blanco, fundó hace casi cien años en la localidad albaceteña de Madrigueras. Quizás por eso, ya desde muy pequeña tenía claro que su futuro iba a estar enfocado hacia la actividad empresarial. "Nos gustaba mucho ir a la fábrica y ver cómo se elaboraban los productos", señala con orgullo.
El mismo que muestra cuando se refiere a su padre, Enrique Blanco, quien en 1976 tomó las riendas de la sociedad y del que aprendió prácticamente todo. "Se puede decir que gracias a él hemos conseguido todo lo que es ahora Chocolates Amalia, una empresa solvente y con prestigio no sólo en Castilla-La Mancha sino en el resto de España e incluso en el extranjero", añade.
Y es que si por algo se ha caracterizado esta empresaria nacida en Albacete ha sido siempre por la constancia, la entrega y por saber adaptarse a las necesidades que en cada momento marca el mercado. "Si no es así está claro que te quedas estancado y no avanzas", apostilla.
Pasión
Un consejo más que válido viniendo de alguien que no ha dudado ni un sólo momento en ponerse el mono de trabajo para sacar adelante su empresa. Y no en sentido figurado, sino real. "En los años en los que lo hacíamos era todo un acontecimiento, ya que por aquel entonces resultaba muy difícil, por no decir casi imposible, ver a una mujer realizando esas tareas", explica Amalia.
Entre otras cosas porque hace veinticinco años el colectivo femenino todavía no tenía la relevancia laboral y empresarial que tiene ahora. "Y eso que aún queda mucho camino por recorrer", añade. Un camino en el que la labor de esta empresaria albaceteña es tremendamente activo, ya que desde hace once años preside la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete (Amepap).
Un cargo que compagina con el de vicepresidenta de la Asociación de Empresarios de Campollano (Adeca) y el de vocal de la Cámara de Comercio de Albacete.

Filosofía de trabajo
Con este espíritu emprendedor, marcado por el principio de que "para saber organizar hay que empezar desde abajo y tocar todos los palos posibles" no es de extrañar que la empresa, que ya va por la tercera generación, esté sorteando la crisis económica y financiera con nota alta. "Cuando empezamos el sector no estaba muy maduro y ahora, sin embargo, son las multinacionales las que lo dominan", apunta, con cierta nostalgia, recordando que antes "la venta era más de tú a tú y la gente se fiaba, no como ahora", afirma.
Unas circunstancias que no han impedido que Chocolates Amalia se haya hecho un hueco en mercados tan selectos como por ejemplo el francés. ¿La clave? Partir de la premisa de que lo que gusta en España no tiene por qué gustar en otros países y saber adaptarse a los gustos de los consumidores, concluye Amalia.

Economía y Empresas - La Voz de la Experiencia | F. J. Llana
Foto: B. BONAL/eldiadigital.es/

Tu imagen puede valer más que el currículo

2011-06-20T04:21:00.000-07:00

Las oficinas de empleo francesas promueven el cambio de aspecto físico como factor determinante cuando se trata de conseguir un contrato.Se trata de fomentar el potencial de la apariencia para triunfar en los difíciles y decisivos primeros minutos de la entrevista.

A veces una imagen vale más que las palabras impresas en un currículo. Para Pôle Empleo, el servicio francés que se encarga de ayudar a los parados a encontrar un trabajo, se trata de una realidad que hay que aceptar. Cuando uno busca el ansiado trabajo, no hay alternativa, y la opción es clara: renovarse... o seguir en el paro.

El relooking, una práctica que nació en Estados Unidos, se ha extendido por Francia y busca un cambio personal para afrontar nuevos retos laborales. El objetivo no es tanto transformar radicalmente la apariencia del trabajador, sino fomentar su potencial. Los expertos estiman que es en los primeros segundos del encuentro con un entrevistador cuando se decide la suerte laboral del aspirante. Para estos últimos la imagen, la higiene o la seguridad pueden ser una baza o un lastre.

Para animar a los desempleados de larga duración en esta fatigosa búsqueda, el Inem galo ha lanzado una campaña de relooking. Organizadas conjuntamente con la fundación Ereel, que se encarga de promover innovaciones en Europa para fomentar la unión social, estas jornadas pretenden orientar a los desempleados y ayudarles a cambiar de imagen con la esperanza de que, con el lavado de cara, llegue el anhelado contrato.

"Sé que la belleza es importante, pero nunca pensé que el aspecto físico fuera tan importante… Mi consejera de la oficina de empleo me habló de las jornadas y me animó a hacer el taller. La verdad es que la próxima entrevista que tenga trataré de cuidar un poco más mi imagen", asegura Julie, parada desde hace casi un año y una de las participantes en estas sesiones de relooking.

La apariencia pesa
La primera impresión es la tarjeta de visita y es después cuando viene la lectura del currículo. Por eso, a juicio de Sophie Touron, socióloga laboral, es importante estar presentable. "La higiene y la limpieza es lo primero que ve un entrevistador", asegura esta experta. Llevar el pelo sucio, la pintura de las uñas descascarillada o la ropa sin planchar son algunas de las cosas que, según explica la especialista, ayudan a descartar al futurible empleado. "La apariencia física tiene un impacto evidente. La belleza está asociada a las cualidades mientras que la fealdad o la obesidad se relaciona con aspectos negativos", señala el director del Observatorio de la Discriminación, Jean François Amadieu.

En países como Francia y en ciudades como París, capital de la moda y del lujo, todo esto cobra mucha más importancia. "Mientras que en otros lugares pesa más la lectura del currículo y la entrevista es un mero trámite, aquí, por nuestra idiosincrasia empresarial, dedicamos más tiempo al encuentro con el posible contratado, sobre todo en sectores donde hay contacto con el cliente", explica la socióloga experta en recursos humanos.

Corte de pelo, tinte, manicura, maquillaje a fondo, consejos de belleza y de personal shopper… En estos cursos se enseña todo lo necesario para estar en perfecto estado de revista antes de la prueba final. Que por la imagen no quede. "Sales de allí completamente cambiada y la verdad es que se nota la diferencia. Es cierto que una buena apariencia es un punto a favor", asegura Julie, una de las paradas inscritas en las jornadas.

Clases de confianza
Aunque no sólo de imagen vive el entrevistador. Por eso, tras el lavado de cara, en estos talleres también se ensaya la entrevista de trabajo. Según la fundación Ereel, organizadora del proyecto junto a Pole Emploi, "se trata de que estas mujeres aprendan a presentarse, a expresarse delante del entrevistador. Pero el objetivo principal es que adquieran confianza y seguridad en sí mismas". Una tarea nada fácil después de meses de brazos cruzados, búsquedas infructuosas y varios encuentros laborales cerrados con el archiconocido "ya te llamaremos". De hecho, según Sophie Touron, tras un largo periodo de paro la gente se cierra y tiende a cuidar mucho menos su imagen. "Poco a poco los parados pierden la fe en que van a encontrar un puesto, se sienten menos valorados y eso, cuando uno se enfrenta a la entrevista de trabajo, se nota. El entrevistador huele el miedo, por eso es importante que el candidato vaya seguro, o por lo menos que lo aparente", asegura la socióloga.

Perdida la perspectiva, cuando llega el momento de la entrevista al candidato le cuesta el doble sentirse cómodo en el interrogatorio, mostrarse abierto y presentable. Estos cursos son un recordatorio de estas reglas básicas de presentación y de confianza en uno mismo. "No se trata de buscar la belleza del candidato sino de sacarle el mayor partido a su imagen, su apariencia y su saber estar. Un apretón de manos o una sonrisa bastan para meterse al entrevistador en el bolsillo", asegura Touron.

Desde que comenzaron las clases de relooking en el mes de enero la iniciativa ha tenido mucho éxito y cada vez son más las demandantes de empleo que, esperando que una buena manicura o un maquillaje perfecto les proporcionen el anhelado contrato indefinido, reclaman a sus consejeros de empleo un cambio de look.

A partir de septiembre las jornadas –hasta ahora restringidas a las mujeres que viven en París– se abrirán también al mercado masculino y se celebrarán en otras ciudades francesas. Eso sí, hasta para hacer estos cursos estas mujeres han tenido que pasar un proceso de selección, ya que son los consejeros de Pole Emploi los que eligen a las candidatas. "¿Será que han visto en mí una imagen peor que la del resto?", se pregunta Julie.

En España, de momento, no existe nada parecido, aunque pueden encontrarse libros de consejos prácticos para mejorar un currículo o acudir a una entrevista de trabajo. Si acaso, iniciativas personales de expertos en coaching que han exportado esta técnica desde París. No sería extraño que en un futuro las escuelas de negocio empiecen a introducir esta materia en sus aulas.

Raquel Villaécija (París)

www.expansion.com/

Protocolo, ceremonial y saber estar en un programa radiofónico ROBERTO SEBASTIÁN CAVA

2011-06-20T04:17:00.000-07:00

REVISTA PROTOCOLO nos brinda con frecuencia noticias sobre las nuevas herramientas aplicables a nuestras disciplinas. Hace unos años era imposible vislumbrar la preparación de una boda por vía electrónica. Hoy podemos interactuar entre personas y todo nos parece salido de un sueño. Lo pasado no es antiguo y lo antiguo tiene plena vigencia cuando de comunicación se trata.
Lo compruebo cada semana, cuando en un programa radiofónico de mucha audiencia, tomo contacto con los oyentes. La radio sigue de moda. A lo mejor pudo haber pasado para algunos de nosotros cuando por motivos familiares o laborales nos contentamos con conocer las noticias más importantes por internet o por la televisión.

Mi programa forma parte de CLUB88, un espacio muy amplio, de cuatro horas diarias de duración que lleva adelante Francisco Lindström, un excelente amigo y colega. Su trabajo es arduo. En su franja horaria debe estar en contacto permanente con los oyentes. El segmento de Protocolo, Ceremonial y Etiqueta sale al aire los días miércoles por la tarde.

Comencé el año pasado con la transmisión en vivo. Reconozco que al principio “daba clases” y escuchaba poco a los oyentes. Con el paso de los meses Francisco y yo hemos logrado llegar a ellos mediante la recepción de sus inquietudes. Son siempre bien recibidas en forma de preguntas. Sé bien que no soy aquel juego delicioso de mi niñez donde con un poco de picardía era posible ganar siempre. Se lo conocía como “El cerebro mágico”. Tampoco me considero Pico della Mirándola aunque los temas más variados pasan por Protocolo, el ceremonial y la etiqueta o saber estar.

Después de escuchar la grabación del último programa deseo contarles cuáles fueron las preguntas que recibí. En primer lugar, un eco de la audición anterior. Allí había expresado que, ante la demora de los invitados a una cena con una familia, es preciso proceder con sentido común y prudencia. Había dicho que no era posible anunciar por teléfono que se “está viajando”, - modismo muy argentino de los últimos tiempos- cuando, en realidad, quedan 30 kilómetros hasta llegar al domicilio de los anfitriones. Por eso,una señora un poco preocupada, contó que iba a agasajar al gerente de la empresa donde se desempeña su marido. Me pedía unas sugerencias sin aprestos culinarios de último momento. La respuesta salió aunque poco sé de cocina puesto que me han prohibido el ingreso a la de mi casa por motivos obvios de adivinar.

De inmediato llegó otra pregunta: “¿Una precedencia es lo mismo que una presidencia?”. Recurrí a ejemplos. Parecería que “hacer cabeza” o “cabecera” son términos antidiluvianos y no lo son. Como ya se había hablado de las precedencias atiné a repetir la definición clásica Me gusta recordar los números ordinales porque ayudan a comprender aquello de “anterioridad en el orden”.

Enseguida, una oyente me confió que celebraría sus bodas de plata. Su padre deseaba hacer un brindis y se trataba de establecer un momento para el mismo. Las primeras palabras fueron de felicitación y también para alabar a marido y mujer. Después, pensando en un agasajo muy grande o en una cena íntima, fueron varias las opciones para “desear un bien a alguien” que eso y no otra cosa es un brindis.

Otro oyente pidió una explicación sobre unas condecoraciones que había visto en ¡HOLA!

Debo aclarar que en Argentina existen dos condecoraciones oficiales que se otorgan solamente a los extranjeros. Se trataba de unas fotografías de la princesa Máxima de los Países Bajos y razón había para desear conocer qué significaban bandas y medallas sobre un vestido de noche y también sobre el frac del príncipe Guillermo.

En algunos lugares de estas tierras se ofrecen minutas para señoras y para empresarios. Es un detalle amable. De esa manera los invitados eligen sin temor determinados platos con un coste alto. “Qué es un menú para señoras o empresarios?”, hubo una advertencia puesto que existen disposiciones oficiales sobre la impresión de los precios por parte de los restaurantes.

Un señor llamado Carlos cambió de inmediato de tema. Se trataba de explicar brevemente el “Gotha” en un país donde no hay monarquía ni realeza. Son muchas las personas preocupadas por no desdeñar la información y, con mucho respeto conocen las Casas Reales y a la nobleza. “Y, ¿Es igual nobleza que realeza?” La inquietud venía de una persona mayor. En Argentina no podemos decir: “Ví a todo el Gotha en la recepción”. En cambio, una señora comentará: “Anoche el club estaba lleno de gente GCU” (Gente como uno).

La edad de los niños para un cortejo nupcial, la figura de los padrinos y de los testigos, las celebraciones sociales más importantes, las invitaciones, notas a embajadores o autoridades nacionales, el uso de ciertos tratamientos, la ubicación de los invitados en una mesa a “la inglesa” o “a la francesa”, la utilización de un único anillo en las bodas judías, el saludo, las reverencias, las precedencias entre los miembros del Senado, el principio de antigüedad para las universidades, las banderas y un etcétera que abraza a muchas decenas de inquietudes que he recibido a lo largo de muchos meses. Todas ellas dan alegría y,al acercarse el primer aniversario de mi programa radiofónico,recibo el afecto de los oyentes. “Pasó un día y otro día,/ un mes y otro mes pasó…”, dicen los versos de Zorrilla. CLUB88 me ofrece la oportunidad de estar en los hogares cuando las familias vuelven a reencontrarse después de la jornada. Ha transcurrido un año. “Daba clases”, pero ahora sé que seguirán muchas inquietudes. Me escuchan jóvenes y personas de mayor edad. Los primeros viven un tiempo irrepetible. Van a fiestas, cumpleaños y bodas. Los otros como yo, asisten a funerales y bodas de oro. Todos, sin duda, desean interiorizarse del Protocolo, el ceremonial, la etiqueta o el saber estar.

www.revistaprotocolo.es/

EMPRESA La importancia del protocolo

2011-06-19T13:37:00.000-07:00

Es vital que los empleados de la compañía proyecten una buena imagen siempre

Existe una fuerte tendencia en muchas grandes empresas en Europa de incluir entre sus procesos de reclutamiento y selección de personal e, incluso, de promoción y ascensos, una invitación a cenar con el CEO (presidente ejecutivo), director o gerente.

Empero, no se trata de una atención al candidato, ni de un estímulo al personal, sino de una valoración sobre el saber social del profesional.

En la actualidad, los empresarios deben relacionarse en distintos contextos, fuera de la oficina, y en diversas horas, con gerentes de otras compañías, directores de departamentos, autoridades gubernamentales a nivel nacional e internacional, y el saber comportarse adecuadamente es un valor agregado imprescindible en el mundo globalizado de hoy.

Es así como en el transcurso de una cena o un almuerzo es posible valorar si el profesional puede desempeñar un buen papel en la mesa, si conoce cómo servirse de la cubertería, la vajilla y la cristalería; si sabe el momento de iniciar y terminar de comer, y si tiene fluidez para relacionarse con la persona anfitriona y las otras personas invitadas. Si se es anfitrión debe tenerse en cuenta la organización del espacio, la precedencia (quién se sienta dónde) y la distribución de los elementos adicionales para que no interfieran con el contacto visual y el diálogo.

La imagen de la empresa depende de la impresión que causen sus ejecutivos y, en general, todos sus empleados, no solamente en la oficina o salas de reuniones, sino también cuando la representan en contextos sociales. Se trata de una competencia que se llama el “saber social” y se conoce en términos generales como etiqueta.

En el caso que nos ocupa, se trata de etiqueta de empresa y las oficinas de recursos humanos ya están incorporando cursos y talleres sobre este tema para capacitar al persona con este saber social específico.

Empero, la etiqueta es solamente parte de un saber más amplio: el protocolo de empresa. Es ampliamente reconocida la importancia de que todas las personas que trabajan en la compañía tengan claro cuál es la imagen que se proyecta a clientes, a los proveedores y, en general, con el gran público.

Varios protocolos

La imagen incluye, pero trasciende, la paleta de colores, la línea gráfica, la papelería, las tarjetas de presentación y los símbolos. Se refiere también a normas de vestimenta, la forma de relacionarse al representar a la empresa, la importancia de la puntualidad, así como la manera de recibir y atender al público.

Para las firmas multinacionales, es importante que sus ejecutivos y, en general, todo el personal conozcan el protocolo de empresa internacional. Mucho de este protocolo podría estar ya definido por la casa matriz.

Sin embargo, siendo que las relaciones de una empresa trascienden los contactos puramente intra e inter institucionales, es necesario que el personal conozca también el protocolo de estado (por si la relación es con gobiernos) y el protocolo intercultural (para saber ser en culturas muy diversas a la nuestra). Por ejemplo, ¿cómo se saluda en una cultura muy distinta de la nuestra?, o ¿qué procede si se debe realizar un intercambio de regalos?

Con el fin de cuidar el protocolo, las oficinas de recursos humanos están optando no solamente por ofrecer cursos de protocolo (que incluye el de empresa, el de estado y el intercultural) a sus ejecutivos y empleados, sino también por escribir y distribuir entre sus empleados sus propios manuales de protocolo institucional.

Es importante tener presente que el protocolo y la etiqueta no solamente son necesarias para dar una imagen consistente de la compañía y facilitar sus relaciones institucionales y el buen funcionamiento sino que también son una herramienta de comunicación.
Daniella Capra
www.elfinancierocr.com/

10 preguntas sobre comportamiento infantil

2011-06-16T04:27:00.000-07:00

¿En cuántas ocasiones los padres se sienten desesperados porque no saben cómo actuar ante la actitud de sus hijos?, muchísimas, desde que son bebés hasta la etapa adulta.

El grave problema es que tanto los papás como las mamás difícilmente acuden a un especialista para recibir orientación familiar, lo cual es lo idóneo para poder encauzar positivamente la vida de sus hijos y esencial para una infancia feliz y un buen desarrollen toda su vida.

Así lo expresó la especialista en orientación familiar Yolanda Gómez Rodríguez (*), quien respondió 10 preguntas de papás que no saben la forma en que deben de encauzar ciertas actitudes de sus hijos.

1.-¿Por qué mi hijo maltrata tanto a los animales y llega a ser tan cruel que los mutila? Gloria.
R.- Quizás no le han enseñado el respeto a la naturaleza, a la vida, se le debe explicar qué es un ser vivo que, por lo mismo, siente, Ahora, también se debe considerar la edad, el niño si tiene cuatro o tres años está conociendo la naturaleza y puede hacerlo por curiosidad y por lo tanto se le debe encauzar; pero si tiene ya siete o nueve años ya tiene conciencia de lo que es hacer daño y su comportamiento puede obedecer a una alteración emocional, a lo mejor el vive una situación en casa que refleja en caso, como violencia entre papá y mamá y la refleja en un animalito que, al igual que él, no se puede defender, entonces necesita apoyo especializado.

2.- Mi bebé tiene nueve meses pero es muy berrinchudo, llega incluso a mostrar un enojo poco común, no sé qué hacer. Jovana
R- Muchas veces los papás los sobreprotegen y acostumbran a sus hijos ser berrinchuditos; en todo caso es cuestión de llevarlo a alguna actividad en la que saque toda la energía acumulada, como estimulación temprana o natación. A los 9 meses muy chico para ir a una guardería, pero hay gimnasios de estimulación temprana y donde les enseñan a los bebés a desarrollar y canalizar su energía, entre estos se encuentran los Gymbori, donde les dan estimulación temprana n prenatales, natales hasta los niños en edad escolar.

3.- Mi hijo ya está en cuarto año de primaria y aún habla como bebé, ¿cómo puedo corregirlo? Rocío
R.- Hay que ver que pasa emocionalmente con el niño, es cuestión de canalizarlo con una psicóloga o pedagoga infantil, es decir con un especialista en cuanta en trabajo emocional, porque tiene qué ver con lo que se vive en casa, quizás con una sobre protección que no le ha permitido terminar de diferenciar que es ya un niño grande. Es posible que aún lo traten como bebé e incluso que así lo llamen y esto no le permite desarrollarse de la manera adecuada.

4.- Hace casi un año me divorcié, mi ex esposa y yo nos dividimos el tiempo para estar con nuestro hijo, pero en ocasiones tanto ella como yo tenemos otras ocupaciones y lo dejamos con sus abuelos y ellos dicen que por esta causa se ha vuelto grosero, porque se siente abandonado. Jorge
R.- Ciertamente puede ser una forma de reclamarles a los papás el abandono, pues el niño no entiende qué; cuando se separaron y debieron explicarle, acorde a su edad, por qué no están juntos, pero que siguen siendo papás. Está grosero porque es un mecanismo de defensa, de manifestar que está enojado porque tenía una estabilidad emocional, se a cambiaron y no l explican qué pasa y, lo peor, es que está al cuidado de sus abuelos, quienes lo deben de querer, pero no son su papá y mamá, por eso se siente abandonado.

5.-Mi niña sólo tiene cinco años, y se masturba, ¿es malo? Isabel
R.- La niña está explorando su cuerpo en todos los aspectos, una parte importante es la sexual, no es malo cuando no es frecuente, si es de forma esporádica, una, dos o tres veces. Es preocupante cuando ya es constantemente, entonces se debe acudir con un especialista y ver con quién está conviviendo o si algo le pasó a la niña

6.- Mi hija sobreprotege y mima mucho a mi nieto de tres años, y a esta edad es ya muy agresivo pero sólo con su mamá sólo con ella, ¿esto puede tener malos resultados cuando esté más grande? Soledad
R.- Pues sí, ahí hay un problema de autoridad, porque la abuela forma al bebé de una forma, pero con sus mimos la mamá lo reprime y le deja poca libertad de acción, pese a que él puede hacer ya cosas sólo, como tomar leche en vaso o pedir bien las cosas que quiere, por eso el niño se molesta y lo manifiesta sólo con la mamá. Pero el problema es que el niño al darse cuanta de la situación, comience con chantajes y se vuelva pasivo, es decir flojito para hacer cosas como ir al baño, porque la mamá hace que no se sienta capaz o responsable, entonces el niño puede crecer con el conflicto de si puede o no hacer las cosas y esto le representaría un obstáculo para un bien desarrollo escolar e incluso profesional o laboral.

7.- Me han reportado en la escuela que mi hijo, de siete años, dice que es “gay”, yo digo que es juego, pero las maestras me dicen que necesita atención psicológica. Esperanza
R.- A los siete años un niño no tiene aún definida su sexualidad, antes de canalizarlo, primero hay que platicar con el niño y pedirle explique para él qué es ser gay y si conoce el concepto, entonces establecer dónde lo aprendió, si en los medios de comunicación o en la escuela o la casa; de acuerdo a esta información se determina si necesita atención especial o si los papás estén más al pendiente de ese niño
Son las maestras quienes tienen qué explorar la situación del niño, es decir que al detectar la situación

8.- Mis hijos se pelean muchísimo entre ellos, ¿tiene que ver con el ambiente en la casa o por lo que ven en la escuela? Ruth
R.- Hay que ver cuál es el ambiente en casa, porque si escuchan que papá y mamá se “lanzan el sartén”, lo van a repetir en la escuela como reflejo de lo que vive en la casa, pero también es en casa donde desfogan lo que ven afuera, porque su casa es su espacio y sienten libertad.

Ahora también hay que ver si existe diferencia de edades, porque si su hijo mayor un es un adolescente querrá su espacio y si su hermano es un niño aún será muy demandante, es decir, las diferencias de edades marcan grandes diferencias donde uno no quiere que invadan su espacio y el otro quiere mayor convivencia, e incluso las diferencias surgen cuando tienen la misma edad porque quieren las mismas cosas. En todo caso, si las peleas no son agresivas entre sus hijos, es normal que las tengan e incluso les sirven para aprender a resolver conflictos.

9.- Estoy en el quinto mes de mi segundo embarazo y mi primer hijo está sumamente celoso, tiene cuatro años y dice que no quiere a su hermanito, ¿qué puedo hacer para que lo quiera? Carmen
R.- Primero que nada, tiene que apapacharlo mucho a fin de que no se sienta desplazado y hablar con el pequeño, decirle que por ser el mayor es especial, que el amor de usted y su papá es igual, para los dos, que él como mayor va a compartirlo con ese bebé. Es también recomendable que el niño participe en los arreglos del cuarto del bebé, a fin de que se sienta importante. Es necesario que al mismo tiempo en que mamá y papá hablan del proyecto del bebé que viene en camino, se incluya al mayorcito, que sienta toda la confianza de tocar la barriga de mamá, de abrazarla, así como de acercarse y jugar con papá, para que no sienta que su hermanito le está robando el amor de sus padres.

10.- Mi esposa me dejó y ahora soy papá soltero de tres niños, de 4, 7 y 11 años, aún no saben que su mamá no va a regresar, ¿cómo se los digo, o mejor les digo que se murió para que no se sientan abandonados? Ernesto
R.- No, definitivamente mentir no es como va a solucionar su conflicto. Primero, usted tiene que ir a terapia porque tiene que estar preparado para trabajar ese duelo, sanar primero sus heridas para que esté tranquilo; después en conjunto con sus hijos vaya a terapia para que durante las sesiones se trabaje el hecho de que la mamá los haya dejado. Si él enfrenta primero el problema y saca toda la ira, tristeza, porque lo abandonó, podrá sentirse tranquilo, entonces los niños verán n que su papá lo está tomando de la mejor manera y no generarán ira ni resentimiento, podrían reintegrarse como familia, y actuar de la mejor manera cuando su mamá los busque, porque sierre existe esta posibilidad, pero si con papá trabajaron el problema y se integraron, actuarán de la mejor manera en caso de que esto suceda,

Berrinches, cambio de actitud a partir del divorcio de los padres, pleitos entre hermanos; especialista resuelve las dudas de lectores de SUMEDICO

(*) Yolanda Gómez Rodríguez, Lic. en Educación Especial con especialidad en Orientación Familiar, egresada de la Salle. E-mail yolis_star@hotmail.com
Yamel Viloria Tavera/SUMEDICO
México, D.F.
www.sumedico.com/

La obsesión por cumplir las reglas

2011-06-16T04:21:00.000-07:00

Nada tiene de malo que un chico sea obediente y educado, pero cuando el comportamiento digno de un adulto se adueña del accionar de los menores, puede ser una señal de alerta.
¿Acaso alguien podría ver como un problema que su hijo se porte demasiado bien? A simple vista podría estimarse que no, al fin y al cabo parecería ser el deseo de todo padre que su niño sea respetuoso, responsable y acate las reglas sin reclamar.

¿Entonces cuál es el problema? Que muchas veces estos pequeños que responden de manera tan perfecta a los deseos de los adultos pueden esconder una sobreexigencia que no les permite desarrollarse de acuerdo a los parámetros normales y terminan siendo sobreadaptados.

"Generalmente en los colegios los docentes están enfocados en los que se portan mal, en los agresivos y estos son los chiquitos que quedan como no mirados, el tranquilito, el que no le pasa nada. Y la verdad que a veces terminan en situaciones bastante graves”, relató la psicóloga Mariela Parlanti; especialista en niños y miembro del Instituto Milton Erikson de Mendoza.

“Lo que se puede observar de estos chicos es que responden a una conducta de mayor, mucho más adulta, con respecto a la escuela mantienen un nivel bastante elevado de exigencia, con respecto a sus pares socializan pero sólo a nivel de charla, no participan en el juego, tienen poca creatividad, baja autoestima y tienen poco permitido divertirse. Para ellos todo está dentro de lo que debe hacerse, de lo que está bien y de lo que es esperado”, manifesta la licenciada.

Una característica de las más llamativas según Parlanti, es cómo van perdiendo la capacidad de finalizar determinadas tareas que tienen que ver con su desarrollo: “En lugar de estar expresándose en toda su plenitud, curioseando, buscando, permitiéndose ver hasta dónde llegan motrizmente y demás, están como ocupando un rol de alguien mayor, entonces se pierden de desarrollar habilidades que tienen que ver con su edad”.

Desde otra postura, la licenciada en psicología Silvia Millán, miembro de la Sociedad Psicoanalítica Argentina, postula que un niño sobreadaptado es un chiquito que tiene una sobreexigencia con la cultura y con él mismo: “Pretende ser el que más trabaja, el que más sabe, el que más obedece, hace todo bien. Pero todo eso es solamente una fantasía de perfección”.

Para ella el problema es que aquel que cumple solamente la norma se siente como en una prisión: “En el fondo no sabe internamente qué está bien y qué está mal, porque le viene de afuera toda la normativa. Si le sacan la normativa no sabe quién es” aclara la especialista.

Múltiples causas

Para ambas profesionales este tipo de comportamiento sobreadaptado se origina en las relaciones familiares. “Hay un patrón familiar donde hay una situación problema y el menor ocupa el lugar de quien va equilibrar o de alguna manera va a hacer que esta familia quede tranquila, toma bajo sí la responsabilidad, tiende a ponerse en un lugar donde no cause problemas a nadie”, explica Parlanti y agrega: “Esa pauta la repite hacia afuera porque es la que ha aprendido”.

Para que esto ocurra se tienen que dar varios factores a la vez: “Hay una cuestión de personalidad, hay una forma de adaptarse al ambiente y hay una familia. De este ensamble es que aparecen estos chicos con la autoexigencia, ellos entienden que ésta es la mejor manera de responder a esa situación”, asegura la psicóloga.

Según la licenciada Millán, esta situación se da cuando la madre y el padre no tienen la suficiente madurez para tener en claro el compromiso que asumen con la paternidad. “Es necesario respetar al niño como un ser humano diferente, no sentirlo como un seudópodo.

Merece ser respetado, a la hora de comer, de dormir, si se enojó, respetarle el enojo, respetarle los gustos, las características individuales que cada uno tiene. Cuando los padres son muy inmaduros lo toman como un muñequito que hay que programar en vez de ayudarlo a crecer a su propio ritmo”, puntualiza.

Según ella, en estos casos, los progenitores fracasan a la hora de comprender las necesidades de descarga del hijo. “La madre priva a su hijo del contacto emocional, el chiquito es el encargado de calmar su ansiedad y satisfacerla a través de logros que colmen sus aspiraciones”, apunta la consultada.

Peligrosos síntomas

Es necesario descubrir tempranamente esta condición particular para evitar problemas en la medida que el niño crezca. “Es más fácil comenzar a detectar este tipo de conductas cuando el menor se escolariza. El docente puede observar estos comportamientos y avisarles a los papás para que revean en qué lugar están poniendo a este nene, qué funciones está cumpliendo él y qué cuestiones, desde lo afectivo, esta familia no está pudiendo darle”, señala Parlanti.

“Si esto no se trata se va a profundizar más y eso es lo que vemos en adultos tan estrictos, tan sobreexigidos, donde pierden de vista el trabajo que tiene el rol en su vida y se vuelven adictos al trabajo, se pierde de vista el para qué uno hace determinadas cosas y lo que importa es agradar al otro”, expuso.

En ese sentido la profesional recordó un caso de un paciente de 8 años que presentaba nudos en la espalda: “una tensión que no debería aparecer a esa edad era síntoma de que algo malo estaba pasando. También pueden llegar a presentarse problemas como una depresión, dolores de cabeza, dolor de estómago, dificultades en la alimentación, entre otras”.

Carla Romanello - Especial para Estilo

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Consejos para obtener mejores fotos de la boda

2011-06-11T13:59:00.000-07:00

Tu boda ! ¿Cuánto tiempo haz esperado para este magno evento en el que quieres lucir como toda una princesa de cuentos de hadas, pues ya ha llegado el día y después de tener semanas de hoja estrés, de correr de un lado a otro y de estar pendiente de dar por finiquitado todos los detalles te notas tan cansada que ya hasta desearías que el día terminara.

Pues no permitas que el estrés y el cansancio Opaque esta alegría con la que tanto has soñado y que por fin tienes la oportunidad de vivir al máximo . Por eso y porque nunca se te olvide todo lo que pasaste en este día uno de tus puntos primordiales en el gran listado para la realización de la boda es contratar el mejor equipo fotográfico y de vídeo existente en Murcia, aquellos expertos en fotos de ‘bodas llevadas a cabo en las mejores localidades de España. Pues te diremos que el fotógrafo será ese día la persona en quien más debes confiar ya que él será el encargado de hacerte lucir espléndida en cada una de las fotos.

<="" p="">

-En primer lugar llega a un acuerdo con el fotógrafo para los escenarios que desees se fotografíen.
-Aunque ellos de acuerdo a su profesionalismo y experiencia ya saben qué tipo de poses utilizar, algunas no son de acuerdo con las características del ambiente recreado para tal ocasión o por el contrario no se adecuan a la personalidad de los novios, por la que que tienes que ser muy clara con él, en cuanto a costumbres y motivos relacionados al evento en general.

-Dispone de al menos dos o tres horas antes de la ceremonia oficial para efectuar parte de la sesión de fotos.

-Pide asesoría y colaboración de tu estilista o algún familiar para que te ayude a arreglar el vestido y retocar tu maquillaje ante cada sesión. Ya que siempre tienes que estar ¡fresca como una lechuga!

<="" p="">-El fotógrafo también te guiará para algunas posturas, bien utilizando tus brazos alrededor de tu cintura, manos a la cara y muy importante bajar y de manera un poco inclinada tu barbilla esto dará un aspecto de una novia segura y muy natural, sin embargo, este tipo de detalles te explicará mejor el profesional de fotos y vídeos de bodas .

-De la misma manera sabrá captar aquellos momentos donde los novios puedan recordar y elegir una foto en común como la que marque todo el sentido del evento nupcial.
-Entre las posturas más destacadas y que generalmente las novias les encanta hacerse es aquella sentada o acostada en el piso rodeada de pétalos de rosas rojas como muestra de pureza y pasión.

-Otra de las imágenes que vienen a formar las primeras páginas del álbum familiar es aquella donde se cubre al novio con el velo de la novia, el destello de los flashes acompañado de las luces artificiales darán un toque especial a la foto de novios.

Así que no dejes en un segundo plano la importancia de las fotos de bodas y mucho menos el papel protagonista que tendrán cada uno de los novios en ellas. Buscar en mejor fotógrafo para más que un capturador de imágenes sea tu asesor personal en el mejor momento de tu vida.

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Sepa cómo gestionar el riesgo y en el negocio

2011-06-10T09:08:00.000-07:00

Saludos mi querido lector y bienvenido mi querido emprendedor, en este artículo te hablaré sobre tus iniciativas y microemprendimientos .
breve contenido sobre la sabiduría del riesgo que es muy recomendada en los negocios e inversiones. Esta recomendación es esencial para el desarrollo de nuestra inteligencia económica y el de nuestro futuro financiero .

Te recomiendo seguir leyendo …

Ten en mente que este artículo ha sido escrito basado en el libro de Robert Kiyosaki y el que recomiendo leer obligatoriamente para aprovechar todo el contenido de valor que éste contiene sobre temas de negocios y iniciativas .

(…)

Hay una ciencia para correr riesgos, especialmente riesgos financieros. Uno de los mejores libros que he leído sobre el tema del dinero y el manejo de riesgos es Trading for a Living (Comerciante para ganarse la vida) por el doctor Alexander Elder.

<="" p="">

-La mejor decisión para poder conseguir niveles financieros altos en nuestra vida es aprendiendo a manejar el riesgo ya dejar las emociones de momento por un lado – para que no nos interrumpan en el tiempo de tomar decisiones lógicas en nuestros negocios o microemprendimientos .
(…)

Aunque fue escrito para personas que comercian con acciones y opciones profesionalmente, la sabiduría del riesgo y del manejo de riesgo se aplica a todas las áreas del dinero, el manejo de dinero, la psicología personal y la inversión.
(…)

-Se nos recomienda un libro que trata sobre el buen manejo del riesgo, y se nos aclara especialmente que esto no sólo sirve para los inversores que trabajan con acciones o este tipo de cosas, sino por todas las personas que quieran mejorar su nivel de vida a base de mejorar sus finanzas personales .
Recordemos que la vida está llena de riesgos y si somos hábiles en manejar los riesgos entonces tenemos la mitad de la carrera ganada – o probablemente aún

No olvidemos tampoco seguir investigando sobre temas referentes a la educación financiera, ya que si tenemos mucha más conocimientos y mentalidad entonces seremos mejores en el ámbito económico y así elevar nuestro nivel de vida, ayudando a los demás a hacerlo también.
Saludos y me despido queridos emprendedores, espero haber sido útil.

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El Autoconocimiento: La Clave Para Encontrar Tu Profesión Ideal

2011-06-09T12:34:00.000-07:00

Juanjo se sentía estancado en su vida profesional. Cuando habló conmigo estaba bastante insatisfecho y quería cambiar de rumbo, pero no estaba seguro de qué camino elegir.
Sentía que llevaba tanto tiempo realizando un trabajo que no le llenaba, que ya se había olvidado incluso lo que de verdad le gustaba. Lo único que ahora tenía claro era que había tenido suficiente del mismo y quería crecer en una nueva dirección.

Y es que a veces, nos sentimos estancados, como si no pudiéramos avanzar ni encontrar el lugar que nos corresponde. Aunque lo que de verdad queremos es hacer un trabajo que refleje lo que somos ahora, que tenga sentido para nosotros y nos sirva para expresar el propósito de nuestra vida.

Lo mejor es dar un paso atrás y tomar distancia de la situación que nos preocupa. Es en este momento cuando más necesitamos una bocanada de aire fresco, hablar con alguien objetivo que nos aporte una nueva visión sobre el asunto y nos ayude a encontrar las respuestas que buscamos.

Cómo mirar tu vida desde otra perspectiva

En el pasado, yo misma me he encontrar en este lugar, cansada de lo que hacía y sin saber qué o cómo cambiar mi situación. Fue entonces cuando descubrí la numerología por primera vez.
Y en este momento me ayudó a replantear mis valores, lo que era importante para mí y lo que ya no reflejaba la persona que me había convertido. Mi sirvió para reflexionar sobre el rumbo que estaba tomando mi vida y pregunté a mi corazón si era eso lo que realmente me hacía feliz.

Han pasado muchos años desde aquel día, y quien lo iba a decir, ahora soy yo quien ayuda a otros a encontrar su camino cuando se sienten perdidos. Así que hace unos meses, cuando Juanjo me explicaba su situación, no puede evitar verme reflejada en lo que le estaba pasando.

Y claro, le sugerí que utilizáramos la numerología. Le dije que podría ser una manera divertida de encontrar un poco de luz sobre su situación. Aceptó probar, aunque no conocía esta herramienta.

El universo es un espejo de ti

Las tradiciones ancestrales consideraban que nuestro universo exterior es un reflejo del universo interior: el macrocosmos al microcosmos. En épocas más modernas, Carl Jung se refirió a esto como Sincronicidad, cuando algo que pasa en nuestro entorno refleja algo que está sucediendo dentro de nosotros.
También, cuando lees o escuchas tu carta numerológica, de alguna manera permites que el Universo exterior te hable de lo que eres y se inicie así un proceso de sanación de nuestras heridas emocionales.

Si lo usas con esta intención, la numerología te puede servir como inicio de un camino de autoconocimiento y crecimiento personal que te lleve a nuevas alturas y realidades de armonía, paz y felicidad.

Una advertencia antes de continuar

La numerología, no es una varita mágica que nos solucione todos los problemas. Las soluciones están siempre dentro de nosotros mismos y las respuestas que buscamos las tenemos ya en nuestro interior. Es lo que nosotros hacemos con la información que nos llega lo que cambia las cosas a mejor.
Pero lo que sí hace la numerología es mostrarnos, como si fuera un espejo, una imagen reflejada de quienes somos. Y así, nos permite ver cualidades que ya tenemos pero de las que no éramos conscientes o no estábamos aprovechando suficientemente.

Por supuesto, un reflejo siempre es una imagen parcial, ya que eres muy mayor de lo que cualquier método de autoconocimiento pueda mostrar de ti.

Cómo encontrar las respuestas: un caso práctico

Al analizar la carta numerológica de Juanjo no me sorprendió descubrir que su Sendero de Vida era el 4. Esto nos habla de un avance lento por la vida. Los cambios no gustan, incluso pueden asustar un poco, y estaba claro que Juanjo necesitaba un cambio. Pero con su personalidad, es muy importante para él tener un pie bien firme sobre la tierra antes de atreverse a dar un paso con el otro: su cambio no podía hacerlo a la ligera.
El 4 es un número de persistencia y perseverancia, que si se llevan a un exceso pueden llevar al estancamiento. No era de extrañar que Juanjo llevara tanto tiempo haciendo lo mismo! Las personas con un sendero de vida 4 son resistentes por naturaleza, prácticos y muy leales.

El mejor camino profesional puede encontrarse con frecuencia en el número de expresión, ya que este refleja aquello en lo que podemos tener más éxito si nos decidimos a desarrollarlo. En este caso, su expresión 3 nos habla de que Juanjo es una persona muy creativa, llena de ideas e imágenes que necesita expresar el mundo de alguna forma artística: el dibujo, la pintura, la escritura, el teatro, etc.

<="" p=""> Dar salida a toda la imaginación que tiene por medio de la expresión creativa, le ayudaría a encontrar otra vez a sí mismo. Además, podría resultar una profesión muy satisfactoria para él.
En resumen, lo que le dije entonces puede servir también a ti hoy: “-Deja de ser tan crítico contigo mismo y atrévete a crear en el mundo físico lo que ya has creado con su poderosa imaginación . “Además, tal y como nos decía su número de equilibrio, Juanjo también necesitaba empezar a tomar la iniciativa para el cambio, recordando que él lleva las riendas de su vida y que si algo no le gusta, la manera de cambiar es hacer algo para mejorarlo.

Le recordé que necesitaba hacer el cambio de forma prudente y gradual, ya que esto está en su naturaleza con su sendero 4, aunque le iría bien soltarse un poco, ser más él mismo y expresar en el mundo sin miedo.

Una herramienta de autoconocimiento

La carta numerológica, como puedes ver, es sólo una herramienta de autoconocimiento, el crecimiento lo haces tú mismo. Este es un recordatorio del poder personal que ya tienes y que, quizás, hayas olvidado que es parte de ti por derecho propio.
Al interpretar una carta numerológica, permitimos que los arquetipos que son los números nos hablen, tanto en nuestra mente consciente como en nuestra alma, desencadenando así procesos de crecimiento interior.

Juanjo ha empezado ahora a dibujar y ha descubierto que le gusta mucho. Aún sigue en el mismo trabajo, pero ya está planificando una forma tranquila de hacer la transición, y además, está estudiando para crearse una profesión nueva y salir de un camino que ya no resuena dentro de su corazón.

Desde este nuevo puesto puedes observar el horizonte de tu persona con más perspectiva, es como subir a la cima de una montaña para admirar el paisaje donde te encuentras inmerso.

Desde allí puedes elegir tu camino con más claridad, puedes ver la ruta que te haría más feliz y que más te apetece recorrer.

Mira dentro de ti mismo y descubre todos tus tesoros interiores. Encuentra lo que te apasiona, encuentra tus fortalezas y también los aspectos que puedes mejorar, las zonas soleadas y las umbrías de tu personalidad, porque tú eres eso y mucho más.Eres una persona, llena de luz y amor, capaz de iluminación • iluminar el mundo si decides ponerte a ello.

Si esta información ha resultado útil quizás quieras descubrir más sobre ti con mi curso gratuito “Las 6 claves para encontrar tu camino usando la numerología” que puedes encontrar en mi web www.propositodelalma.com/

Namasté. Charo Pinilla

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Un Recurso Que No Puedes Ignorar: El Entusiasmo Hugo W. Arostegui

2011-06-09T12:32:00.000-07:00

“La palabra entusiasmo proviene del griego y significa tener un Dios dentro de sí.

La persona entusiasta o entusiasmada era la que era tomada por uno de los dioses, guiada por su fuerza y sabiduría, y por este motivo podría transformar la naturaleza que lo rodea y hacer que pasaran cosas.

Sólo las personas entusiastas eran capaces de vencer los desafíos de la cotidianidad. Era necesario por tanto entusiasmó por resolver los problemas que se presentaban y pasar a una nueva y mejor situación.

El entusiasmo no es una cualidad que se construye o que se desarrolla. Es un estado de fe, de afirmación de sí mismo. “MetododeEstudio.com

Nos hemos referido en entregas anteriores, a las dificultades de entendimiento, que suelen tener las nuevas generaciones, en todo lo relacionado con las afirmaciones literales, que las diferentes religiones que las sostienen, le han dado, a ciertos pasajes de la Biblia.
Pensamos, que el mayor obstáculo a superar, es para que el lector percibe, que antes de siquiera intentar abordar el contenido de este libro, se le conmina a no incursionar sólo en el análisis, que si no cuenta con el asesoramiento adecuado de instructores autorizados, la lectura le resultará no sólo de difícil incursión, sino, que además, podrá quedar expuesto a que las “sutilezas del maligno” le confundan a tal punto que pueda quedar “sumido en las tinieblas “

Si a esta sensación que le invade, se le añade la infaltable recomendación, que debe consultar con” ellos “nos referimos a los asesores de turno, porque” ellos “y” sólo ellos ” son los “únicos poseedores de la verdad absoluta”, que las otras religiones, sectas, o grupos, a los que haya recurrido anteriormente, o pretenda recurrir en el futuro, pueden tener las mejores intenciones pero que por tal o cual razón, están en el error, la verdad es una sola y les pertenece a “ellos” el argumento esgrimido es irrefutable: “ellos” son los poseedores en exclusividad de “La Revelación Divina.”
Ante esta situación, uno se pregunta, qué es lo que pasa conmigo? ¿Por qué tengo que recurrir a intermediarios? Es posible, que yo haya nacido con alguna anomalía heredada de mis antepasados? Hay alguna deuda que deba pagar? Los poseedores de la verdad, pueden cobrar su intermediación? ¿Por qué me citan ejemplos que cuanto mayor sea mi aportación, mayor será la recompensa que reciba, Hay una cuenta corriente en el cielo, el saldo en rojo me requerido saldar? Etc etc.

<="" p=""> Lo más probable, es que tal inoportuna presencia sería seriamente reprimida, capturados, juzgados como usurpadores, o, en el mejor de los casos, denunciados como dementes peligrosos de doble personalidad y los internarían para siempre en un hospital psiquiátrico .
Y sus apresores? Seguramente estos tendrían el honor de ser considerados como “guardianes de la fe” salvadores de la doctrina, la verdadera, la construida y sostenida por la corporación.

<="" p=""> los tesoros blanqueados en los bancos, en los bienes nobiliarios, en las acciones de grandes compañías, “son tesoros que ni el moho ni la orina corrompe” con su producido, con el poder de compra acumulado , evangelizamos el mundo, “los compramos terrenos en el cielo” y aún nos sobran bienes para que, de vez en cuando, hacemos generosas donaciones a los pobres acosados por la miseria y el hambre en el mundo.
Lo más sorprendente es que a pesar de ser la Biblia, un libro como ya hemos expresado, traducido infinidad de veces a través de los siglos, todavía podemos extraer de sus escritos, si prestamos atención al espíritu de la letra y le añadimos “entusiasmo” en el contenido visual de la escritura, señales muy claras para orientarnos en su contenido.

Un claro ejemplo de estas afirmaciones, podemos encontrar en los escritos atribuidos al Apóstol Santiago, hermano de Jesús e hijo de José y de María, figura prominente entre los primeros judeo cristianos que vivían en Jerusalén, la simple mención del parentesco con Jesús, despierta controversias entre los mismos cristianos, mientras unos lo admiten y se lo toman con naturalidad, corroborando las diferentes aseveraciones que Jesús tuvo hermanas y hermanos, otros, como los católicos romanos, que defienden la tesis que Jesús fue hijo único de una siempre inmaculada Virgen, a quien admiten cierto parentesco aduciendo que serían medio hermanos, hijos de un matrimonio anterior de José o hijos de una hermana de María, de manera que estos supuestos hermanos serían en realidad, primeros.

Como se puede apreciar, la verdad revelada, es una fuente de inspiración, que puede observarse como a través de un calidoscopio, que modifica las imágenes de acuerdo al buen entender de quien ponga su ojo en la mira, sin embargo y pese a quien pese, la verdad puede resplandecer ante los ojos de los considerados puros de corazón.

Volviendo al Apóstol Santiago, en el capítulo uno de su epístola nos dice:

“Y si alguno de vosotros tiene falta de sabiduría, pida a Dios, el cual da a todos abundantemente y sin reproche, y le será dada. ” Santiago 1: 5

En otras palabras, la comunicación es algo entre tú y tu Hacedor, y como bien me recordaba mi querida amiga Lucía: En 1950, en el apretado estadio de Maracaná, ni más ni menos que a la final de un Mundial de Fútbol, once bravos orientales, ante el clamor de la afición brasileña, que llenaban el estadio y aturdían con sus gritos, su capitán, El Negro Jefe, les dice el hoy célebre frase: “Los de Fuera son de Palo”

Hugo W. Arostegui

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Desde la boda de la abuela Vestimenta basadas en el protocolo Parte I

2011-06-08T02:55:00.000-07:00

En este artículo voy a tratar sobre el vestido de la madrina, especialmente en bodas al mediodía. Tendré en cuenta el protocolo de boda, pero trataré de describir la vestimenta de acuerdo a diferentes lugares.

El traje de la madrina

Como la madre de la novia, la boda de su hija es muy importante.Se trata de un día para ser recordado, por esta razón, su traje es crucial.
Tradicionalmente, después de la novia, la segunda figura femenina más importante en una boda es la madrina. Se recomienda que el diseño sea sencillo y, sobre todo, que no compita con la novia.

El traje de la madrina nunca, por ninguna razón, debe ser de color blanco. De hecho, se deben evitar los tonos blancos, como el beige o gris claro. Así que si estás cerca de oficiar como madrina, presta mucha atención!

También hay que prestar atención al tipo de vestido de la novia. El de la madrina debe ser de acuerdo con este y nunca opaco. Si la novia lleva un vestido sencillo, el de la madrina también deberá serlo.

En cuanto a la boda de día con comida el vestido dependerá de varios factores.
Por ejemplo la estación del año.

Y otro detalle no menor para tener en cuenta es que no en todas las regiones y países se utiliza el mismo vestuario.

En Europa en general se estila que las invitadas lleven traje corto, por lo que la madrina también debería llevarlo, y en América se utiliza traje o vestido de cóctel corto y en general la madrina usa un vestido de cóctel largo.

En cuanto a los complementos:

– Los tonos neutros o pastel son los más indicados ya que nos permiten realzar el vestuario con los complementos o mediante un abrigo de la misma tela, sea un chal, una bufanda o una pashmina.
– En cuanto a la bolsa debe ser a tono con el vestido, de mano y de tela suntuosa o con canutillos o lentejuelas.

– Los zapatos deben ser de taco no muy alto y es imprescindible el uso de medias.

– Se puede usar sombrero sólo si se utiliza vestido corto (nunca con traje). No debe sobrepasar el ancho de los hombros y no se debe retirar en ningún momento ni en la ceremonia ni a la comida. Si se lleva sombrero no se llevarán ni chalets ni pashminas. Sí que se pueden llevar los hombros y brazos al descubierto.

En cuanto al peinado, si se usa sombrero deberá ser un recogido bajo sin dejar cabello suelto.
– ¿Y si no se utiliza sombrero, cualquier peinado recogido estará muy bien.

– Se puede tomar un abrigo de la misma tela o una bufanda o pashmina.

En mi próximo artículo hablaré sobre los trajes de madrina en bodas vespertinas.

Fuente: http://protocolodeboda.wordpress.com
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El protocolo en las playas nudistas

2011-06-07T17:04:00.000-07:00

Conoce la mejor formar de tomar el sol atrevidamente sin molestar a nadie
La práctica del nudismo se hizo popular a partir de los años 50 en las costas mediterráneas y atlánticas de Francia. Fue en la playa Montalivet donde nació el movimiento naturista internacional. Establecida en 1950 como la primera playa nudista del mundo, es un auténtico paraíso para los nudistas y sus familias.

Por años el nudismo fue visto como algo sucio y vulgar por la conservadora sociedad europea y americana, llegando a estar prohibido en muchos países. Hoy la realidad es muy distinta y en casi todos los países democráticos hay su rinconcito de nudismo, incluyendo a México.

Etiqueta en una playa nudista

¿Qué creías, que ir a una playa nudista es como ir al balneario donde te sientas y miras a quien quieras? No, no es así. Por la naturaleza de los "encantos" de quienes las frecuentan hay que mantener un protocolo.

No es un desfile de moda

Recuerda que una playa nudista no es una pasarela ni un gimnasio a donde se acude para exhibir bíceps, ni ninguna parte del cuerpo. Quienes van a las playas nudistas son personas normales, como tú y yo. Jóvenes, adultos, gente mayor; atletas, gorditos, flacos, con celulitis, estrías, etc.

Obligatorio el respeto

Playa nudista no es sinónimo de bacanal. Ni creas que porque estás en una playa nudista puedes estar molestando a las personas con comentarios imprudentes, acercamientos indeseables y miradas indiscretas.

Contacto con la naturaleza

Recuerda que las personas que practican el nudismo sólo quieren disfrutar de la playa sin involucrarse con otras personas ni molestar a los demás. Por eso es recomendable ir con otra persona conocida o en grupos.

Actúa con naturalidad

Es verdad. No todos los días vemos docenas de cuerpos desnudos acostados en la arena o bañados por las olas del mar, pero eso no es motivo para que te quedes viendo a una persona como si fuera un animal raro. Tranquilidad es la consigna. Te tomas una cervecita, te quitas la ropa sin prisa, toma sol y luego un ratito al mar. ¡Experiencia deliciosa!

Cero espectáculos con el cuerpo

Si se te cayó algo en la arena o quieres acomodar tu toalla en algún espacio determinado, agáchate con las rodillas juntas, en posición vertical y cuidando las inclinaciones. El que se esté desnudo no significa que seamos grotescos.

No hagas lo que no te gustaría que te hicieran: Regla de oro... en todo.

Nada de fotos

Es una norma inviolable. Recuerda respetar el derecho de intimidad de los demás. Se está desnudo en una playa de nudistas, no en una plaza pública.

Las 10 mejores del mundo

1. Montalivet, Francia
2. Ocho Ríos, Jamaica
3. Wreck Beach, Canadá
4. Samurai Beach, Australia (Cada noviembre se organizan aquí los Juegos Olímpicos Nudistas).
5. Hedonism I, Jamaica
6. Praia do Pinho, Brasil
7. Red Beach, Grecia
8. Haulover Beach, Florida
9. Red, White y Blue Beach, California
10. Little Beach, Maui, Hawaii

Y en México...

Zipolite en Oaxaca, está registrada oficialmente como playa nudista. La arena y el calor de la costas mexicanas te dejarán sorprendido. De todas las playas de este carácter, Zipolite sin duda es el destino nudista más famoso en nuestro país.

Durante el verano los turistas en la zona tiene su alza y toda la parte oeste de la playa se convierte en una alfombra virtual de nudistas asoleándose.

/www.eluniversal.com.mx/

Vivir y Saber aprovechar el presente es determinante

2011-06-07T16:55:00.000-07:00

Si un hombre te dice que pareces un camello, no le hagas caso, si te lo dicen dos, mírate a un espejo.”

Cuando nos detenemos a leer este escrito, ya hemos transitado un significativo número de años, y cada uno sabe como los ha aprovechado, ya nuestra zurrón, habrá guardado todas aquellas experiencias que de de alguna manera nos han impulsado en pro de nuestra personalidad, conducta, comportamiento, aprendizaje. Ya sabemos cuáles han sido significativas, positivas y negativas, ya habremos evaluado su alcance, repercusiones.
Concretamente, hemos percibido que tan atento hemos estado en nuestro crecimiento, que tanta atención le hemos prestado a nuestra intuición, en nuestro Yo interno, a toda esa sabiduría que llevamos de otros viajes por este plan, intercambiando experiencias con otros personajes, otros roles.

Ya habremos identificado y determinado en el presente como han sido nuestras acciones, que tan despierto hemos estado en todo aquello en que nos interrelacionamos, como hemos sabido aprovechar nuestra vida, donde han sido nuestras debilidades, que hemos estado haciendo por ser auténticos, cada vez mejores, menos dependiente, que tan inatentos hemos estado y por ello, todos los errores hemos cometido en todas sus gamas, pero especialmente por el afectivo, ya habremos evaluado que tan precisa han sido nuestras acciones en pro de cultivar y mantener incrementado por ejemplo, el amor, cariño con aquellas personas que hemos seleccionado como especiales, por supuesto, a quien hemos seleccionado como pareja, la que se encargaría a través de la unión dar vida a nuestra generación de relevo.

La verdad, que si hubiera estado atento, claramente identificados con la persona seleccionada, nuestro crecimiento, lograría ciertos niveles espirituales, que a muchos le cuesta acceder y manifestar, como son: la tolerancia , el saber compartir, ofrecer ternura, amor, respeto, fidelidad y sobre todo, apoyo.

Ya habremos identificado la relevancia de saber aprovechar intensamente cada minuto que se nos da de vida, vivirlo intensamente, aprovechar óptimamente el tiempo que se nos concede y lo más relevante, que lo hemos sabido compartir.

Tendremos determinado el por qué nos manifestamos con esta forma y en este plan, determinar qué en nuestra misión, el por qué se nos dio la oportunidad de aparecer y la alegría de saber reconocer a aquellos espíritus que de algún modo han estado ligado a nosotros en pro de que crecemos espiritualmente, sepamos aprovechar la oportunidad intensamente de estar, de avanzar y trascender en todo lo que nos permita ser cada vez mejores.

Sin duda, en nuestro tráfico se han presentado muchas situaciones que nos han puesto a prueba señalando de acuerdo a nuestras acciones, que tan fortalecido está nuestro espíritu en transitar por esta dimensión de iluminación • alusiones, formas perecederos, donde todo es transitorio, donde afrontamos un gran número de pruebas que nos indican y nos muestran que tanto hemos trabajado en pro de nuestro auténtico crecimiento.

No cabe duda, que nuestras pruebas se configuran de acuerdo con la ley causa efecto de cada uno, ellas nos afrontan ante hechos que tenemos que saber manejar para liberarnos de la dependencia – Ya debemos haber determinado

si realmente hemos sabido aprovechar el tiempo concedido, donde hemos fallado, que hemos crecido, como realmente hemos aportado en pro de nuestra misión y justificación del por que estamos, por qué nos identificamos con determinadas personas, porque de nuestro roles, que tanto hemos aprendido y manejado óptimamente nuestro tiempo de vida, como de dependiente somos de lo artificial, del ilusorio, por qué dejamos que el sufrimiento nos apriete, condicione, por qué esta queja constante llena de pesimismo, por qué no preocupamos de saber vivir intensamente cada minuto que se nos da.

No podemos quedarnos anclados en el pasado, en hechos que ya se dieron, esto deteriora nuestras energías, nos encarcelan, se estancan, evitan muchas veces a hacer aflorar este potencial que todos llevamos y que tenemos que saber aprovechar a favor de nuestro crecimiento, hemos ubicar despiertos, atento en nuestro presente, enfrentar con serenidad, optimismo para aprovechar el tiempo, por supuesto, sin afectar a nadie, dentro del respeto, tolerancia, comprensión, afecto, honestidad, moral, ética, valores.

Le invitamos a sorprender en su presente, todo ello con el fin de no malgastar minutos, horas que se le concede, Vival intensamente, recuerde dar paso a acciones que lo hagan crecer, a liberar a ser uno más del montón, no generar problemas, ni karma, por no saber aprovechar el tiempo que lo puede liberar de ataduras que lo obstaculizan en su crecimiento.

Libérese del pesimismo, de la queja, de todo lo que deteriora y contamina este potencial que lleva y donde usted es su propio guardián, gerente de sus acciones. Comparta la felicidad sin originar dependencia, menos ser prisionero de los deseos, pasiones, que son transitorias, viva intensamente, disfrute su tiempo, recuerde que su paso es transitorio, además, no olvide el no apegarse ni condicionar a nada, en todo lo que le origine sufrimiento pues eso le liga y le afecta, hasta el punto que le evita vivir intensamente …

/www.pysnnoticias.com/

Sepa por qué es importante comer en familia

2011-06-07T13:13:00.000-07:00

Los miembros de una familia que comen juntos tienen la oportunidad de verse las caras, de preguntar cómo les fue, de hablar desde temas muy complejos hasta cosas muy triviales.

´Hay que crear la rutina de la cena, momento en el que toda la familia está en casa y se puede reunir para comer y conversar´

La comida en familia es un ritual que va a fortalecer la comunicación, la escucha, el compartir y el mirar al otro en casa. Además se convertirá en un espacio que servirá de modelo para los miembros de un hogar. Así lo señaló Inés Pérez Bramosio, psicóloga y terapeuta familiar.

“Los miembros de una familia que comen juntos tienen la oportunidad de verse las caras, de preguntar cómo les fue, de hablar desde temas muy complejos hasta cosas muy triviales del día a día. Hablan todos, los adultos y los chicos, y éstos hablan de lo que aprenden de los adultos”, explicó la experta.

Si hay niños en casa, este ritual familiar no solo les ayudará a crear una rutina y un horario , sino que además les permitirá aprender a tener buenos modales en la mesa, a seguir el modelo de los padres y sobre todo les ayudará a generar un hábito especial para compartir.

Pérez recomendó que los miembros de una familia eviten comer mirando la TV, pues el cerebro registra lo que se está comiendo una vez que lo ve servido. “Si uno se sienta con su plato frente al televisor, va a ingerir un montón de comida que no mira. El mirar la comida ayuda en el proceso de digestión”, expresó.

Asimismo, Pérez Bramosio señaló que el “mal hábito de ‘picar’ alimento a media mañana o tarde tampoco permite que el cerebro registra lo que consume. En cambio, cuando una persona se sienta a comer con su plato y cubiertos, el cerebro sí registra lo que comes”.

Al menos una comida en familia

La especialista señaló que hoy es más difícil coincidir en los almuerzos, sobre todo por el colegio de los niños o trabajo de los padres, por ello recomendó priorizar en la noche una comida en familia al día.

“Hay que crear la rutina de la cena, momento en el que toda la familia está en casa y se puede reunir para comer y conversar”, indicó tras señalar que se deben respetar los almuerzos del fin de semana.

En el caso de que ambos padres lleguen muy tarde del trabajo, Pérez Bramosio recordó el caso de una familia que optó por despertarte una hora más temprano diariamente para desayunar en familia. “Era el momento que tenían para compartir y contarse todo lo del día”, dijo.

“Las familias tienen claro que comer en familia es algo bueno y valioso, pero el tiempo, las distancias y el ritmo de vida pueden complicar que esto sea algo diario o frecuente por la rapidez con la que vivimos actualmente”, puntualizó la experta.

Finalmente, dijo que por naturaleza todas las familias somos un poco ‘gourmet’, pues no hay casa donde no haya un rico ají de gallina que la familia disfrute. “En torno a la mesa se hacen las grandes sobremesas familiares. No hay duda, la mesa nos une”, expresó.

¿Sabías que?
En Minesota (EE.UU.) se realizó una investigación a 4 mil familias donde se observaron sus hábitos alimenticios. Los chicos que habían comido con sus familiares tenían hábitos alimenticios más saludables que los que no habían tenido la rutina de comer en familia.

Úrsula Delgado N.
/www.rpp.com.pe/

Ventajas Y Desventajas Del Network Marketing Multinivel

2011-06-03T11:20:00.000-07:00

Como todo lo que se hace el Network Marketing tiene también sus ventajas y desventajas cuando se da inicio un negocio bajo esta estrategia de trabajo, veamos ahora cuáles son ellas y si este negocio se adapta a tus capacidades y posibilidades.

Ventajas:

Mínima inversión para el inicio del negocio.
La capacitación es gratuita y otorgada por la misma empresa y patrocinadores.

Te da la oportunidad de conocer gente con mentalidad abierta y emprendedoras.

Genera ingresos residuales.

Tú eres tu propio jefe y tu estableces tu propio horario de trabajo de acuerdo a tus expectativas.

Posibilidad de generar muy altos ingresos, eso siempre depende de tu esfuerzo.

Posibilidad de trabajar en tu propio hogar.

Posibilidad de recibir incentivos y bonos de acuerdo con los resultados obtenidos.

Ayudar a otras personas a tener éxito.

Desventajas:

Network Marketing está asociado a estructuras de mercado con estructura piramidal y negocios de dudosa reputación, generando así desconfianza en los posibles prospectos.
El éxito no está garantizado, depende del equipo de trabajo, por eso hay que buscar personas emprendedoras que te ayudarán a conseguir el éxito que esperas.

suele pensar que de la noche a la mañana se van a recibir un montón de dinero y esto no es así si no se trabaja en el Negocio.

se reciben prestaciones laborales, ni pensión, ni seguros médicos, ni vacaciones, ni utilidades, ya que no existe un contrato de trabajo como tal.

Requiere tener habilidades para vender el producto o servicio y no todas las personas las tenemos, sobre todo si es un producto o servicio difícil de vender.

Este negocio como todo requiere mucho trabajo, esfuerzo y dedicación con la posibilidad de tener que trabajar fines de semana y durante las noches, por lo que se necesita estar muy motivado a realizar el trabajo.

Tener que adaptarse a una forma diferente de trabajo.

Al iniciar en el negocio el dinero que se recibe no es suficiente, aunque esto cambia con el tiempo depende siempre del esfuerzo y trabajo.

Necesitas vender un producto o servicio lo que no es atractivo a muchas personas.

Recibir el rechazo de las personas, porque no todos van a comprar ni a formar parte del Negocio.

Conclusión:

Como puedes ver no es fácil tener éxito en este negocio, pero tampoco es imposible, muchos están teniendo excelentes resultados que todos podríamos conseguir también, pero hay que trabajar duro para conseguir alcanzar este objetivo, te invito a poner este granito de arena para que tengas éxito en tu negocio y eso sólo se consigue con mucho trabajo, tiempo y dedicación, más adelante estarás satisfecho de los resultados obtenidos.
Tu Éxito en la Red
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Cómo convertir una fuente de sabiduría para escribir artículos de lujo en tu negocio?

2011-06-03T11:17:00.000-07:00

Cuando entiendas el por qué es tan eficaz esta estrategia de venta y marketing, no dudarás en querer convertirte en una fuente de sabiduría y escribir artículos de lujo para ser devorados por los clientes potenciales que atraerás gracias a esta poderosa estrategia.
Pero, para entenderlo mejor. Por qué es tan importante utilizar el Marketing con Artículos como estrategia en los negocios por internet

a) Los buscadores rastrean la web en base a las palabras clave que escribe tu cliente potencial en el cuadro de búsqueda.
b) Los resultados son siempre textos escritos aunque también reservan una fila para vídeos, éstos sólo aparecen si incluyen algo del título o descripción.

c) Los buscadores no tienen forma de cómo rastrear el contenido de un vídeo, no tienen forma de escuchar ni verlo para saber que dice y que contiene. Confían plenamente en el texto que se adjunta como descripción.

cómo funciona el Marketing con Artículos

Te sorprenderás de lo que jugo puedes sacarle a un solo artículo. Mira!

Dado que Google adora la escritura y sabe como rastrear contenidos, premiará tu blog de negocios posicionándote en los primeros lugares de este preciado motor de búsqueda.
Es por eso también que Google adora los bloques. Los bloques que se actualizan constantemente con nuevos artículos son un manjar para Google y cualquier otro motor de búsqueda.

Puedes usar este mismo artículo y publicar en los diferentes directorios de artículos que hay en internet. Son plataformas que igualmente necesitan ser actualizadas constantemente por lo que recibirán tus artículos con los brazos abiertos.
Esto incrementará tus posibilidades de ser encontrado por tu cliente potencial, ya que si tu blog no aparece como resultado de búsqueda, puede que salga tu artículo publicado en las otras plataformas. Importante aquí: No olvides dejar tu huella personal en tu artículo. Menciona siempre tu nombre y la URL de tu blog de negocios.

Este mismo artículo los puedes convertir en videos o postcads, por lo que aumentas aún más las posibilidades de expansión de tu marca como experto. Es decir, creas tu artículo una sola vez y le das múltiples utilidades. Por lo tanto gracias a un único esfuerzo (redacción de un artículo), los beneficios se multiplican de manera exponencial.

La idea es aparecer como resultado en las búsquedas que hacen tus clientes potenciales. Un buen artículo con contenido de valor puede atraer miles de clientes potenciales y además de forma totalmente gratuita.

Cómo convertirme en una fuente de sabiduría para escribir artículos de lujo

Es más fácil de lo que te puedes imaginar. Así es como lo hago yo en mi propio blog y como me está funcionando

En Primer Lugar: Conviértete en una esponja de conocimientos.
Busca, investiga, espía y absorbe con ansias toda la información relacionada con la temática que más te apasiona.

A Segundo Lugar: Usa tu blog como un bloc de notas y apuntes.

Cuando descubro algo nuevo e interesante, hago mis apuntes y anotaciones. De ahí salen también artículos nuevos. Claro, estos apuntes los decoro y amplio con más información. Al final tengo un artículo de lujo así como tú también puedes hacerlo.

Tercer Lugar: Habla de tus experiencias.
Mi blog es también como un diario. Esto es fácil. Puedes hablar de tus experiencias. Por ejemplo cuáles son retos que tuviste que afrontar, como lo superaste y cuál es la solución. Con ello consigues que tu lector conecte mejor contigo ya que se sentirá identificado. Tú ya has pasado por esta experiencia y puedes orientar. Esto gusta y crea mucha conexión con tu lector.

Espero que este artículo haya sido de gran valor para ti! Para mí lo fue cuando supe de esto. Si es así, por favor comparte en Facebook y Twitter.

Gracias por leer mi artículo! Éxitos con los Negocios por Internet

Para más información visita Convertir en Fuente de Sabiduría Blog de Negocios

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La buena educación en la oficina

2011-06-01T07:31:00.000-07:00

Por Lietty Reventós de Pubillones

No importa si tiene simplemente un cubículo o una oficina de esquina, su lugar de trabajo dice mucho de usted. El hecho es que una oficina con ventana, o un recinto pequeño con divisiones, no siempre equivale a un estatus alto en la empresa. Es más bien cuestión de suerte. Se debe con humildad, y no ansiedad, esperar que llegue el turno de un sitio mejor. Cuando un visitante entra en su cubículo, usted no debe quedarse sentado detrás del escritorio, sino acercar la silla a la persona para así crear un ambiente amistoso.
De lo contrario, muestra una situación formal, inclusive los jefes hacen lo mismo para expresar camaradería. Consejos prácticos: a) Si su oficina es de puertas y ventanas, mantenga la puerta abierta a menos que exista una razón legítima para cerrarla, por ejemplo, si necesita intimidad para discutir un tema confidencial. b) Respete la privacidad de los demás. Absténgase de estar revisando los faxes que llegan y que no le pertenezcan. Cuando use la fotocopiadora y encuentre una hoja que por olvido haya dejado otro empleado, resista su curiosidad de leerlo, y simplemente entrégueselo a dicha persona, afirmando que no lo ha leído, pero que sabía era algo importante. c) No abuse del privilegio de estar en una oficina de puerta cerrada para hacer llamadas personales todo el tiempo, su empleador lo ha contratado para que se dedique a su trabajo. d) Nunca, por enojo, tire la puerta. Es un acto que verdaderamente molesta a los demás compañeros. Déjela caer con suavidad para no perturbar a los otros que están concentrados en su labor. El comportamiento en un cubículo demuestra su personalidad, su capacidad para acostumbrarse al ambiente y el hecho de que no le gusta lamentarse. Esta actitud positiva siempre la tienen presente los gerentes para darle un aumento de sueldo. Mantener una postura tranquila y pasiva no significa en lo absoluto que es un individuo débil, más bien es que posée un gran sentido de adaptación y que es realista desde el punto de vista comercial. Eso no le quita el deseo de expresarle a su jefe que a la menor oportunidad que surja, lo tenga en cuenta para cuando haya la posibilidad de otro espacio de oficina. f) Si tiene una voz excepcionalmente alta, trate de cambiarla a un tono más bajo. Muchas personas tienden a subir el metal de voz inconscientemente cuando hablan por teléfono. Aunque parezca una recomendación algo tonta, no está de más colocar una nota que le recuerde guardar las formas de consideración hacía su vecino de oficina y modular su voz. g) No grite para llamar a un compañero que camina por el pasillo, levántese y, si no puede en ese momento, espere a que llegue a su escritorio para utilizar el teléfono. i) Con toda educación y cortésmente, dígale a su colega que necesita silencio. Tenga presente que el menor resentimiento puede convertirse en una gran discusión y hasta llegar los ánimos a caldearse. Es preferible utilizar las buenas formas, aunque esté en todo su derecho de reclamar. Deberá predicar con el ejemplo.

http://www.elnuevoherald.com

La agresividad en los niños pequeños

2011-05-30T08:14:00.000-07:00

Si su hijo muerde y golpea no se preocupe, es un problema tratable desde los primeros años de edad. Solo demuestre quién tiene el control.

No se asombre si el comportamiento de su hijo es agresivo: especialistas señalan que algunas actitudes forman parte del desarrollo del bebé entre los 12 meses y los tres años. Solo recuerde que eso no significa que tolerará la conducta; debe saberla corregir a esa corta etapa.

De acuerdo a algunos estudios, es normal que los niños tengan esos “arranques” de agresividad frente a otros, ya que están desarrollando sus habilidades lingüísticas y físicas; además de un fuerte deseo de hacerse independientes y no poseer la capacidad de controlar sus impulsos. Recuerde que los niños están en un momento susceptible de reacción física. Aunque es normal ese comportamiento, la agresividad es inaceptable: usted debe ensenarle otras formas de expresar sus sentimientos.

Corríjalo

Si su hijo, mientras está en el área de juego, empieza a tirarle arena o juguetes a otros niños, retírelo del lugar y siéntelo a su lado. Luego explíquele que podrá volver a jugar con ellos cuando quiera, siempre y cuando no les haga daño. Es muy frecuente que los padres cuestionen el comportamiento, pero a esa corta edad, todavía no tienen la madurez cognitiva necesaria para ponerse en el lugar de otras personas o cambiar su comportamiento, al basarse en la razón; aunque sí entienden de sus acciones y las consecuencias de ellas.

Otro consejo a tomar en cuenta: no trate de gritar o pegarle, eso le podría enojarlo más y darle más ejemplos de cómo ser agresivo. Si demuestra una actitud contraria, ellos notan que usted se controla por lo que aprenderán a neutralizar el comportamiento.

Trate de reaccionar inmediatamente vea una actitud negativa y no espere a que vuelva a hacerla. Mejor apártelo de esa situación conflictiva y castíguelo: déjelo solo por unos minutos (1 o 2 minutos, no más). Esta es la mejor manera de permitir que se tranquilice, después asociará su comportamiento a la consecuencia. Además, se dará cuenta de que si golpea o muerde, termina solito.

Es importante disciplinarlo con constancia, siempre que sea posible. Responda a cada episodio de agresividad de la misma forma que lo hizo la última vez. Recuerde que tiene que mantener la calma y reaccionar de manera constante: todos los padres han pasado por estas situaciones.

Haga que realice mucha actividad física; así usted se dará cuenta de que cuando su hijo no tiene la oportunidad de gastar su energía fuera de la casa, se vuelve un verdadero terror dentro de ésta. Si tiene un niñito muy activo, permítale que corra, salte, haga volteretas, juegue a la pelota: es preferible que lo haga al aire libre, para que pueda gastar un poco de toda esa energía.
KARLA ESPINOZA

diario el mundo

/www.elmundo.com.sv/

Mario Alonso Puig propone seis claves que aseguran la felicidad laboral

2011-05-30T06:49:00.000-07:00

Para el cirujano y conferenciante Mario Alonso Puig la felicidad en el trabajo es un tema desafiante

El cirujano, Mario Alonso Puig, decidió dejar la medicina hace 17 años cuando empezó a ser conferenciante y a ayudar a estar `sano físicamente y emocionalmente y a encontrar entre todos un campo más ilusionante donde vivir´ en las empresas. Mario Alonso Puig, en una entrevista concedida a la revista "Tendencias" de Randstad, reconoce que la felicidad laboral depende mucho de la voluntad de cada uno y ofrece seis claves para asegurar la satisfacción en el trabajo.

Alonso Puig es un apasionado de su trabajo, según él por tres razones concretas: "Ayudo a las personas, aprendo del ser humano y es un campo que exige mucha investigación". Siendo un apasionado del aprendizaje, el conferenciante reconoce que "la felicidad en el trabajo es un tema desafiante".

Habitual en los congresos sobre gestión de personas y empresas, Mario Alonso Puig cree que "el trabajo es importante, no sólo porque nos dignifica y nos permite conseguir los recursos necesarios para sobrevivir, también porque le dedicamos muchas horas, y no me refiero sólo a tiempo físico, también mental", expone en esta entrevista.

Seis factores que aseguran la felicidad laboral
Tras su experiencia a lo largo de diferentes empresas, Alonso Puig ha detectado seis factores que aseguran la felicidad en el entorno laboral y que son comunes a todo ser humano: la seguridad, la sensación de cierta aventura, el crecimiento, la significancia, la pertenencia y el sentido.

Según él, en cualquier trabajo en el que se cubren estas seis necesidades, el hombre alcanzará un nivel de ilusión y satisfacción muy grande.

Para finalizar dicha entrevista, Alonso Puig recomienda que para ser felices en el trabajo, los profesionales dejen de hacerse las víctimas y se conviertan en protagonistas de sus propias vidas, "sin acumular excusas".

//www.equiposytalento.com/

8 Consejos para la socialización y el comportamiento de su perro visitas veterinario

2011-05-30T06:33:00.000-07:00

8 Consejos esenciales para la socialización y el comportamiento de su perro durante las visitas veterinario

1. Acostumbre a su perro a una variedad de gente

El estar familiarizado únicamente con usted o miembros de su familia puede hacer que su perro tenga miedo a los desconocidos. Procure presentar su perro al mayor número de gente posible en el mayor número de lugares diferentes posibles – niños, adultos, personas mayores, hombres, mujeres, gente de otra nacionalidad, etc. Deje que el primer encuentro pase a un ritmo con el que el perro se sienta cómodo y no amenazado. Vigile con cuidado nuevas interacciones con niños, ya que tanto niños como perros pueden ponerse demasiado nerviosos o activos y pueden producir lesiones.
2. Acostumbre a su perro a una variedad de cosas

Un perro bien socializado es uno que haya sido familiarizado con los sonidos y movimientos de los enseres domésticos, como el aspirador, la escoba, el secador , el cortacésped, etc. Se recomienda cautela, algunos de los aparatos con los que los perros deben estar familiarizados son peligrosos, y aunque no quiere que su perro experimente pánico y terror cada vez que corte el césped, los perros deben ser conscientes de que estos aparatos tampoco son juguetes. Otro miembro de su familia debería estar con su perro mientras se enciendan electrodomésticos u otros utensilios para ofrecer apoyo y asistencia si es necesario. Cosas como juguetes de niños o paraguas son también buenas opciones para la familiarización.
3. Acostumbre a su perro a una variedad de lugares y superficies

¿Ha visto alguna vez un perro adulto que tuviera miedo de caminar sobre un suelo de ladrillo? El contacto de su perro con una variedad de superficies como madera, hormigón, hierba, baldosas, escaleras etc., Es una buena manera para darle confianza en situaciones diversas. Lugares diferentes como la playa, parques públicos, su supermercado local, ascensores, otras casas, y por supuesto la consulta del veterinario ofrecen buenas oportunidades para la socialización de su perro. IMPORTANTE: Como los cachorros no están todavía totalmente vacunados, se recomienda cautela en cuanto al control de la salud general y enfermedades infecciosas en lugares públicos.
4. No anime a su perro que muerda las manos a la gente

Aunque nos puede parecer “mono” que un cachorro parezca o actúe “feroz”, en realidad se trata de mala socialización y puede causar problemas de comportamiento en el futuro. Ni las manos, los pies ni las extremidades son cosas aceptables para coger o morder, y si dejamos que el perro lo haga de cachorro, será más difícil enseñarle que no es aceptable más adelante. El momento óptimo para adoptar un cachorro es cuando tenga más de 8 – 9 semanas. Aprenden muchas cosas importantes sobre el comportamiento social de la madre y sus hermanos cachorros (como, por ejemplo, la inhibición de los mordiscos.)
5. Haga viajes frecuentes y cortos con su perro

Si las únicas ocasiones en que su perro sube al coche son para ir a lugares ‘desagradables’ como la consulta del veterinario o residencia canina (estos lugares también pueden ser “agradables” desde el punto de vista de la mascota!), el viajar en coche puede convertirse en un acontecimiento muy temido y lleno de estrés. Un viaje corto en coche al parque oa la consulta del veterinario, estimulando mucho al perro y quizás premiando después, ayudará mucho a que el perro esté más cómodo a la hora de ir en coche. Usar collar o correa y un transportín también hará que se sienta más seguro. Para perros miedosos, al estar el coche aunque éste no esté en marcha varias veces, le ayudará a darse cuenta de que el coche es un lugar seguro, y le dará confianza a la hora de su primer viaje de verdad .

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No es necesario que esto se repita a menudo y sólo se hace durante unos segundos. Observando la manera en que el perro reacciona, se puede aprender mucho sobre su temperamento. Los perros no deberían gruñir o intentar morder si se les quita la comida. Esta técnica establece quién es el “jefe” (el humano) y puede eliminar la agresión relacionada con la comida y la imprevisibilidad en el futuro. Alternativamente, déle a su perro comidas más pequeñas más a menudo. Si esto supone un problema para su perro, consulte a su veterinario o adiestrador para resolver de forma adecuada.
7. Haga “exámenes” de ensayo con su perro

Suele su perro a que le miren! Inspeccione los ojos, las orejas, las patas, la boca, la barriga etc., Para ayudar a su perro a sentirse cómodo ya aceptar las diversas palpaciones y posiciones. Esto ayudará en futuras visitas a la consulta del veterinario y puede servir de adiestramiento imprescindible para situaciones de emergencia. También le servirá a la hora del cepillado, cuando se le corta las uñas y cuando se le limpien los dientes.
8. Acostumbre tu perro al collar y la correa con supervisión

Ponerle su perro este collar nuevo tan elegante o esta flamante correa, puede ser para él una experiencia frustrante y estresante . No obligue a la fuerza a su perro a aceptar cosas nuevas como esta inmediatamente. Deje que explore y se sienta cómodo con estas cosas antes de obligar a trabajar con ellas como será necesario más adelante (sacar de paseo, etc.)

Si socializa y adiestra a su perro , ir al veterinario será más seguro y agradable para su perro, el veterinario, usted y todos los demás a la sala de espera. Hable con su veterinario y pregúntele si se puede visitar su consulta únicamente con el propósito del adiestramiento y socialización. Todos estos esfuerzos valen la pena para evitar que su perro no pueda ir al veterinario debido a su mal comportamiento.

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Los libros de autoayuda No reemplazan la psicoterapia Carmina Varela

2011-05-30T05:40:00.000-07:00

Carmina Varela, psicóloga del Centro Gestáltico Dan Isidro - Tucumán.

El acercamiento de las personas a los libros de autoayuda responde a una búsqueda respecto de temas existenciales de interés general. Sin embargo, ningún libro de estos puede reemplazar el proceso de psicoterapia por dos motivos: por un lado, lo esencial de ese proceso es la relación terapeuta-paciente: las palabras, los silencios, los gestos se expresan ante la presencia de un otro real y concreto.
Por otro, es muy difícil ser objetivo con uno mismo; interpretamos lo que leemos desde nuestra subjetividad. De todas formas, algunos de estos libros son bastante esclarecedores y analizan de manera sencilla problemáticas comunes. Por eso algunos terapeutas sugerimos la lectura de algún material a fin de favorecer la reflexión y profundización de una temática relevante para el paciente.

/www.lagaceta.com.ar

"Hay que saber para qué quieres dinero" leyre Zarate Vesubio en erupción

2011-05-30T05:19:00.000-07:00

Su tarjeta de visita la presenta como especialista en mejorar la productividad personal a través de la motivacion. Leyre Zarate es un Vesubio en erupción, un teremoto que habla por los codos en seis idiomas, hace carreras extremas de montaña y fabrica esperanzas
Bilbao. Recién salida del Colegio de Abogados de Bizkaia, donde ha impartido un taller de motivación para los letrados, Leyre Zarate mantiene el biorritmo por las nubes. Habla, habla y no para de hablar mientras pide una cerveza, sonríe y lanza un ¡desenfunda! que acojona. Si no te motiva desde sus empresa Generando nuevas ideas es porque tienes horchata en las venas.

¿Donde nacen sus ideas?

Cuando corro sola por el monte. El sol, el aire, las peñas, la cabra, todo ese universo vivido en soledad y con esfuerzo es mi vivero de nuevas ideas.

Que luego traslada a una empresa, Generando nuevas ideas, con ocho de vida vendiendo ilusiones... ¿es un récord?

Está muy bien y estamos muy satisfechas, pero podemos más, siempre se puede mas.

¿Explíqueme como funciona su negocio?

Tengo una metáfora que no sé si... ¿Puedo?

¡Puede!

Es como un putetxe. Mi compañera Alicia busca los clientes y yo me los trajino.

¿Perdone?

Ya le dije que era una metáfora. Lo primero que les digo es que ya vale de tantas horas de trabajo.

Curioso, lo mismo que le digo yo a mi director en el trabajo... ¡No me diga que eso le motiva!

Hay que aprender a planificarse, a saber sacarle el máximo partido a cada minuto y no exprimirse tanto uno.

Benditas palabras: sacarle más a menos...

No hay fórmulas mágicas y cada uno tiene un punto G de motivación, pero yo utilizo una formula que funciona: M= NdxNc.

Prosiga, doctora Einstein...

La motivación es igual al nivel de deseo por el nivel de convicción. Uno tiene que querer hacer las cosas y estar convencido de que eso que va a hacer va a salir bien.

¿No habrá que renunciar a parte del sueldo siguiendo sus indicaciones, no?

Lo primero que tengo que saber es para qué quiero el dinero. Esa es una gran fuente de motivación. No es suficiente con quererlo, sino imaginarse qué va a hacer una con él. Viajar, esquiar, lo que sea... ¡Eso funciona!

Insisto: me interesa eso de que trabajamos horas de más.

Tengo un amigo escandinavo que me suele decir: con la vida social que hay en Euskadi sois tontos con tantas horas extra. Es un desperdicio gastarse parte de esa vida en el trabajo. ¿Sabe cómo llaman allí a este tipo de gente...?

¡Ni idea!

Los ladrones del tiempo. Le quitan tiempo a su familia, a sus amigos, a sus aficiones... Es algo que no está bien visto.

¿Qué ocurre cuando uno pone de su parte pero el entorno y la circunstancias le frenan?

El entorno es hostil muchas veces, pero una solo puede cambiar lo que está a su alcance. No puedo cambiar lo de fuera pero sí mi motivación, mis impulsos, mi estilo de vida.

¿Cómo hacerlo?

Cada persona es un mundo y tiene que mirar en su interior para ver qué le motiva y a qué ha renunciado.

Predique con algún ejemplo

Uno puede pararse y pensar: ya no tengo tiempo para nada. Ha de pensar que hacía antes. ¿Jugaba a futbito? ¡Qué vuelva a hacerlo! ¿Iba al cine? ¡que regrese!

Suena a gloria pero no sé que tal encaja ese discurso en un Consejo de dirección...

Una empresa se monta para generar respuestas. Si las consigue de este modo seguro que acaban aceptándolo de buen grado.

Jon Mujika

leyre Zarate especialista en motivación personal
"Hay que saber para qué quieres dinero"

/www.deia.com/

Importante saber hacerse las preguntas que empezar a buscar las respuestas.

2011-05-30T05:15:00.000-07:00

Por eso es tan relevante estar cerca de quien se plantea las preguntas y luego es capaz, tirando del hilo de Ariadna, de explicarse y de explicarnos algunas cosas. El pasado viernes día 20 de mayo La Casa de Zamora puso fin a su brillante ciclo cultural de primavera con una ponencia que el profesor Manuel Lucena, investigador del CSIC y uno de los más reputados especialistas en historia de América, impartió sobre el papel que algunos zamoranos jugaron en la configuración de la antigua gobernación de la Venezuela.

La conferencia fue un deleite y una invitación al conocimiento. Una fiesta para la inteligencia, tan castigada durante las dos semanas de campaña electoral. El profesor Lucena nos llevó a todos a la costa venezolana, a mediados del siglo XVI y allí empezó a contarnos una historia. Primero nos puso en situación: los españoles han dominado ya el Imperio azteca, han llegado a los mares del Sur e incluso tienen en su poder el vasto Imperio inca. Pero las cosas de Venezuela se les resisten y no son capaces de fundar ciudades allí. Se trata de unas costas vitales para la Corona, en tanto que son las costas de Barlovento, es decir, la costa a la que los vientos empujan los barcos que llegan de Castilla con armas, soldados y colonos. Además, el modelo de poblamiento castellano, siguiendo la lógica greco-latina, es un modelo basado en ciudades; sin ellas no hay ocupación del territorio y sin ellas no puede afirmarse la presencia de la Corona sobre la costa. Las ciudades en América se hacen siguiendo modelos castellanos, alrededor de una Plaza Mayor, con el espacio que falta en Europa, con la idea de construir un Nuevo Mundo que supere las estrecheces del Viejo. Las dificultades para fundar estas ciudades en la costa venezolana llegan no solo por la orografía, sino también por el tipo de tribus que habitan la zona, sin jerarquías claras y sin unas formas de Gobierno que permitan la negociación con ellas.

En esta situación tan compleja aparecen en escena, con pocos años de diferencia, dos zamoranos. El primero es Diego de Losada, un hombre de frontera que ha sobrevivido al ciclo de la conquista y que lleva varios años en América. De origen carballés, y criado por los Pimentel en Benavente, Losada lleva desde los años treinta en América y va a ser el que consiga la puesta en marcha, de manera definitiva, del primer asentamiento urbano en la parte central de la provincia de Venezuela, fundando la ciudad de Santiago León de Caracas en julio de 1567. Con Caracas en pie, únicamente queda a los españoles el reto de fundar otra ciudad al oeste de la gobernación, a las alturas del lago Maracaibo, donde ya se han intentando otras veces y se ha fracasado de manera estrepitosa. En este caso, vuelve a jugar un zamorano un papel destacado: es Diego de Mazariegos, gobernador desde 1570 de la provincia de Venezuela. Mazariegos en un zamorano que lleva en América desde que en 1555 se hiciera cargo de la isla de Cuba, y ahora ha de hacer frente al reto de continuar con la consolidación del dominio español en las costas venezolanas. Con la piratería inglesa asolando el Caribe, para la Monarquía es cada vez más necesario disponer de una red de ciudades que permitan asegurar el dominio sobre toda la costa. Así que Mazariegos encomienda al salmantino Pedro de Maldonado para que funde de nuevo una ciudad de Maracaibo, donde ya había desaparecido unos años antes la Ciudad Rodrigo de Maracaibo. Impulsado por el gobernador, Maldonado funda de manera definitiva la ciudad en 1574, a la que llama Nueva Zamora de Maracaibo en honor del gobernador Mazariegos, al que los contemporáneos se referirán como el hombre de «Gobiernos claros». Así que fueron zamoranos, concluye el ponente, los hombres clave que consiguieron asentar la presencia de la Monarquía en la costa venezolana, poniendo fin a la anomalía que suponía la ausencia de ciudades en aquellos territorios de la Monarquía.

Ha pasado casi una hora y el profesor Lucena nos devuelve a todos al siglo XX, al Salón Viriato de La Casa de Zamora. Mientras aplaudimos, recuerdo lo que Nassim Tale cuenta en su magnífico libro «El cisne negro»: la erudición es síntoma de verdadera curiosidad intelectual, porque sin ella una persona podrá ser muy inteligente pero nunca será sabia. Y si uno no es sabio, no será capaz de hacerse preguntas que susciten respuestas que plateen a su vez nuevas preguntas; como en este caso esa pregunta que el profesor Lucena se formuló hace un par de meses durante un almuerzo: ¿Qué hacían dos zamoranos fundando ciudades en el barlovento americano?

(*) Miembro de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología

MANUEL MOSTAZA
/www.laopiniondezamora.es

Video Y FOTO de Obama rompiendo el protocolo con la Reina Elizabeth

2011-05-29T15:11:00.000-07:00

Buckingham, en el que el mandatario fue el invitado especial, Obama ofreció un discurso mientras la orquesta del lugar se encontraba tocando el conocido tema 'God Save The Queen', en honor precisamente de la Reina.

En Inglaterra se considera como una grave falta de respeto que se hable durante estos himnos y, durante el video de lo sucedido, se puede apreciar la evidente incomodidad de la Reina durante las palabras de Obama. Muchos medios ingleses, inclusive, han tomado la actitud del presidente como un insulto a la monarquía inglesa y a todo el país.

Y en YouTube, Obama no solo se encuentra recibiendo diversas críticas de parte de los usuarios de este portal de videos, sino que también la cinta ha congregado a varios curiosos, superando las 700 mil visitas desde su publicación... definitivamente, uno de los videos más populares de la semana.

/www.impre.com/

Curso de Ceremonial y Protocolo para maestras

2011-05-29T15:05:00.001-07:00

En el marco de los festejos por el centenario de la Escuela Nº 477 “Mercedes Franco”, que se conmemorará el 12 de julio, en la jornada del viernes la directora y docentes de ese establecimiento escolar asistieron a la Jornada de Fortalecimiento Institucional de Entidades Educativas, que se realiza en el salón de actos de la Municipalidad de Paso de los Libres.

A cargo de Mónica De Gaetano de Pedascoll, el Taller de Protocolo y Ceremonial apunta a mejorar la calidad de vida de los más jóvenes y dar participación a los niños en lo que atañe a transmitir un mensaje y dar una imagen de corrección.
En la primera parte del curso la disertante habló de términos y teorías teniendo en cuenta la necesidad de unificar el lenguaje para la mejor comprensión, haciendo referencia a algunos conceptos básicos, a las reglas operativas, a la comunicación formal y a la comunicación protocolar, a los símbolos patrios y al protocolo escolar. La parte práctica del taller, del que participan alrededor de veinte docentes, continuará por la tarde en el mismo lugar.
Asimismo, como parte de la celebración de los 100 años de la escuela de calle Mitre, habrá una serie de actividades que se realizarán del 21 al 25 de junio con la exposición de fotos “100 años de Historia”, que tendrá la colaboración de Alejandra Mumbach. El 29 de junio a las 16 habrá un Té Literario con la presentación de la antología compilada “Mujeres que hicieron Patria”, de Daisy Verón; a cargo de Ramón Blanco, de la Dirección de Cultura Municipal; en el local escolar. El 1º de julio a las 9 habrá un oficio religioso en el establecimiento; mientras que el 8 de julio a las 10 será el acto central en el local escolar. Al día siguiente se realizará la cena y baile en el Club Progreso.
www.el-litoral.com.ar/

¿Ética para ángeles o para humanos?

2011-05-29T15:03:00.001-07:00

Dos afirmaciones de “prohombres” de la patria y “modelos” de vida, tienen alborotado el avispero de los moralistas, alrededor de un asunto discutido y no resuelto a través de los siglos: ¿Somos los seres humanos buenos o malos por naturaleza? Qué se puede esperar o exigir del comportamiento de los individuos y de la sociedad humana?

Afirmó Turbay Ayala que lo posible no es eliminar totalmente la corrupción sino “reducirla a sus justas proporciones” y Guido Nule que “la corrupción es inherente a la naturaleza humana”.
Tales afirmaciones si bien no proceden de ínclitos personajes y han escandalizado a rigurosos guardianes de la moral, bien entendidas no carecen de verdad y de realismo. No se trata de justificar la corrupción sino de explicar sus raíces, no se trata de absolver a los corruptos sino de comprender y evaluar sus comportamientos.
Una es la moral como ideal irrenunciable y otra la moral real exigible. No somos ángeles ni vivimos en un mundo de ángeles y los comportamientos humanos debes ser juzgados en su contexto. Pretender imponer una moralidad de ángeles al estilo de los Savonarolas a menudo hipócritas cuyo comportamiento no se ajusta a aquello que exigen a los demás, conduce a excesos, fanatismo, intolerancia e injusticias.
Afirman estos moralistas que en ética no haya término medio: se es honesto o se es deshonesto. De acuerdo: es ladrón quien roba al erario público o estafa y los es también quien se roba una gallina. Pero no lo son igualmente. Lo grave es que quien abre las puertas a los delitos pequeños corre el peligro de cometer grandes. Los cánones morales deben ser pues estrictos, pero su exigencia debe ser evaluada según la gravedad y las circunstancias; de lo contrario sobrarían los jueces.
El meollo de la cuestión radica en el eterno problema de la naturaleza humana, si somos los humanos buenos o malos por naturaleza, cuyas diversas respuestas son más o menos fundamentadas y argumentadas. Para los optimistas el hombre es por naturaleza bueno. Para Hobbes por el contrario “es un lobo”. Tales afirmaciones son fatalistas o quiméricas y harían de la educación o de la justicia algo innecesario o inútil. Es famosa la sentencia de Rousseau según la cual “el hombre nace bueno pero la sociedad lo corrompe”, contradictoria porque si la sociedad está hecha de hombres por naturaleza buenos, entonces ¿quién corrompió a la sociedad? La posición más aceptada es la aristotélica según la cual los seres humanos no nacemos ni buenos ni malos sino “cual tablas de cera sobre las cuales nada se halla escrito”. Yo la atenuaría afirmando que los seres humanos nacemos con tendencias hacia el bien pero con capacidad de hacer el mal.
Publicada por
Reinaldo Suarez Diaz

/www.vanguardia.com/

Lecciones de etiqueta para mujeres

2011-05-18T13:15:00.000-07:00

Momentos que necesitan cierto tipo de comportamiento.

Según las costumbres antiguas, una mujer que gritara en público, que dijera groserías, que se sentara mal o que soltara carcajadas frecuentes y a todo volumen era considerada vulgar y de mal gusto.

Los tiempos han cambiado y se han relajado, y aunque algunos siguen considerando malas prácticas femeninas las antes citadas, a fuerza de la costumbre nos hemos familiarizado con comportamientos similares entre hombres y mujeres a la hora de hablar, moverse y expresar sus sentimientos. Sin embargo, siguen existiendo códigos de comportamiento -femenino y masculino- que son necesarios para vivir en sociedad.

Con la idea de recordar y recuperar algunos de ellos, la consultora de imagen Diana Neira recopiló en su libro Pregúntele a Diana (Villegas editores) las inquietudes más comunes sobre comportamiento y etiqueta. De allí sacamos esta guía para comportarse en estos tiempos modernos.

¿Qué es tener clase?

Tiene que ver con la integridad, la inteligencia, la discreción, la prudencia y la educación. Para tener clase hay que conjugar cuatro elementos: lo que la persona dice, la forma de decirlo, su aspecto o imagen y su comportamiento. Una persona con clase controla sus emociones, no se excede en palabras o en el trato y siempre tiene una frase agradable para cada ocasión.

¿Cómo saber si tratar de tú o de usted?

Al conocer a una persona, y en caso de dudas, se le dice usted. El uso del tú es mejor dejarlo para cuando se trata con personas de la misma edad, de lo contrario, es preciso que la persona de mayor rango invite a la otra a tutearla. En lo laboral, si se trata de propuestas o cualquier documento formal, se usa el usted. Lo mismo aplica para correos electrónicos.

¿Quién paga la cuenta en un restaurante?

Quien tomó la iniciativa. Si se desea pedir algo diferente a los demás (una bebida alcohólica, por ejemplo), debe asumirse como un gasto extra personal. Cuando se sale en grupo, conviene hablar con anterioridad con la pareja sobre cómo se dividirá la cuenta. En caso de salir con alguien que nunca asume su parte, es mejor dejar de salir con esa persona.

¿Qué es ser 'sexy'?

Es una manera de hablar, de acercarse a las personas y también de moverse y vestirse. Significa ser apreciada sin distraer la atención equivocadamente hacia un escote exagerado, una falda muy corta o un pantalón muy ajustado. Sentirse 'sexy' y querer manifestarlo es positivo, pero la exageración y la vulgaridad son siempre de mal gusto.

¿Qué hago si soy alérgica al perfume?

Para oler a limpio no es necesario usar perfume, dado que la fragancia que despide un pelo limpio o un cuerpo recién bañado es mucho mejor. Si ha tenido un día extenuante o tiene un compromiso importante en la noche, qué mejor que darse una ducha antes de dormir o de salir. Acompáñela de un cambio de ropa, tanto interior como exterior.

¿Debo dejar algo en el plato cuando como?

Según un refrán se debe "dejar un poco para que no se note el hambre". Pero hoy en día no aplica porque carece de lógica, ya que si se come es porque se tiene apetito. Eso sí, sírvase con moderación y no exagere en las porciones.

¿Cómo se hace una invitación?

Por teléfono, celular, correo electrónico o tarjetas impresas o hechas a mano. Cuando son reuniones de más de 50 personas, se usan tarjetas impresas. En un evento formal deben llegar con 15 días de anticipación, y en uno informal, con una semana.

¿Qué pongo en la invitación?

Nombre de quien invita, a qué se invita, motivo, lugar, fecha, hora y traje deseado. Para un menor de 12 años se escribe 'niño' o 'niña'; de 12 a 17 años, 'joven', si es niño, o 'señorita', si es mujer. A una madre soltera se le debe decir 'señora'.

¿Debo dar regalo cuando se recibe participación?

Dar regalo no es obligación, depende del grado de compromiso que exista con la persona. Pocas personas pueden invitar a todos los que desean, así que es un gesto especial participar a otros. Las costumbres no son reglas, ante todo prima el criterio.

¿Qué hago para que mi amiga no sea tan grosera?

El uso de palabras vulgares entre mujeres se ha generalizado. Para que su amiga se dé cuenta de cómo se oye cuando habla, vale la pena que un día la grabe y después le deje oír la grabación. Ella misma juzgará si lo que oye es de su agrado.

¿Cómo hacer que mi novio se lave las manos luego de usar el baño y no se hurgue la nariz?

Son dos costumbres muy arraigadas en el género masculino. Cuéntele de la cantidad de enfermedades que se contagian a través de las yemas de los dedos y de la importancia de lavarse las manos después de tocar cualquier parte íntima. Respecto a los que se hurgan las narices, dígales honestamente que es una muy mala costumbre que provoca rechazo en los demás.

¿Qué hago si sudo demasiado?

Hay cosas que la pueden ayudar, como tomar mucha agua y reducir las bebidas alcohólicas, el café y platos sazonados con ajo, cebolla o pimentón. Sea estricta en la higiene personal y ayúdese con productos como talcos, leche de magnesia o bicarbonato aplicado encima de un limón y frotado debajo de los brazos. Desodorantes antitranspirantes y colonias con aromas frescos son indispensables.

¿Qué hacer si se me escapa un gas en público?

Accidentes de este tipo pueden suceder por nervios o por problemas digestivos. Si se ve enfrentada a esta situación, actúe como si nada hubiera sucedido, muévase discretamente del lugar y haga de cuenta que usted no tuvo nada que ver. Los accidentes de ese tipo se disimulan, es mejor no confesarlos y mucho menos pretender compartirlos o explicarlos.

REDACCIÓN VIDA DE HOY
www.eltiempo.com

Reglas de protocolo en Marruecos

2011-05-17T13:27:00.000-07:00

Pueblo marroquí son muy respetuosos de las costumbres extranjeras. También muestran mucha curiosidad sobre la vida en otros países y que el perdón con una sonrisa y sin dar la menor meteduras de pata que los turistas a menudo se cometen por ignorancia de las normas básicas de protocolo de Marruecos. Sin embargo, no se pierde nada con intentar trabajar un poco a conocer algunas reglas para garantizar las buenas relaciones en las reuniones de negocios o de amistad entre el chamán y el turista occidental / los residentes de Marruecos.

saludos
no tienen miedo de tocar. Esto es algo que los europeos deben entender antes de bajarse del avión para evitar malos entendidos. Es normal encontrar en la calle los hombres caminando de la mano, se abrazan y se besan en varias ocasiones. Este tipo de lenguaje corporal en Occidente se entiende de inmediato como ejemplos de amor homosexual en Marruecos es el gesto común entre dos amigos.

Juia palabra, mi hermano, incluso para referirse a gente extraña, se utiliza a menudo y que debería darnos una idea de la proximidad psicológica entre las personas en ciudades como Marrakech.

Para los hombres el saludo más común en una presentación es un fuerte apretón de manos. Cuando hay más confianza los hombres se saludan con dos besos (mejilla izquierda y derecha) y como ha de crear un aumento de la amistad y el afecto, también aumenta el número de besos siempre en múltiplos de dos (cuatro , seis, ocho …).

En cuanto a cuando nos saludan en la calle tocando el pecho con la palma abierta.

Con la Mujer

Capítulo aparte son las mujeres. Señores no debe ofrecer la mano de una mujer sobre todo si es una mujer o una mujer casada lleva un velo. El contacto físico con los hombres está en contra de la tradición que tenemos que esperar y ver si no se dan la mano. Entre las mujeres, pero no hay ningún problema, dos besos en las presentaciones y un beso en la mejilla y el infinito (cuatro, cinco, siete …) a la izquierda si tiene una mayor confianza y afecto.

En la tabla

Si un marroquí nos invita para el almuerzo o té puede aceptar calma / como lo hace con el corazón y en ningún momento de mover el compromiso o hipocresía. El pueblo de Marruecos quiere compartir lo mucho o lo poco que tienen y son muy aburridos para comer solos / as.
Al entrar en la casa descalzo y se nos permite comer con la mano si se han lavado antes. Es normal que compartir el mismo vaso con varios invitados y eructos después del postre, no es tan común como el mito de la cuenta, pero se puede considerar bastante normal.

Hablar para evitar

Algunos dicen que es mejor evitar temas de conversación: la monarquía, la independencia del Sahara, la homosexualidad y la religión. Es cierto que hay cuestiones que los marroquíes son especialmente sensibles, pero también es cierto que si alguien te pide que cumplir siempre estamos abiertos a decir lo que piensan. En todos los casos el respeto del protocolo de un país no es un paseo por el miedo, si no andamos con cuidado y respeto.

Esperamos que estos consejos ayudarán a que el protocolo propio de unas excelentes vacaciones en Marrakech, una ciudad que ofrece una fascinante cultura y la tradición, los monumentos y atracciones incontables, vida nocturna, una deliciosa cocina y oportunidades para muchas empresas.
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"Ceremonial y protocolo no tienen por qué ser 'paquetes'" Carlos Dellepiane Cálcena

2011-05-17T10:26:00.000-07:00

Carlos Dellepiane Cálcena propone recuperar las reglas del buen comportamiento. El titular de la Academia de Ceremonial asistió al lanzamiento de la nueva carrera de la Universidad de San Pablo-Tucumán.

Contrariamente a lo que se piensa, las reglas del protocolo y del ceremonial están más vigentes que nunca en la sociedad. Sencillamente porque regulan y dan forma a la comunidad. Así lo considera Carlos Dellepiane Cálcena, presidente de la Academia Argentina de Ceremonial, quien participó en Tucumán del lanzamiento de la carrera de Ceremonial, Protocolo y Organización de Eventos que dictará a partir de hoy la Universidad de San Pablo-T, en su sede del centro (24 de Septiembre 476).

"El ceremonial no es algo rígido, sino dinámico. Está en permanente actualización y no tiene por qué ser algo ’paquete’. Por el contrario, se adapta a las necesidades de la sociedad actual", señaló. Sin embargo, el académico lamentó que cada vez se lo tenga menos en cuenta. "La enseñanza del ceremonial es un desastre en todo el país. Hay muchas personas que reducen esta disciplina sólo a la forma de acomodar los cubiertos o las copas en las mesas. Pero el ceremonial incluye un montón de aspectos. En las escuelas, por ejemplo, ya nadie enseña las reglas básicas del buen comportamiento", agregó el experto.

El rol de la familia

En este sentido, afirmó que es erróneo pensar que las normas de cortesía tienen un carácter elitista y reservado que no se compadece con la igualdad de la democracia. "Todo lo contrario: el respeto a las normas de convivencia y cortesía contribuye a desarrollar la ciudadanía. Porque el ceremonial pone límites y ordena. Y eso hay que aprenderlo en la casa. La escuela después lo complementa y enriquece, pero es la familia la primera célula en la se transmiten las normas de convivencia y las bases de las buenas costumbres", aclaró Dellepiane Cálcena, quien tiene rango de Ministro Plenipotenciario de primera clase del Ministerio de Relaciones Exteriores. De allí que las escuelas deberían incluir en sus planes de estudio materias vinculadas con el ceremonial y el protocolo. "Los rituales y las pequeñas ceremonias rigen toda nuestra vida. Y saber comportarnos en cada ocasión es parte esencial de nuestra convivencia", advirtió.

Según el experto, la tecnología impone nuevos códigos de protocolo. Señala que todos los e-mails deben contestarse por cortesía. "Debemos pensar que es alguien que se ha molestado en mandarnos un mensaje y no podemos dejarlo plantado", razona. Pero aclara que el mensaje debe ser hecho en forma concisa y sintética. "Incluso, cuando uno escribe un e-mail, no es necesario dirigirse de manera formal", indicó.

Múltiples funciones

Por otra parte, Dellepiane Cálcena manifestó que el ceremonial no crea jerarquías sino que solamente las reconoce. "Esta disciplina es un satisfactorio coordinador de múltiples funciones y, en la actualidad, sigue tan vigente como hace varios siglos", señaló.

Pero, además, el ceremonial tiene una plena vigencia social. "Su práctica y enseñanza conlleva al reconocimiento de las costumbres del otro, muchas veces diversas y complejas. Por eso, el ceremonial es un acto de acercamiento y de generosidad; ayuda a fortalecer los lazos sociales", manifestó.

En este sentido, comentó que el ceremonial es un puente (ese es el logo de la Academia) de la comunicación, que se va adaptando a las necesidades de los tiempos modernos.

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El protocolo y los tratamientos

2011-05-17T10:18:00.000-07:00

TRATAMIENTOS REALES

1. Majestad, Su Majestad o Señor / a. Los Reyes de España. Su abreviatura es S.M.
2. Su Alteza Real. Príncipes, Infantas de España y cualquier persona a quien el Rey conceda este tratamiento. Por regla general, suelen tener este tratamiento la familia de los Reyes (tíos / as, primos / as, sobrinos / as, y en general todos los familiares de primer, segundo y tercer grado, aunque esto no es una norma, y puede haber excepciones). Su abreviatura es S.A.R. 2.

TRATAMIENTOS ECLESIÁSTICOS

debido a la gran cantidad de órdenes religiosas existentes y congregaciones, así como de religiones, vamos a dar los tratamientos más habituales:

Iglesia Católica

Su Santidad, Santísimo Padre, Beatísima Padre, Sumo Pontífice o Padre Santo, entre otros, El Papa. Eminencia o Eminencia Reverendísima, Cardenales. Excelentísimos o reverendísimos señores o excelencia Reverendísima, Arzobispos. (También es aplicado al decano del Tribunal de la Rota, Nuncios y internuncio Apostólicos),. Ilustrísimos Señores o Il Reverendísima, Obispos, Abades mitrado, Auditores, Fiscales y Defensores del Nuncio. Muy Ilustre Señor o Señoría, Canónigos y vicarios de las Diócesis. Monseñor, Nuncios y delegados Pontificios. Se les da el tratamiento de Reverendo, Rectores. Y otros Dignidades eclesiásticas, monásticas o cargos superiores de las religiones. Il, Priores y vicario general castrense. Reverendo Padre, Abades y Padres de las diferentes órdenes monásticas. Reverenda Madre o también en ciertos conventos Madre Superiora, Abadesses. Padre y Hermana, Sacerdotes y Monjas respectivamente. Aunque en determinadas ocasiones y congregaciones en función de los votos hechos pueden ser Hermanos en lugar de Padres. Y para las monjas también está el tratamiento de Sor. Iglesia Cristiana Ortodoxa Recibe el tratamiento de Santo Padre o Su Santidad, el Patriarca Ecuménico de Constantinopla. De Beatitud (Vuestra Beatitud), los Patriarcas de la Iglesia. Los Obispos reciben también el tratamiento de Beatitud. Iglesias Reformadas = El presidente, el tratamiento de Señor Presidente. Religión Judía = Gran Rabino y Rabinos. Religión Musulmana = Imam.

5. TRATAMIENTOS NOBILIARIOS Excmo. Grande de España (Duques, y otros títulos con Grandeza de España). Caballeros y Damas del Collar y Grandes Cruces de las Órdenes Españolas. Il. Los títulos de Marqués, Conde, Vizconde y Barón que no tengan Grandeza de España. Caballeros o damas con la Cruz con Placa de las Órdenes Españolas. El orden de importancia de los títulos nobiliarios es: 1. Duque . 2. Marqués. 3. Conde. 4. Vizconde. 5. Baró.

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El protocolo sigue marcando la pauta en los negocios Fernando Albán Díaz del Castillo

2011-04-26T08:08:00.000-07:00

Bogotá. Contrario a lo que podría pensarse en estos tiempos de tanta informalidad, el protocolo, el ceremonial y la etiqueta siguen vigentes, no solamente en las entidades estatales sino en las empresas privadas, especialmente en las más grandes.

Cuando se habla de protocolo, muchos tienden a pensar en reglas acartonadas y estrictas que hace que se pierda la espontaneidad en el desarrollo de los eventos. Por el contrario, el ceremonial y el protocolo son guías que nos orientan sobre la mejor y más sencilla manera de hacer las cosas.

En Colombia, el protocolo se basa en el decreto 770 del 82, que define las precedencias en el Gobierno, comenzando por el Presidente de la República, que siempre ocupa el lugar más destacado, seguido por el vicepresidente y por el Cardenal Primado.

Un rápido repaso del decreto evita cometer imperdonables errores a la hora de ubicar a invitados especiales como ministros, gobernadores y alcaldes, y permite establecer con precisión en qué momento y en qué orden deberán intervenir los presentes. Aunque existe una tendencia a aplanar las estructuras empresariales, los rangos nunca dejarán de existir, así como personas susceptibles al trato y a la ubicación que se les asigne. Por eso no puede dejarse a criterios individuales la definición de las precedencias dentro de la compañía; una clara definición (ojalá por escrito) del orden jerárquico, comenzando por la junta directiva, o la elaboración de un manual para la organización de eventos, ahorrará muchos inconvenientes y se convertirá en un elemento importante en el manejo de la imagen de la empresa.

Quienes han desarrollado manuales de protocolo, incluyen en ellos temas como el diseño de invitaciones, tipos y ubicación de mesas según el número de invitados, el manejo de los elementos de la imagen corporativa, tales como logos, colores y banderas, así como el uso o no de elementos decorativos como flores, obras de arte y demás.

Pero más allá del simple orden en que un gerente debe sentar a sus invitados, el protocolo incluye el tratamiento de personalidades como el presidente, prelados de la Iglesia Católica, embajadores y hasta de los miembros de la Familia Real, trato que debe incluirse en la correspondencia que se les dirija.

No menos importante es la indumentaria para cada ocasión, para evitar desentonar con el resto de los invitados. No hay nada que más comunique la importancia que le damos a nuestros anfitriones que el atuendo que se utilicemos en un evento. Imagine usted que la empresa organiza un acto de reconocimiento a sus empleados por tiempo de servicio a la compañía, acto al que asisten los empleados con sus familias. Para ellos ese será un día muy especial y por consiguiente lucirán sus mejores galas, entonces si el gerente se presenta con ropa informal estará dando a entender lo poco que a él le interesa lo que para ellos es muy importante.

Hay cosas que parecen obvias y por lo tanto no se incluyen dentro de los temas de capacitación, como es el manejo de los cubiertos, servilletas y copas. Cuando se pasa a la mesa, es común que alguien tome el pan que no le corresponde, utilice los cubiertos del postre para comerse la entrada, tome las copas de manera inadecuada y hasta en el lugar equivocado. Todo ello atentará contra la buena imagen de quien comete los errores y la de la empresa que él representa. Un corto programa de capacitación que aborde todos estos temas traerá enormes beneficios.

Ojo con los invitados extranjeros
A la hora de realizar negocios con empresarios de otros países, es muy importante conocer previamente su cultura y tener claridad sobre lo que ellos acostumbran hacer y no en las reuniones de trabajo, para así evitar inconvenientes que puedan dañar un buen contrato: saber cómo saludar, el lenguaje que debe utilizarse y los temas que no deben tratarse en una reunión de trabajo, será fundamental para causar la buena impresión que el nuevo negocio requiere. Esto y mucho más, es lo que abarca el protocolo y la etiqueta empresarial. También es importante el abrebocas del discurso, tanto en reuniones nacionales como internacionales, en el que se establecen los nombres, tratamiento y cargos de las personas a quienes se debe nombrar.

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"El protocolo ayuda a la convivencia" Patricia Ibazeta de Posse

2011-04-25T03:05:00.000-07:00

Patricia Ibazeta de Posse afirma que la sociedad debe volver a las fuentes y rescatar las normas del buen comportamiento. Una nueva carrera en Tucumán.
"Debemos volver a las fuentes". La frase es casi una muletilla para la experta en Protocolo y Ceremonial, Patricia Ibazeta de Posse, quien sostiene que las buenas costumbres deben retornar a una sociedad que ha perdido el rumbo en materia de comportamiento social. "Esas normas que nos enseñaban nuestros abuelos o que aprendíamos en la escuela siguen teniendo vigencia, aunque deben ser transmitidas a las nuevas generaciones", agregó.
Miembro de la Academia Argentina de Ceremonial y referente en todo el NOA de esta disciplina milenaria, Ibazeta de Posse se puso al frente de la flamante Tecnicatura en Protocolo, Ceremonial y Organización de Eventos, que dictará desde el lunes 16 de mayo la Universidad de San Pablo-Tucumán.

"Es una carrera que está pensada para atender la creciente demanda de profesionales debidamente capacitados en esta disciplina. Actualmente se habla del Protocolo en la empresa, los negocios, la administración pública y hasta en la vida cotidiana. Cualquier entidad que quiera tener una presencia positiva en su entorno debe valorar la fuerza simbólica del ceremonial. El protocolo ayuda a la convivencia, al saber ser y estar", señaló.

Adaptación

Claro que las reglas del buen comportamiento deben adaptarse a los tiempos que corren. "El ceremonial no es algo rígido sino dinámico; se adapta a los cambios que experimenta la sociedad. Por ejemplo, en el caso de las cumbres presidenciales el protocolo se ha hecho más sencillo y breve, por motivos de seguridad. La tecnología, a su vez, también ha producido modificaciones", comentó la experta.

En la esfera social, Ibazeta de Posee señaló que el paulatino abandono de las normas, que eran una regla de oro para nuestros abuelos, ha provocado que en la sociedad actual proliferen la falta de respeto, la grosería y las malas costumbres. "Creo que lo que vivimos fue generado por la falta de educación. Cuando los pueblos jerarquizan la educación desde el hogar y la escuela la educación se hace carne. En este sentido el ceremonial puede ser un vehículo de mayor seguridad", arriesgó.

Alcances de la carrera

Por su parte, el rector de la Universidad de San Pablo-Tucumán, Juan Pablo Lichtmajer, apuntó que la casa de estudios está comprometida con la sociedad tucumana en todo sus aspectos. "El protocolo es un componente principal de toda sociedad porque mejora la calidad de vida", indicó.

La nueva carrera, producto de un trabajo conjunto entre la universidad y la Legislatura de Tucumán, es inédita en la provincia y también en la región. Cuenta con el aval de la Academia Argentina de Ceremonial que preside Carlos Dellepiane Cálcena.

La carrera tiene una duración de dos años y se cursará con la modalidad presencial en la sede centro de la Universidad San Pablo-T (24 de Septiembre 476). Allí se reciben las inscripciones. "Hay un cupo limitado", dijo Lichtmajer.

Entre las materias que se cursan hay disciplinas de las más variadas, como Historia de la cultura universal, Inglés, Taller de informática, Oratoria y locución, Práctica profesional, Planificación de eventos, Gastronomía y enología, Ceremonial y Relaciones públicas.

/www.lagaceta.com.ar

Etiqueta y protocolo para una boda real

2011-04-17T08:03:00.000-07:00

TRAJES Y VESTIDOS
La invitación a la boda del príncipe William y Kate Middleton estipula que los hombres tiene tres opciones en el vestir: uniforme militar, terno ejecutivo o traje formal.

En el primero de los casos, solamente los miembros activos de las fuerzas armadas pueden vestir el uniforme, siempre y cuando reciban el permiso de su comandante.

Si William decide usar su uniforme de la Real Fuerza Aérea, entonces su hermano Harry, como padrino de boda y oficial de la Caballería, también debería usarlo.

La segunda opción es la más sencilla. Un traje de ejecutivo, con un cuello y corbata discretos

En cuanto al traje formal se espera que sea un frac o sacoleva negro o gris, con un chaleco gris o amarillo, pantalones grises rayados y un sombrero de copa que debe llevarse bajo el brazo cuando se está en un recinto cerrado y durante las fotos oficiales.
Saludo de beso

Según la guía Debretts de Etiqueta, los chalecos deben ser enteros en caso de removerse el saco para que no quede la espalda descubierta.

Si se usan tirantes, es preferible que sean de tela y con botones en lugar de grapas. La camisa debe ser blanca con gemelos y se debe acompañar con una corbata o corbatín. Los zapatos negros con cordones completan el atuendo.

Para las mujeres la indicación es un elegante vestido matutino. Puede ser un traje sastre o saco con falda, sombrero y guantes, tacones altos con cartera que haga juego.

El sombrero, sin embargo, no es obligatorio. De hecho, en la boda del príncipe Eduardo y Sophie (también una plebeya como Kate) se aconsejó no llevarlos.

La guía Debretts señala que es difícil saludar de beso cuando se lleva un sombrero de alas muy grandes. Hay una manera específica de torcer la cabeza en un ángulo apropiado, pero dos damas que lleven sobrero de ala ancha "deberían evitar este saludo íntimo".

COMPORTAMIENTO

Si nunca ha asistido a un evento de la realeza, tendrá que instruirse en cómo navegar el campo minado de lo que se puede hacer y lo que está estrictamente mal visto.

Para venias y reverencias la idea es no exagerar. Hincarse demasiado lo expone a uno a la burla entre los círculos de la realeza.

En cambio, las mujeres debería doblar ligeramente las rodillas manteniendo el peso sobre la pierna delantera. Para los hombres con una leve inclinación de la cabeza, manteniendo la mirada baja, basta.

La misma acción se repite cuando la realeza abandona el recinto.
Contacto físico

Mientras se permite dar la mano a la reina, los funcionarios de palacio desaconsejan cualquier otro tipo de contacto.

En 1992, el primer ministro australiano, Paul Keeting, recibió críticas en la prensa cuando fue fotografiado poniendo su brazo en la espalda de la reina.

Hace dos años, sin embargo, la reina misma tocó la espalda de la primera dama de Estados Unidos, Michelle Obama, y ésta respondió con el mismo gesto.

Una señal, tal vez, de una actitud más relajada y moderna de quienes conocen a la reina.

En el caso de los miembros de la realeza más jóvenes, como el príncipe William, las presentaciones serán mucho más informales.

Un aspecto muy importante para tener en cuenta es que en los banquetes de Estado no se permiten las fotografías. Estos eventos tienen su propio fotógrafo profesional.

Y bajo ninguna circunstancia está permitido twittear durante la ceremonia, la recepción o la fiesta. Además, los teléfonos celulares se deben mantener apagados.

MODALES EN LA MESA

La recepción va a ser con bufé, así que no habrá que preocuparse por estar sentado a la mesa.
Puesto en la mesa

No se deje abrumar por el puesto formal en la mesa.

No obstante, el baile incluye una cena y, en este caso, sí será muy importante conocer los modales de antemano.

En cada puesto habrá colocados una serie de platos, copas y cubiertos. ¿Cómo usarlos?

Siga la regla de afuera hacia adentro a medida que progresa la cena. La cuchara de la sopa siempre estará en el extremo derecho si es el primer plato. Si es el segundo plato, estará de penúltima a la derecha.

Los cubiertos para el postre están en la parte superior, con el tenedor mirando hacia la derecha y la cuchara hacia la izquierda.

Las copas se colocan en el orden en que van a ser utilizadas: agua, champaña, vino blanco, vino tinto, vino dulce.

La servilleta se encuentra en la mano izquierda o sobre el plato en frente.
Sin ruido

No se conoce todavía cuál es el menú, pero hay una manera específica para consumir ciertos alimentos.

Nunca corte el pan con cuchillo, siempre se rompe un trozo con los dedos.

Con la sopa, la cuchara debe llevarse en una moción desde el centro del plato hacia afuera y nunca se debe meter a la boca, se lleva a los labios y se inclina levemente para introducirla a la boca. ¡No haga ruidos al sorber!

Otras comidas, como los espárragos, se comen con la mano, empezando por la punta. En el caso de que sirvan ostras, hay un tenedor especial que desprende la carne de la concha. Luego tome la concha entre el pulgar y los primeros dos dedos, llévela a sus labios y deslice la ostra con su jugo. No se la trague entera, mastíquela suavemente y degústela.

Con las bebidas se debe seguir la misma práctica que con la comida. No tome bocanadas, sino sorbos discretos sin emitir sonido y, por favor, ¡no se pase de tragos!

CONVERSACION

La recepción tendrá la tradicional fila con la pareja, el príncipe Carlos y los padres de Kate, entre otros, recibiendo a los invitados. Es requisito saludar a los miembros de la realeza de la manera apropiada.

A la reina uno debe dirigirse inicialmente como Su Majestad y, después, como señora. Cualquier persona que tenga el título de Su Alteza Real debe saludarse así al comienzo y luego como señor o señora.

En caso de que se encuentre en una conversación con príncipes y princesas, sería mejor consultar con sus respectivas oficinas para saber qué nivel de formalidad esperan.

De todas maneras, sería muy práctico familiarizarse de antemano con quienes serán los príncipes, princesas y demás miembros de la nobleza que asistirán a sendos eventos.

Como plebeyo uno tendría que ser consciente de la jerarquía: después de los príncipes y princesas vienen los duques y duquesas, luego los marqueses y marquesas, condes y condesas, vizcondes y vizcondesas y, finalmente, barones y baronesas.
//www.bbc.co.uk/

El Protocolo de Bodas en la Iglesia

2011-03-10T07:55:00.000-08:00

PLANO DE PROTOCOLO DE BODAS EN LA IGLESIA

En más de una ocasión hemos hablado sobre las normas que rigen el protocolo en las bodas. Y para ampliar esto, haciendo que quede muy claro, siguiendo el dicho de “una imagen vale más que mil palabras” os dejamos este mapa donde se explica fenomenal como va la colocación de los invitados, novios, padres y padrinos-madrinas, en las bodas.

1º Como podéis ver el protocolo marca que el novio debe de entrar del brazo de la madrina, siempre llevando a esta colocada a su izquierda, esperar dentro de la iglesia la llegada de la novia, colocado a la derecha del altar. A su lado debe estar siempre madrina.

Por su lado, el padre de el novio y la madre de la novia deben de esperar colocados en los bancos primeros de cada fila, cada uno en la que corresponde a cada familia.

Los invitados por su lado deben colocarse según cercanía dejando siempre las primeras filar para los familiares. Los de la novia siempre se deben de colocarse en la fila de bancos de la izquierda, y los del novio, en la fila derecha, tal y como os novios van a colocarse durante la ceremonia en el altar.

2º La entrada de la novia debe de ser anunciada por la marca nupcial y la hará del brazo de su padrino siempre colocado a su izquierda, cogida del brazo derecho de este.

Ya en el altar la entrega de la novia deben de hacerse frente al altar, de espaldas a el, situados la novia a la izquierda y el novio a la derecha franqueados a ambos lados por la madrina y el padrino.

3º Después de esto las posiciones se deben de cambiar, dejando a la novia al lado derecho del novio, teniendo a su lado derecho a la madrina. Por su lado el novio tendrá a su izquierda al padrino

En algún caso excepcional, uno de los dos contrayentes, o los dos, eran hijos únicos, he visto colocar a los cuatro padres, siguiendo a la madrina, el padre del novio, y al padrino, a la madre de la novia.
Esto es totalmente aceptable, así como cualquier otra variación moderada, ya que si bien el protocolo hay que seguirlo, este no es rígido y debe adaptarse a las circunstancias personales y emocionales.

4º Y finalizada la ceremonia, la novia en la salida, deberá colocarse a la izquierda del novio, posición que mantendrá durante los diferentes actos de la boda, ya sea en la mesa del convite, en el corte de la tarta, o en la salida del baile.

Via: bodaestilo.com

Protocolo, según Pablo Batlle

2011-03-07T06:26:00.000-08:00

¿Es correcto hablar por móvil en el asiento del AVE?

Sólo si es para una respuesta rápida y en tono de voz discreto. Si no, hay que ir a la plataforma. Y sobre todo evitar el escándalo de los timbres a todo volumen o con músicas estridentes.

¿Queda feo dejar el móvil en la mesa en el restaurante?

Lo normal es dejar el móvil en el bolsillo y en silencio. Sólo si se espera una llamada urgente tiene sentido y hay que avisarlo a los otros comensales y salir fuera del restaurante para hablar.

¿Los e-mails tienen también un modelo de urbanidad?

Las formas no deben olvidarse. No cuesta nada perder un instante para saludar correctamente o despedirse de la personas. Se deben personalizar y humanizar los mensajes.

¿Hay que atender de noche el correo electrónico o los SMS?

Si a partir de cierta hora no tenía sentido llamar por teléfono, tampoco debe esperarse una respuesta a un correo o un mensaje de noche o en los fines de semana.

www.lavanguardia.es/

Como hablar con mis hijos,Los tres errores más comunes

2011-03-07T06:09:00.000-08:00

Temas de conversación con los niños

Cuando estés listo para sentarte y charlar con tu hijo adolescente, ya sea para preguntarle cómo fue su día o para hablar de temas más importantes, tales como las tareas de la escuela, su conducta o sus amigos, ten en cuenta que hay una forma de hacerlo bien y una forma de hacerlo mal. Y si lo hiciste mal, es posible que te metas en un callejón sin salida.

"Es muy importante hablar con nuestros hijos de forma que puedan expresar lo que piensan," explica el doctor Atilla Ceranoglu, psiquiatra de niños y adolescente en Harvard Medical School.

"Hablar con los niños desde pequeños mantienen tanto a los padres como a los hijos en sintonía. Es una preparación sólida para los días tormentosos y embravecidos de la adolescencia".

Aunque las relaciones entre padres e hijos pueden estar plagadas de problemas de comunicación, no tiene por qué ser así. Descubre cómo tener conversaciones más satisfactorias y cómo construir confianza con tu hijo, no importa la edad que tenga.

Atravesar campos minados con tu hijo adolescente

Padre: "Tenemos que hablar".
Hijo (pone los ojos en blanco): “Mmm...".
Padre: "Mira, estoy un poco preocupado por algunos de los amigos que frecuentas. Creo que no son buenos para ti".
Hijo: "¿Qué tienen de malo? Siempre me dices que me abra con la gente. ¡Eres tan hipócrita! ¡No puedo confiar en ti!". (El hijo se va pisando fuerte y golpea la puerta).

Ceranoglu tiene un mentor (aparentemente, un amante de las mascotas) que describe el desarrollo del niño con una bella analogía: Los bebés y los niños pequeños son como los cachorros: puedes abrazarlos y besarlos todo lo que quieras y nunca es suficiente.

Pero los adolescentes son como los gatos: la mayor parte del tiempo te evitan y muy de vez en cuando irán en busca de tu atención. Sin embargo, cuando quieras tocarlos, van a huir.Construir y mantener la relación con tu hijo en edad escolar es crucial para sobrevivir los difíciles años de la adolescencia. Y así como sabes que no debes lanzarte en forma precipitada a un gato asustadizo, hay formas incorrectas de acercarte a tu hijo adolescente o preadolescente.

En espera de una crisis.

Cuando hay mucha tensión, tu hijo no se va a colocar en una posición de abrirse contigo. Entabla un diálogo frecuente y a edad temprana, antes de que surjan los problemas, de esta forma, tendrás una relación de comunicación con tu hijo, algo que es muy importante a la hora de una crisis. "Recuerda lo siguiente: es imposible construir un puente en el medio de un terremoto, pero un puente construido con anterioridad puede ser lo suficientemente flexible y resistente como para soportar el terremoto", dice Ceranoglu. "Las relaciones son iguales: las bases y su naturaleza flexible son ingredientes importantes para lograr la felicidad".

Los tres errores más comunes

El enfoque demasiado directo.

Es probable que no obtengas una buena respuesta de tu hijo si le dices: "Sentémonos a hablar". En cambio, hagan algo juntos y haz que surja la conversación. Si le dedicas más tiempo ahora, ayudarás a construir los puentes que necesitarás más adelante. "La presencia constante de los padres en la vida de los hijos ayudará a que se sientan cómodos al recurrir a los padres cuando algo les moleste", dice Ceranoglu.

Dejar que pase la oportunidad.

Quizás parezca que tu hijo te está rechazando constantemente, pero no significa que quiera que desaparezcas. Estate atento a sus cambios de humor y acércate cuando veas la oportunidad de hablar o de hacer algo juntos.

Qué es lo que funciona.

Aunque logres evitar estos errores comunes, es posible que tu hijo no hable hasta por los codos. Lo que puedes hacer es hacerle saber que estás cerca y disponible cuando él te necesite y estate preparado para dejar de hacer lo que sea cuando tu hijo quiere hablar. No te preocupes, no tendrás que abandonar todo por el resto de tu vida, porque una vez que tu hijo esté convencido de tu interés genuino, ya construiste una relación que promueve la comunicación.
univision.com

Cómo ser el mejor ejemplo para tu hijo

2011-03-07T06:06:00.000-08:00

Todos los padres suelen tener una idea preconcebida de cómo van a ser sus hijos o de cómo les gustaría que fueran. A menudo les exigen que se comporten como ellos no lo hacen, sin darse cuenta de que los padres son el primer modelo a seguir por los hijos, aseguran psicólogos de una página Web de ayuda para los padres.

Los padres son el primero y principal modelo a seguir por los hijos. Y hasta que éstos alcanzan cierta edad, ven a los padres como héroes, piensan que son los más fuertes, los mejores y los más guapos, entre otras muchas virtudes.

Desde bien pequeños los niños juegan a imitar a los mayores con juegos en los que intercambian roles (a mamás y a papás, a médicos, a vendedores), así no solo se divierten sino que aprenden valores, conducta, todo lo que necesitan para abrirse al mundo.

Los límites por medio del amor

Los padres son el referente emocional de los hijos, mantener un buen clima del hogar beneficiará en gran medida a la educación del niño. El ambiente familiar que goza de armonía, paz, amor, cariño y respeto, consigue que los hijos crezcan seguros de sí mismos y con buena autoestima, aseguran expertos en la materia.

También es importante saber respetar sus derechos, necesidades e intereses, sin llegar a permitir que los niños hagan todo lo que quieran, convirtiéndolos así en verdaderos tiranos. Los niños necesitan el cariño de los padres, pero también límites firmes. Sólo así pueden orientarse en su entorno y tener una visión real del mundo, de la sociedad a la que pertenecen.

El mejor ejemplo

Si queremos transmitir pautas de comportamiento correctas a los hijos, de modo que actúen responsablemente, debemos ante todo, ser un buen ejemplo.

Los hijos siempre quieren hacer lo que hacen los padres, quieren agradarles y que éstos los elogien. Por esa razón los niños cuando son pequeños empiezan a copiar a sus padres, dejen pues que copien y hagan lo que quieren que ellos hagan y compórtate como quieres que ellos se comporten.

Los padres han de ser un firme ejemplo. Los padres son el primer y más importante profesor de sus hijos, sus decisiones, reacciones, conversaciones, actuaciones, costumbres, comentarios, hábitos, etc.

Los niños aprenden todo de sus padres y también del entorno que les rodea (colegio, amigos, compañeros, familia). Así que lo que tú hagas y como lo hagas en el día a día serán lecciones que tu hijo irá aprendiendo, de forma sutil, sin darse cuenta, pero que al final marcarán su personalidad.

Compórtate como quieres que ellos lo hagan

Se sincero contigo mismo y repasa todas las acciones de un día cualquiera. Cuantas veces has dicho una pequeña mentira para no acudir a una cita, has criticado a tu vecino, te has ido rápido de una tienda en la que te han cobrado de menos, etcétera. Pero en cambio regañas a tu hijo cuando te dice una mentira, cuando se burla de un compañero o engaña a su hermano pequeño.

Todos esos comportamientos, falta de sinceridad, respeto, justicia y tolerancia, son defectos que tu hijo va adquiriendo porque los observa en su entorno. Piensa que tus acciones pueden ser mucho más influyentes que tus palabras y actúa en consecuencia, recomiendan libros de asesoramiento para padres.

Es importante hacer un repaso o una lista de todas las cosas que hacemos o decimos y que no quisiéramos que las hiciera o dijera nuestro hijo y definitivamente eliminarlas de nuestra conducta. Los niños nos observan mucho, más de lo que nos damos cuenta, y lo que ven muchas veces no es lo que queremos que vean: tiramos la basura al suelo, vemos la televisión más de la cuenta, dialogamos poco, no compartimos las cosas.

Obsérvate a ti mismo y actúa como quieres que ellos lo hagan en un futuro. La mejor manera de enseñarles buenos valores es que te vean utilizarlos pues el ejemplo es la mejor escuela.

.univision.com

La ‘acabativa’: capacidad indispensable para la innovación

2011-03-03T05:54:00.001-08:00

Las iniciativas que se generen en este ambiente tienen mayor chance de transformarse en proyectos que se lleven hasta el final y, por ende, de generar valor para la empresa.

Hay que crear ambientes para tapar los agujeros por los que van las buenas ideas.

Para llenar de agua un colador lo importante no es ponerle más agua adentro, sino tapar los agujeros. Con la innovación en las empresas sucede exactamente lo mismo.

Los procesos de innovación tienen un punto de origen, que es lo que suele llamarse la iniciativa. Pero esta es como el agua que se vierte en el colador.

Muchos elementos determinan que las iniciativas sean buenas y, entre ellos, quizá la creatividad juegue un rol principal.

El problema es que, como decíamos, esa agua se vierte en un colador y si no tapamos los agujeros, esas oportunidades que se generan con las iniciativas se desvanecen sin dejar nada detrás.

Al proceso de tapar los agujeros lo llamaremos ‘acabativas’. Es la capacidad de llevar a término las iniciativas, de que los procesos se sigan metódicamente hasta su final en vez de desvanecerse en el olvido, cuando los responsables pierden el entusiasmo inicial o se encuentran con dificultades.

Empresas con capacidad ‘acabativa’ son indispensables, porque sin esta no hay innovación. En su empresa puede haber mucha iniciativa, creatividad, brainstorming y un torrente de ideas fantásticas inundando su despacho diariamente, pero si luego esa gran capacidad de iniciativa no se lleva hasta las últimas consecuencias y se logra vender una nueva propuesta de valor a un cliente que paga por ella más de lo que costó producirla, no habrá innovación y desaparecerá.

Es por lo tanto la contraparte necesaria de la iniciativa y ambas se influyen mutuamente. De los requisitos para desarrollar la capacidad de iniciativa en las empresas se habla y escribe suficiente, y no quiero ahondar en eso. Quisiera centrarme entonces en la necesidad de tener también la capacidad de la ‘acabativa’.

A continuación, enumero algunos de los elementos para tener en cuenta para que en las empresas haya mayor capacidad ‘acabativa’:

1. Establezca un formato y un proceso para la presentación y evaluación de las iniciativas. Es algo muy bueno que las ideas fluyan libremente en la empresa, y no sería la primera vez que una gran idea se escribe en una servilleta y se presenta en el ascensor. La realidad, sin embargo, es que el 99,99 por ciento de las ideas que se escriben en servilleta termina descartado u olvidado, a pesar de que muchas de ellas puedan ser geniales. Dicho formato no tiene por qué ser el mismo para todos los tipos de iniciativas. Puede establecerse que las iniciativas que impliquen inversiones por debajo de cierto monto o se puedan implementar en muy poco tiempo, se presenten de una forma, mientras que otras de más envergadura requieran una justificación y documentación más detallada.

2. Monitoree el avance de los procesos, estableciendo escenarios para tomar las decisiones. La idea original normalmente es imperfecta y la propuesta de valor definitiva suele surgir de un proceso de aprendizaje. Es importante mantener bajo control las variables clave de ese proceso de aprendizaje, como tiempo, recursos, riesgo, retorno de la inversión, etc. y dejar sentados, desde el principio, criterios claros para decidir, en cada etapa, si se sigue adelante con el proceso o se descarta y se invierten los recursos en otro.

3. Incentive el aprendizaje, aunque sea por la vía del fracaso. Si tiene muchas iniciativas puestas en marcha, prepárese para que varias de ellas no alcancen los objetivos que pretendían. Descontinuar un proyecto en el que se ha invertido tiempo, dinero e ilusiones es una experiencia dura, pero a la vez es un aprendizaje muy valioso para los involucrados. Si a ese equipo se le permite volver a intentarlo en otro proyecto, tendrá un valor agregado muy grande con respecto a la primera vez. Cuando un proyecto se descontinúa, es muy provechoso analizar los motivos por los que se toma la decisión y la forma en que podían haberse evitado. Recoger esos aprendizajes por escrito y compilarlos en una base de datos permite a la empresa tener un aprendizaje sistemático que, en poco tiempo, puede resultar una gran herramienta de gestión del talento.

4. Establezca la necesidad de un sponsor con suficiente poder que apadrine el proyecto. Muchos proyectos mueren por falta de apoyo político en niveles altos de decisión. Una forma de reducir este problema es solicitar que cada proyecto venga presentado por un integrante de la alta dirección. De esta forma se reduce, por un lado, el riesgo que la iniciativa se deje morir porque nadie con suficiente poder está dispuesto a poner las firmas que hacen falta. En segundo lugar, la necesidad de contar con alguien de la alta dirección es un mecanismo de refinamiento bastante efectivo de la iniciativa.

5. Brinde participación en el proceso de diseño del proyecto a las personas involucradas y afectadas por el mismo. Esta medida, que parece tan elemental que no merece estar enumerada, es de los principales motivos de mortandad de las iniciativas en las empresas. Los proyectos no se apoyan, o directamente se sabotean, porque las personas afectadas por los mismos no fueron consultadas debidamente y dudan que sea realmente beneficioso tanto para ellos como para la empresa. En ocasiones, tales reservas respecto al proyecto son fundadas; por ejemplo, cuando la iniciativa genera cambios que perjudican el funcionamiento de una división. Otras veces, sin embargo, tal perjuicio puede ser sólo aparente, y una falta de comunicación de los verdaderos alcances de la iniciativa no permite ver sus virtudes.

Poner en práctica estas medidas no garantiza el éxito de las iniciativas pero, sin duda, ayudará a cerrar agujeros en el colador. De esta forma, las iniciativas que se generen tienen mayor chance de transformarse en proyectos que se lleven hasta el final y, por ende, de generar valor para la empresa.

RAÚL LAGOMARSINO,

DIRECTOR ACADÉMICO DE INALDE

raul.lagomarsino@inalde.edu.co

Decálogo del alquimista de la innovación

2011-03-03T05:53:00.000-08:00

No olvide: los empleados llegan a la empresa con la suficiente pasión para desarrollar su trabajo.

Que no sean sus paradigmas, procedimientos, sistemas internos y modelos de remuneración lo que los desanime.

La principal razón por la cual los directivos no logran resultados en innovación es porque están anclados en organizaciones con estructura y modelos de gestión arcaicos.

Innovación es la palabra empresarial más popular de nuestros tiempos. Así como hace 30 años hablábamos de calidad y de mejoramiento continuo, y hace unos 20 de reingeniería y reconversión, hoy la apuesta se llama innovación.

Tal vez esa sea una de las razones por las cuales he dedicado los últimos diez años de mi vida de consultor y profesor a trabajar los vericuetos de la innovación y los emprendimientos.

LA OBSOLESCENCIA

Muchas de las empresas actuales han sido estructuradas para ser eficientes y productivas, pero no innovadoras; en consecuencia, una de las razones por las cuales los directivos no logran los resultados esperados de la innovación es porque se empeñan en realizar unas actividades acertadas y ganadoras en unas organizaciones con unas formas de dirigir y de gestionar que, en pleno siglo XXI, parecen arcaicas.

Las viejas doctrinas se enseñaron en todas las universidades y escuelas de negocios del hemisferio occidental y los directivos las reforzaron con sus prácticas. Hoy, es tan fuerte la influencia de esas teorías, que la práctica de la administración y de la dirección no varía mucho de empresa a empresa. No importa en qué sector trabaje: agrícola, industrial, de servicio o de alta tecnología, las prácticas administrativas son alarmantemente similares.

Y no olvidemos a Darwin, quien decía: “No son las especies más fuertes las que sobreviven, ni las más inteligentes, sino las que mejor responden al cambio”. Una sentencia de plena aplicabilidad a las organizaciones empresariales.

ALQUIMIA EMPRESARIAL

¿Qué tienen que hacer los directivos para convertir sus compañías en empresas innovadoras? ¿En qué consiste la alquimia para transformar unas organizaciones diseñadas en el Siglo XX en otras más modernas y listas para afrontar con éxito los retos que plantean los albores de este nuevo milenio?

Por ahora expongo lo que podríamos llamar, ‘El Decálogo del alquimista de la innovación’:

1.Comunique diligentemente los objetivos estratégicos de la organización. Los empleados tienen que conocer hacia dónde va la empresa para saber decidir. Esta comunicación tiene que ser frecuente, rica y de múltiples vías, de tal forma que usted también reciba información constante y ellos se puedan comunicar fluidamente entre sí.

2.Invierta en la formación de sus colaboradores: si por medio de la comunicación los empleados saben qué hacer, por medio de la formación sabrán cómo hacerlo. Además, un empleado que sabe qué hacer y conoce cómo hacerlo es un verdadero activo estratégico en cualquier tipo de organización.

3.Acabe, preferiblemente, con las jerarquías; pero si no es posible, trate de disminuir al máximo los niveles de mando de la organización. Achate el organigrama. Lo ideal es llegar a administrar por equipos autogestionados, como lo hacen Irizar y Semco. Ellas ahorran mucho dinero pues no necesitan de mandos medios y, al mismo tiempo, amplían sustancialmente la motivación de sus empleados por el trabajo que desempeñan.

4.Delegue lo más que pueda. En innovación hemos acuñado el término ‘empresarización’ que, en teoría, consiste en transformar todos los departamentos de la organización en pequeñas empresas que sean responsables por sus resultados. Es una estrategia en la cual cada miembro de la compañía piensa en el futuro y sorprende a los clientes internos o externos.

5.Trate de eliminar los departamentos especializados. En cuanto sea posible, rodéese de empleados generalistas, no especialistas, y efectúe entrenamientos cruzados entre ellos, de tal forma que puedan rotar entre puesto y puesto. Estas estrategias enriquecen el trabajo, disparan la motivación y el entusiasmo y aumentan el valor aportado por cada trabajador.

6.No evalúe a su gente, que se evalúen ellos mismos o que lo hagan sus pares y compañeros de equipo. Es mejor que el de abajo valore al de arriba y no al revés, como es la costumbre occidental.

7.Dé tiempo y recursos a sus colaboradores para que puedan desarrollar sus ideas de innovación. Durante más de 40 años, 3M ha manejado con éxito estas técnicas, tanto que Google y Procter & Gamble la han imitado. 3M implementó su ya famosa regla del 15 por ciento, que consiste en que todo empleado tiene derecho a utilizar el 15 por ciento de su tiempo laboral para desarrollar sus ideas; además, lo complementa con el programa ‘Génesis’, que otorga recursos económicos para materializar el proyecto.

8.Haga del error una fuente de conocimiento, no de origen para buscar culpables. El error de buena fe es la única prueba que tiene el gerente de que sus empleados están haciendo más por la organización que lo que exige su manual de funciones. Los errores en las empresas innovadoras se han convertido en una de las principales fuentes de conocimiento, de aprendizaje y de beneficios. Haga memoria y trate de pensar en aquellos errores que se transformaron en éxitos empresariales. Son muchos, ¿no es cierto?

9.Estructure canales de acción y de trabajo continuo con los clientes y proveedores: las personas externas pero relacionadas con la empresa son fuente inagotable de ideas, creatividad e innovación. Una vieja ley administrativa dice que la innovación nace de unir las necesidades del cliente con el know how de la organización.

10.Conecte la retribución de los empleados con los resultados de la empresa. Las personas más apasionadas por su trabajo que conozco son los emprendedores: a ellos no les importa trabajar 16 o más horas diarias para sacar adelante sus proyectos. Claro, están luchando por algo propio. El gerente del siglo XXI debería tratar de extraer más enseñanzas del comportamiento de estos empresarios que inician y aplicar sus descubrimientos a las funciones de sus colaboradores.

Tiene que ser capaz de hacerles sentir la misma pasión por su trabajo y para ello debe emplear sus herramientas más preciadas: la delegación, la descentralización de las decisiones, la empresarización, los equipos autogestionados… y si a eso le agrega una remuneración que esté conectada con el desenvolvimiento de la compañía, podrá tener colaboradores llenos de entusiasmo y apasionamiento.

No olvide: los empleados llegan a la empresa con la suficiente pasión para desarrollar su trabajo. Que no sean sus paradigmas, procedimientos, sistemas internos y modelos de remuneración lo que los desanime.

FABIO NOVOA ROJAS

DIRECTOR DEL ÁREA DE DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN, OPERACIONES Y TECNOLOGÍA

fabio.novoa@inalde.edu.co

¿Cómo debe ser el funcionario perfecto? Amanda Figueras

2011-02-28T04:20:00.000-08:00

Integridad, objetividad, respeto hacia los demás y transparencia. Estos son los pilares que, según el Defensor del Pueblo Europeo, deberían guiar el comportamiento de los aproximadamente 40.000 funcionarios que trabajan en las distintas instituciones europeas.

Se trata tan sólo de un primer borrador sobre el que el 'Ombudsman' ha lanzado una consulta pública. Quiere que quien lo desee -personas físicas y organizaciones- aporten su punto de vista sobre el documento. Su objetivo es el de "generar confianza a través del diálogo entre los ciudadanos y la UE", al tiempo que "promover los más elevados niveles de comportamiento en las instituciones de la Unión", según su comunicado de prensa.

El proyecto de declaración, para cuya elaboración ha consultado con los defensores del pueblo nacionales, "se ha elaborado con vista aclarar determinados valores fundamentales que los eurofuncionarios deben reflejar en su comportamiento", explica.

Entre ellos destaca que deben "adoptar en todo momento un comportamiento que resistiría al escrutinio público más minucioso. Para cumplir esta obligación no basta con actuar dentro de la legalidad".

Asimismo subraya que "no deben asumir obligaciones financieras o de otra naturaleza que puedan influir en el desempeño de sus funciones" y que "al reclamar gastos y dietas, los funcionarios deben guiarse por el sentido de la corrección, en lugar de intentar optimizar sus beneficios".

Otro de los aspectos que señala entre estos 'Principios de la función pública' es la necesidad de los funcionarios de "estar libres de prejuicios, guiarse por las pruebas y estar dispuestos escuchar distintos puntos de vista". También se les pide que no permitan que "su simpatía o antipatía por una persona en concreto influya en su conducta profesional".

Se les pide que sean "educados, atentos y serviciales", que "se respeten mutuamente y a los ciudadanos" y, además, que acojan "de forma positiva el hecho de que su conducta, incluido el cumplimiento de los principios de la función pública, esté sometida a examen público".

¿Qué le parece? Según un experto en administraciones públicas consultado por ELMUNDO.es, los principios no difieren demasiado de los que deberían regir en el caso de otros cuerpos funcionariales, como el español. No obstante, las críticas a este colectivo son recurrentes. Consulte el código de conducta del empleado público en España: Ley 7/2007.

El Defensor del Pueblo Europeo pide la opinión de los ciudadanos al respecto, hasta el próximo 15 de mayo. Se le pueden enviar comentarios por correo ordinario, fax o correo electrónico. Más información.

El Defensor del Pueblo Europeo, cargo que desempeña el griego Nikiforos Diamandouros, se dedica a investigar las reclamaciones sobre casos de mala administración en la esfera de Bruselas.

Aunque su labor es bastante desconocida, como se refleja en que en 2009 sólo una cuarta parte de las quejas que recibió eran de su competencia, tiene competencias para estudiar casos de trato desigual, discriminación, abuso de poder, falta de transparencia, retrasos innecesarios o infracción a los procedimientos.

www.elmundo.es/

entrevista Olga Casal El protocolo es más que saber cuál es el tenedor del pescado

2011-02-28T03:41:00.000-08:00

«Además de tener un buen proyecto empresarial, hay que saber venderlo»

olga casal codirectora del posgrado de protocolo, comunicación e imagen

Tras 25 años trabajando en la industria más potente de Tenerife e incluso haber escrito un libro sobre el tema (Cuarenta años haciendo isla, evolución del turismo en Tenerife), Olga Casal regresó a su ciudad natal y ha volcado su experiencia en la dirección del posgrado de protocolo, comunicación e imagen corporativa que organiza la Facultad de Comunicación.

-Mucha gente piensa que el protocolo es saber con qué tenedor se come el pescado.

-(Risas) Hay muchas más cosas que saber con qué tenedor se come el pescado, aunque esa parte también hay que saberla Pero el protocolo es un conjunto de técnicas y normativas que uno debe saber para organizar un acto. Muchas veces se dice eso de ?esto se organiza con sentido común?, pero con el sentido común no me sé el decreto 2099 [la normativa que regula la organización de actos oficiales].

-La oratoria, que es otra de las partes que potencia su posgrado, parece una de las habilidades que está medio perdida en la sociedad actual.

-Es que más allá de la enjundia que tenga el proyecto, hay que saber venderlo. A lo mejor nadie duda de la profesionalidad de esa persona, pero de ¿qué forma me está vendiendo su iniciativa? No todos tenemos las mismas habilidades oratorias, pero podemos potenciar la formación.

-Ha agotado las plazas en su posgrado. Parece que organizar un evento se ha convertido en uno de los santos griales de la organización de las empresas.

-Es que hoy en día los eventos están a la vista de todos. Hace años un error en un acto lo veían los presentes, pero ahora lo puede llegar a ver todo el mundo en Internet. Cualquiera con un móvil transmite una noticia. Las empresas se dan cuenta de que están más expuestas.

-La crisis parece que siempre va en contra de la comunicación.

-Y es un error porque en la crisis las empresas necesitan diferenciarse más, porque los productos generalmente se parecen mucho. Los diferencia la manera de venderlo.
www.lavozdegalicia.es/
Autor:
ángel varela

Lo que debes saber del vino

2011-02-11T14:30:00.000-08:00

Conoce desde el procedimiento previo a una cata, hasta las combinaciones más adecuadas para cada cepa.

Desde su aparición hace siete mil años, estimados gracias a restos de viñedos cultivados en el Caucaso con esa antigüedad, el vino se ha convertido en uno de las bebidas más apetecidas por las personas. No importan clase social, color, religión, ni temporada, una buena copa de vino siempre será símbolo de clase y sofisticación.

Sin embargo, ingresar al mundo vitivinícola no es tan sencillo, ya que disfrutar una copa de vino requiere un conocimiento de rituales y términos que no cualquiera maneja, y que sumados a la amplia gama de posibilidades de maridaje que éstos requieren, transforman el consumo de la vid en una verdadera cultura.

Cualquier paladar puede percibir diferencias muy marcadas entre diferentes tipos de vino, en función de la variedad de uva, el clima donde se cultivó y saber hacer de la bodega. Si estás interesado, te invitamos a comenzar este viaje entregándote algunos conocimientos que te convertirán en un verdadero catador.

* Escoger el mejor vino

No siempre el vino más caro es mejor, sin embargo, te asegura cierto rango de calidad, pero no “la mejor opción”, ello dependerá mucho de tus propios gustos y de la situación en que lo vayas a consumir. Por eso es importante desarrollar un criterio propio a la hora de valorar cualquier vino.

* Cuatro elementos

Existen cuatro factores que impactan la calidad del vino, estos son:

Tierra: el suelo aporta características específicas al vino.

Clima: cuanto más cálido, más potente será el vino, y tendrá más cuerpo y más alcohol. Y cuanto más frío, más ácido y refrescante será.

Varietal o tipo de uva: la variedad de uva es fundamental a la hora de determinar el carácter de un vino.

Elaboración: una vez obtenida la uva, el saber hacer del enólogo es determinante para obtener un vino de calidad: la temperatura de fermentación, el proceso de filtrado y clarificación, la posible mezcla de varietales, el tipo de barrica utilizada para la crianza, entre otros aspectos.

* Crianza y evolución

En la barrica: cuando es de roble el vino obtiene taninos y aromas de la madera, que le dan mayor complejidad. Además, la madera tiene pequeños poros que dejan pasar oxígeno, con lo que el vino también va envejeciendo. Sólo los vinos con mayor estructura y concentración pueden aguantar periodos largos de crianza.

En la botella: en este espacio el vino se redondea y perfecciona. Después de unos cinco o 10 años en botella el vino llega a su mayor grado de calidad, luego la calidad del vino empieza a decaer lentamente.

* Tipos de vino

Generoso: se trata de vinos de más de 13º o 14º de alcohol, a muchos se les añade más alcohol. Suelen ser dulces, pero también los hay secos.

Tranquilo: tinto, blanco o rosado. Sin burbujas y con menos de 15º de alcohol.

Espumoso: Cava, Champagne y otros. Obtienen las burbujas gracias a una segunda fermentación en botella.

Gasificado: incorporan gas artificialmente, como un refresco. Por ejemplo, el Lambrusco.

* La temperatura al servir

Generosos: se sirven aún más fríos, a 5º C o 7º si son secos, y entre 4º C y 5º si son dulces.

Tinto: debe estar entre 16º y 18º C. Si la temperatura ambiente es superior, tendrás que enfriarlo en una cubitera con hielo y agua.

Blanco: su temperatura ideal radica entre los 12º y 16º C. Consérvalo en el refrigerador, y sácalo un poco antes de consumirlo, porque se entibia con bastante rapidez.

Espumosos: Debe estar a unos 8º C. Recién salidos del refrigerador y mantenidos en una cubeta con mucho hielo.

* ¿Cómo catar un vino?

Catar un vino es aguzar los sentidos para percibir mejor sus características. Para ello, primero debes comenzar por la vista. El color del vino, por ejemplo, te indica su estructura. De este modo, si un vino es muy opaco será más carnoso, y más ligero si es menos denso.

También te permite ver la edad y crianza del vino. Para ello, tienes que fijarte en el ribete (la parte del líquido que pega con el cristal). Los vinos jóvenes muestran un ribete con tonos violáceos, que nos transmite el color puro de la uva. En cambio, un reserva, posee un ribete color teja que es efecto de la oxidación que ha sufrido durante su envejecimiento en barricas.

El paso siguiente será descubrir los aromas del vino. Para ello puedes girar la copa para que el vino desprenda mejor sus aromas. Así descubrirás si se notan más los aromas de la fruta, o si hay olores que vienen de la madera de la barrica.

Ten precaución con los vinos con olores a corcho, avinagrados o de “reducción” (olor a cerrado), puesto que denotan una mala conservación y el probable ingreso de bacterias.

Una vez que has llevado el vino a tu boca, podrás valorar su sabor del vino, y también su untuosidad, textura, grado de acidez (frescura) y grado alcohólico.

Al respecto, las papilas gustativas pueden captar cuatro sabores básicos: dulces, ácidos, amargos y salados. El salado no se puede encontrar en el vino, salvo en el caso de la manzanilla. El amargor viene de los taninos, que pueden dar sensación de sequedad. El grado de dulzor depende mucho del tipo de uva y de la región donde se haya producido. Mientras que la acidez se asocia con una sensación de frescura en el vino.

Para concluir, debes saber que lo mejor de la cata o degustación es la sensación global que nos deja un vino, que muchas veces continúa y se alarga en el tiempo. Es lo que se llama el "recuerdo" de un vino, es decir, la persistencia de las sensaciones.

Y como alguna vez declarara el chef venezolano Sumito, "lo mejor de un vino es la compañía". Ahora sí, a disfrutar.
/altonivel.com.mx/

Vinos Los aromas del vino José Rafael Arango

2011-02-11T12:38:00.000-08:00

José Rafael Arango enumera algunas familias aromáticas más reconocidas en los vinos.

"Quien dominase los olores dominará el corazón de las personas". Patrick Suskind

El sentido de la vista está ligado a la luz, el del gusto a sensaciones químicas y el del olfato es producto de la memoria. Por eso, el aroma, además de ser un estímulo físico-químico, está ligado a la cultura y el desarrollo de la persona. Por eso el olfato puede remitirnos a un recuerdo, una sensación o simplemente una alegría o un dolor.

La antigüedad estuvo plagada de aromas y se privilegió este sentido en culturas hedonistas como Grecia y Roma. No en vano perfumaban sus vinos con hierbas, mieles, especias, esencias florales, resinas de árboles y hasta agua de mar. Emperadores y emperatrices como Cleopatra, Nerón y Calígula tenían sus esencias personales como hoy Shakira, Beyonce o Antonio Banderas. Pero la modernidad, la ciencia y los absolutismos nos hicieron perder el rumbo de una sensación que puede, como la música, evocar sentimentalismo, intuición o nostalgia.

La alegría de la segunda mitad del siglo XX nos hizo revivir la pasión por este sentido antiguo y perdido. A continuación, enumeraré algunas de familias aromáticas más reconocidas en los vinos, para que usted juegue a descubrir este inefable placer:

Florales: Producto de algunos vinos blancos muy aromáticos o algunos tintos muy delicados en los que se perciben el olor de la rosa, violeta, jazmines, tilo, azahar y acacia.

Maderas: Provienen de la evolución de los taninos o derivados de la madera de roble, en vinos que han pasado por las barricas de conservación en los que se distinguen aromas a caja de puros, coco, cedro, incienso o vainilla.

Animales: Corresponden por una parte a los olores almizclados de ciertas variedades de cepas aromáticas y, por otra parte, a ciertos olores de carne y de caza, que nos recuerdan algunos vinos viejos de larga guarda y evolución en barrica y en botella. Se pueden percibir olores a cuero, sudor y establo.

Especiados: Recuerdan a la pimienta, clavo, azafrán o canela, y provienen de notas que aparecen en algunas cepas o incluso en vinos de guarda.

Balsámicos: Corresponden a vinos con olores de resina fina, incienso, laurel, mentolados y pino. Se encuentran de manera natural en vinos como los shiraz de Barrosa, en Australia, o del valle de Aconcagua, en Chile.

Afrutados: Se dividen en siete tipos de frutas: Las cítricas (naranja, mandarina, maracuyá) se encuentran en los sauvignon blanc; las exóticas (banano, piña, guayaba) son típicas de los chardonnay; las rojas (fresa, cereza, frambuesa) detectables en los cabernet sauvignon; las negras (mora, ciruelas) clásicos en los malbec argentinos; con pepitas (manzana, pera) son fáciles de percibir en los vinos espumosos; las amarillas (melón, durazno, albaricoque) aparecen en los vinos dulces de cosecha tardía; las secas (almendra, avellana, nuez) en vinos fortificados como los oportos o algunos jereces.

Vegetales: Hay de tres tipos que se dividen en: herbáceos (pasto cortado), típicos de blancos como el verdejo; setas (trufa), que aparecen en algunos chianti toscanos y verduras (pimentón verde), en el carmenere chileno.

Tostados: Son olores a quemado, ahumado o cocido; también pertenecen a la familia del caramelo, chocolate, café. Presentes en vinos con buena crianza en barrica y pueden aparecer en muchos vinos como el malbec del valle de Uco o en merlot de Pomerol.

Minerales: olores como el pedernal, la pólvora, el petróleo o la mina de lápiz. Aparecen en vinos como el riesling del Mosela o el sylvaner de Alsacia. La mina de lápiz es clásica en algunos caldos tintos bordeleses.

«El peor pecado del jugador de golf es la falta de cortesía»Pablo Chaves

2011-02-11T04:10:00.000-08:00

Pablo Chaves, presidente del Comité de Reglas de la Real Federación Española de Golf
El nombre del campeonato era tan largo como los apellidos de muchos de los presentes: Campeonato Internacional de Dobles e Individual de España Senior Masculino.
Fue el que reuniría en tierras murcianas durante la semana pasada -del 2 al 6 de enero y en Hacienda Riquelme- a los mejores 'amateurs' españoles y europeos de los últimos tiempos. Hablamos de Preysler de la Riva, Trenor Suarez de Lezo o Larrazabal Aguerrevere, entre otros tantos 120 jugadores, con un 'handicap' medio de entre 4 y 5 y en una prueba de tanta raigambre, que contó -también- con una larga lista de espera. Como maestro de ceremonias: Pablo Chaves, director de la competición, además de presidente del Comité de Reglas de la RFEG y miembro del Comité de Reglas de Saint Andrews.
El modelo de jugador
Chaves ha vivido al menos cuatro ediciones de este longevo campeonato en el que se da un común denominador: un golfista tipo. Chaves habla de él: «Si. Porque no estamos hablando de jugadores recientes, si no de aquellos golfistas pertenecientes a una escuela clásica. Los que imbuidos en el espíritu del golf, comparten esta pasión, tienen una determinada edad y les une incluso la amistad; casi todos ellos son amigos y casi todos le dedican una gran parte de su tiempo a jugar. Son buenos jugadores de golf».
-¿Y no han dado el salto al mundo profesional?
-En algunos casos lo hicieron-le vienen a la memoria Ángel Macias o Rafael Cano Manuel-, pero sobre todo son jugadores que por sus características se encuentran más cómodos en el mundo 'amateur'. Un campo mucho más distendido que el profesional (no hay en juego dinero) y en el que se compite, digamoslo entre comillas, más 'amistosamente'.
Chaves deja claro que en el campo profesional existe una extremada 'polite' (cortesía), la misma que también debe estar muy presente en el mundo 'amateur'. «La cortesía es uno de los rasgos imprescindibles y fundamentales del golf», sentencia.
El campeonato senior
El campo fue un no parar. Durante cinco jornadas se dieron salidas desde primera hora de la mañana, las partidas terminaron con la última luz de la tarde y los 'greenkeepers' tuvieron que cortar los 'greens' en las restantes horas y a oscuras. Todo para dar cabida en los dos primeros días, al juego por parejas (dobles); una prueba que disputada en 'fourball' y 'greensome' dejó a los galeses John Whitcutt y Basil Griffiths como ganadores. A renglón seguido la prueba individual y donde saltó la sorpresa cuando Ángel Macias (conocido como 'El Negrito') y jugador de La Moraleja, remontó una clasificación liderada desde un inicio por el galés Brotherston, que afrontaba la última jornada dominical con una ventaja de 7 puntos. Pero Macias concluiría con 223 impactos. Tres golpes menos que el jugador Morrow y que el propio Brotherston (ambos con 226). Y todo ello, cumpliendo tiempos.
-Hablando de tiempos, uno de los trabajos del árbitro. Control de tiempos y ritmo de juego. ¿Es lo que peor lleva el jugador? ¿o no?
-Es de lo peor porque se desconcetra. Pero cuando un árbitro le dice que tiene que acelerar, es porque por alguna razón ha perdido un espacio y ese espacio que ha quedado libre, afecta al resto de los jugadores (algo que también puede descentrarles). Así que es inevitable hacérselo saber, porque la obligación del árbitro es la de que todos jueguen con las mismas oportunidades y en las mismas condiciones.
-¿Qué otros pecados comete un jugador?
-La falta de cortesía. Chaves continúa diciendo con sutil ironía: ...pero mira que es raro porque estas reglas de cortesía contienen aquellas normas básicas de comportamiento de cualquier ser humano... -Sonrisa cómplice y sigue-: Sin embargo con las reglas de golf son más cuidadosos. ¿Por qué? Pues porque saben que el incumplimiento de las mismas penaliza su juego.
El espíritu del golf
«La gente se ha acostumbrado a que le tienen que dar de todo. Incluido el bocadillo o el agua, cuestiones particulares que todos nos hemos preparado en nuestra casa (que si meto el agua en el congelador para que me aguante, que si...). Personalmente me produce cierta tristeza. El golf es un juego tan apasionante, que sólo la inscripción y que te acepten para que juegues es un orgullo. Pero hay una serie de jugadores, que a mi particularmente no me agradan, que cuando salen la listas dicen: '¿y en éste que dan?' Todo el mundo espera bolas, guantes... y sin no dan nada, 'pues no me inscribo'. Chaves hace una pausa antes de continuar. «No estaría demás pensar un poco en qué es el gof para cada uno».
El presidente del Comité de Reglas español y árbitro internacional bregao en mil una competiciones es de la opinión de que actitudes de este tipo y comportamientos fuera de las normas de cortesía, están dañando al golf.
-¿Cierto?
-Si. ¿ Te acuerdas eso de que el golf es un deporte de caballeros?, pues sin eso, el golf no es nada. Se convertiría en un entrenimiento consistente en dar golpes a una bolita y ya está. El golf, en cambio, es toda una forma de vida. Una filosofía. Una herramienta formativa solamente por el mero hecho de que eres tu propio juez; de que tienes la capacidad de determinar si eres culpable o no de una penalidad. Si no sientes esa filosofía: el respeto a ti mismo y a los demás; el respeto con el propio juego y todo lo que conlleva, entonces no juegas a golf. En cambio, cuando lo cumples, te das cuenta de que cuando ganas es el súmmum. Y te dices: 'He ganado con toda la honestidad'. El que no entiende esta forma de ser y el enaltecimiento del que gana, tampoco va a la entrega de premios.
-¿Cómo era antes?
-Los clubes tradicionales, hablamos los años 20, estaban constituidos por gente de alto nivel adquisitivo y bien relacionada. Así que, para pertenecer a él, primero tenías que ser socialmente aceptado. Lo de pagar, que también (se rie), era otra cuestión a satisfacer. Luego cumplías con los tiempos. Tiempos que se guardaban. Tiempos que se imponían: ' Ahora no puede salir hasta que el profesional no nos diga que está en condiciones de hacerlo'. Era algo así como decirte: 'vamos que no puede salir aún, más que nada para que no nos desespere y segundo para que no nos fastidie el campo'. Porque además de aprender a jugar había que ir al compás del campo. Osea, 'que no nos haga esperar'. Cuando este primer tramo se cumplía, salías con los más antiguos que te enseñaban cómo te tenías que comportar, el tema de la reglas y sobre todo, que vieras y vivieras todo lo que estaba a tu alrededor.
Chaves da un salto en el tiempo. «...Ha habido una profusión de clubes y sobre todo de nueva factura, que no tienen la base familiar que tienen los clubes antiguos, que no han sabido guardan esos tiempos».Y continúa: «Además con el 'boom' económico mucha gente se ha encontrado con un dinero que ha invertido en hacerse socio de un campo de golf y, cuando han ido a darles los tiempos han dicho: 'yo como he comprado las acciones... soy tan dueño como todos ustedes, así que salgo al campo y si no me dejan salir voy al juez'. Le darán la razón, pero no respeta ni la filosofía ni los tan necesarios tiempos».
El 'match'
«Hay que transportarse a 1830 o 40 cuando el golf era lo que era en su cuna: Escocia, Inglaterra... -relata Chaves-. Y si, es cierto que entonces se jugaba de otra manera, otras reglas, sistemas y hasta bolas. El juego se desarrollaba entre vecinos. Si. Todos se conocían y se decían: 'te reto'. Jugaban un 'match' y de ahí salía un ganador; y así en el pueblo se iban retando unos a otros, con dinero de por medio o sencillamente por honor. Eran jugadores 'match'. Luego se fue evolucionando al juego por golpes (...) y llegamos a nuestros días donde, desafortunadamente, el peso del 'stableford' y del 'scramble' llenan las competiciones. Modalidades que no te dan sensación de nada. Yo soy un amante del 'match' y animo al jugador a que salga al campo a probarlo, ¡es apasionante! Porque entra tanto en juego la situación de ánimo como la estrategia inicial e incluso aquella que puede sacar de juego a mi oponente... es, -busca un simil- como jugar al poker».
Chaves reconoce que como árbitro lo peor son «las 14 horas que pasas en el campo y ¡sin jugar!», pero está satisfecho de la oportunidad que esta situación le ha brindado para conocer «a todo tipo de gente e innumerables clubes». Define la figura del árbitro «como la de un consejero. Pero si el jugador se aventura a hacer una cosa que desconoce sin preguntar o con el ánimo de delinquir.., que los hay, pues en ese caso el árbitro no tiene más remedio que penalizar».
-¿Cuáles son las reglas que más fecuentemente se infringen?
- Te diría que la R. 26 (el obstáculo de agua), la R24 y la R25 (obstrucciones y terreno en reparación), la R27 (bola perdida y provisional) y -se lo piensa dos veces antes de decírmelo- si, y la 1.3 (ponerse de acuerdo para excluir las reglas) y la 8 (el consejo).
«Estas dos últimas son las que más se infringen, entre algunas otras». Entra en detalle. «La 26 porque el jugador se dropa de una forma muy diferente a como debe dropar la bola. No por donde entró sino por donde más le conviene (lo habitual)». «Lo mismo en la 25 y 24, ...porque hay algo que se llama el punto más cercano de alivio -y apostilla-, que no es el que a uno le gusta, sino el que es. La 27. En ésta jugamos bola provisional cuando nos hemos ido al obstáculo de agua... -sonrisa y sin comentarios-». Y concluye: «Con la 1.3 se da que los jugadores se dicen: 'cuando tengamos menos de un palo, nos damos la bola' -error, eso es no terminar el hoyo-; o se perdonan una cosa poniéndose de acuerdo -otro error-. Y llegamos a la regla 8, la que más se infringe por aquello de que: ' no se que me está pasando que estoy tirando para la derecha' y el otro replica: 'pues es que no acabas de girar...' . Chaves pone cara de circunstancia: «Pues eso».

«En los clubes de los años 20 se guardaban 'los tiempos' (...) no podías salir al campo sin haber aprendido a estar y a saber moverse en él»
«Con el boom económico mucha gente invirtió en hacerse socio de un club, pero sin asumir después esos 'tiempos' tan necesarios»
«Particularmente me desagrada el jugador de golf que dice: ¿En éste torneo qué dan?»
«Las Reglas de golf se cuidan más porque penalizan el juego, no así las de cortesía»
«Como árbitro lo peor son las 14 horas que pasas en el campo y ¡sin jugar!»
«Si el jugador se aventura a hacer algo que desconoce sin preguntar o con ánimo delinquir... el árbitro no tiene más remedio que penalizar»

MARÍAJESÚS PEÑAS noticiasgolf@yahoo.es

La meta equivocada del comportamiento infantil

2011-02-08T08:02:00.000-08:00

Ilustración: Alessa De la Fuente

Rudolf Dreikurs decía “Un niño desobediente es un niño desmotivado” Y no le faltó razón. Normalmente los niños suelen portarse bien, pero al ver que su conducta es ignorada (pues algunas veces damos por supuesto que ellos DEBEN portarse bien, como si vinieran al mundo con las “reglas incorporadas”) prueban otros “métodos” de comportamiento (los inadecuados o no permitidos en casa) que sí les dan resultado: todos vuelven la mirada hacia el niño y él siente que es importante.

Dreikurs, mientras estudiaba el comportamiento infantil, observó que el comportamiento de los niños estaba dirigido por 4 metas, a las que él llamó “metas equivocadas”. Recibe este nombre, porque la motivación se fundamenta en la creencia errónea de cómo ellos esperan lograr un sentido de pertenencia e importancia en su entorno.

Para nosotros saber cuál es la meta que motiva el comportamiento de nuestro hijo, solo tenemos que mirar las consecuencias, es decir, qué provoca en nosotros y en ellos mismos, en otras palabras qué consigue con ese comportamiento.

Estas 4 metas son:

1. Atención: Es el deseo de todo niño, tener la atención de sus seres queridos. Generalmente buscan llamar la atención de manera adecuada, sin embargo si sienten que lo que hace no tiene efecto, entonces prueban con el mal comportamiento, lo que generalmente les da buenos resultados. El mensaje es “soy importante sólo cuando tengo tu atención”
2. Poder: El niño busca sentirse importante haciendo lo que él quiere. Los padres suelen discutir con el niño, él se torna provocador, los padres se descontrolan y entran en una lucha por el poder. En este caso, el mensaje es “soy importante sólo cuando tengo el control, estoy al mando o cuándo gano”.
3. Revancha: En este caso, el niño se siente herido, resentido, desplazado, que no es importante. A través de su comportamiento revanchista devuelve el daño que “cree” le han hecho. El mensaje es “Me duele no ser importante, por eso te lastimo”
4. Insuficiencia: El niño que demuestra insuficiencia, responde pasivamente o no responde a nada, anticipa sus fracasos y se rinde con facilidad. Hay niños que tienen la creencia que realmente no pueden hacer nada y otros se han dado cuenta que demostrando insuficiencia logran atraer la atención de los padres. en ambos casos, el mensaje es “solo si necesito tu ayuda, seré importante”

¿Qué Hacer?

Jane Nelsen en su libro Positive Discipline, nos aconseja que cuando la meta de nuestro hijo sea Atención, tratemos de distraerlo involucrándolo en una actividad útil dónde le demos el mensaje de “te amo por eso dedico un tiempo importante contigo” .

Cuando la meta sea Poder, evitar pelear y rendirse, en vez de eso, ser firmes y amables al mismo tiempo, darle opciones razonables y limitadas para que él elija y evitar la lucha de poder.

Cuando la meta sea Revancha, abordar los sentimientos de resentimiento y dolor. Evitar los castigos, en vez de eso, enfocarse en la solución de problemas involucrando al niño incrementando su sentido de pertenencia.

Y si la meta de nuestro hijo es la Insuficiencia, alentar su independencia a través de pequeñas tareas en dificultad creciente, evitando la sobreprotección que lejos de ayudar lastima y vulnera su autoestima.

En todos los casos, no olvide se ser AMABLE y FIRME al mismo tiempo; La amabilidad es importante por el sólo hecho de mostrar respeto por nuestro hijo, la firmeza es importante en tanto muestra respeto por nosotros mismos y porque la situación en sí misma lo amerita… y en cada acto, dele a su hijo el mensaje ME IMPORTAS, mensaje que va más allá de las palabras.

“Los niños han de tener mucha tolerancia con los adultos.” Antoine de Saint-Exupery

Un artículo del blog Crianza positiva

/escuelainfantilgranvia.wordpress.com/

Protocolo y buenas maneras

2011-02-07T03:20:00.000-08:00

No tutees al camarero si el te está tratando de usted, el hecho de que pagues por el servicio no te da derecho a tutearlo, es un trabajador que merece el mismo respeto que el director de un banco por poner un ejemplo.

Si tienes invitados a cenar en casa no le pidas a uno de ellos que vaya cortando el pan, ni a otro si no le importaría ir a comprar el hielo. Tampoco recibas a tus invitados con una toalla reliada en la cintura, dejando un reguero de agua por todo el pasillo.

Cuando llegues a la casa de quien te ha invitado no le digas, ¿qué pasa hombre? siempre pasa algo, a todo el mundo le pasa algo, no tienen por qué darte explicaciones. Es un saludo impertinente.

Si un invitado llega con mucho retraso, algo que nunca se debe hacer, no le riñas, no le pegues, no lo tires por la ventana, simplemente pregúntale si el café lo toma sólo o con un poco de leche.

No utilices tacos, por ejemplo no digas estas lentejas están de "P. M".
Este estofado está "cojonudo"
Estas ostras están de "orgasmo" los orgasmos en el sexo, no en la mesa.
Una vez que se ha decidido no utilizar tacos, no se puede bajo ningún concepto sustituirlos por exclamaciones de sonido parecido.
Ejemplo: " ostras "; "...no me toque los cajetines "; " me cachis en la mar ".
Y lo peor de todo sería utilizar expresiones ridículas.
Ejemplo: " corchis "; " caspitas "; " caracoles "..

A ver si venís un día de estos y preparamos una comida.
Si quieres invitar a alguien, invitalo o no digas nada.
Nadie aparece en casa de nadie sin ser invitado.

Si te has comprado unos zapatos nuevos de tacón para asistir como invitada a una cena y te duelen los pies, no digas; estoy cansadísima, llevo los pies destrozados por estos zapatos....
De los pies no se habla, haberte puesto un calzado cómodo, antes que presumir de tacones.

Esta vajilla y cuberteria os habrá costado un ojo de la cara.
Valorar el servicio de una mesa es de muy mal gusto, pero si además preguntas cuanto ha costado, es de peor gusto aún.
Lo que ha costado algo, sólo incumbe a quien lo ha comprado.

/lacocinadejavitxu.blogspot.com

Protocolo para llevar un tocado

2011-01-24T07:33:00.001-08:00

El tocado ha permanecido en el “olvido”, durante un período más o menos largo de tiempo, pero su vuelta es algo que se está imponiendo de forma imperativa en nuestra sociedad, en la vida cotidiana y en los grandes eventos. Vuelve a ser un complemento esencial y elegante.

Poco a poco se va popularizando y no solo en las BBC (bodas, bautizos y comuniones) sino que va ocupando el sitio que le corresponde, aportando originalidad, personalidad y elegancia. Es ese complemento que nos va ha hacer sentir únicas, que le dará al vestido que ya hemos utilizado un nuevo look .

Este es el momento de lucirlos. Pruébate uno, mírate al espejo y verás lo favorecida que te encuentras, es el momento de dejar en el “olvido” las reticencias y lanzarte. Seguro que una vez que lo hayas hecho, el tocado se convertirá en la estrella de tu personal y original forma de vestir.

Aun así, si tienes dudas de cómo usar un tocado, hoy unas reglas básicas sobre cómo llevarlos.
Protocolo de los tocados

1) Si la ceremonia es de día podremos lucir una pamela, un sombrero o un ala. Por el contrario, si la ceremonia es de tarde-noche, tendríamos que decantarnos por un tocado más pequeño y mas rico en pedrería o cristal.

2) Los tocados se lucen durante toda la ceremonia. Si es una ceremonia religiosa, los hombres deben descubrirse, las mujeres deben permanecer con el tocado puesto, así como, por respeto, no deben entrar con los hombros al descubierto. Aunque las modas van cambiando, el protocolo y la elegancia así lo dice.

3) Otra regla de protocolo señala que la mujer se ha de asir del brazo del hombre por el lado izquierdo, lo que implica que la mayoría de los tocados están hechos para llevar en el lado derecho.

4) Los tocados deben ser usados con otro accesorio: los guantes.

5) La regla de “menos es más” también se aplica aquí: Si el vestido es espectacular, el tocado debe ser sencillo; si el vestido es sencillo, el tocado ha de ser espectacular.

6) Para besar, se debe ofrecer la mejilla izquierda para no entorpecerse con el tocado.

Como todos los protocolos y los manuales de reglas básicas, los tienes que adaptar a ti. La originalidad es la esencia al llevar un tocado. Sé atrevida ( nunca esta de más) porque los límites para llevar uno, lo pone tu imaginación y tu estilo.

Autora invitada: Celeste San Antonio

Los nudos de corbata más usados: cómo se hacen

2011-01-11T08:58:00.000-08:00

Los nudos de corbata más usados: cómo se hacen

Elegir un nudo u otro de corbata resulta complicado a la hora de vestirnos con traje. Al contrario de lo que muchos piensan, no es una decisión aleatoria que haya que tomar en función del día sino que hay que valorar el material de la prenda escogida, el cuello de la camisa donde se engarza y la cita a la que acudimos.

A continuación describimos los nudos más sencillos y utilizados:

Nudo simple

Es un nudo clásico con el que siempre se acierta, en caso de tener dudas. Es sencillo de hacer, por eso es el más usado y además aporta un toque juvenil a la parte superior del traje, por su leve inclinación que rompe con la rectitud y el encuadre habitual de un nudo de corbata. Se adapta a cualquier cuello de camisa y anchura de corbata, quedando estrecho con corbatas finas y más ancho con corbatas gruesas.

Nudo doble

Es similar al nudo simple pero con una segunda vuelta. Tiene un aspecto más grueso pero se combina muy bien con todas las camisas y corbatas, excepto con las que son muy anchas.

Nudo Windsor

Se trata de un nudo empleado para ocasiones especiales. Muy inglés, su nombre lo hizo popular el Duque de Windsor. Es un nudo con mucho volumen, por lo que se aconseja su uso con camisas de cuellos amplios.

El medio Windsor

Se parece al nudo Windsor pero no es tan grueso y es más sencillo de realizar.Lo podemos utilizar con corbatas finas o poco gruesas. Tiene una forma elegante y triangular y se aconseja llevarlo con una camisa de cuello clásico o con cuello abierto.

Nudo pequeño

Este pequeño nudo se hace sobre todo con las corbatas gruesas y se combina en camisas de cuellos ajustados, evitando los cuellos largos y amplios.
Es bastante fácil de hacer, por lo que se consolida como la fórmula más simple para realizar un nudo de corbata.

Ojo, no podemos olvidar que una vez que hemos hecho el nudo la parte estrecha no se debe ver, quedando oculta detrás de la parte ancha, el botón de la camisa debe quedar oculto y la extremidad de la parte ancha debe situarse a nivel de la cintura.

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La importancia del saludo en protocolo

2011-01-11T08:56:00.000-08:00

El saludo a otra persona, en cualquiera de sus modalidades, debe guardar una cierta formalidad, pues es una forma de mostrar cortesía y buena educación al resto de personas a las que tratamos. Las formas de saludar son tan diversas como las culturas, pero todos los saludos tienen su propia interpretación y dicen mucho de quien los hace y como los hace.

Los saludos más frecuentes en el mundo occidental son los siguientes:

Apretón de manos:
Es el saludo más conocido, especialmente en la sociedad occidental y es válido para saludar tanto a hombres como a mujeres.

La manera de dar la mono dice mucho de uno mismo, la forma más adecuada es dar la mano de manera firme y de forma perpendicular al suelo. El apretón de manos no debe ser ni muy largo, ni de duración breve. La presión del apretón no debe ser muy leve, pues puede suponer que se ha desconfiar de la otra persona o muy fuerte para no generar malestar en la otra persona y mucho menos dar la impresión de dominio sobre el otro.

El abrazo:
El abrazo es la formula más adecuada para ámbitos amistosos o muy cercanos, tanto para saludar como para despedirse.

Se usaría entre familiares o amigos que normalmente se besarían y tienen tiempo sin verse y es más habitual entre hombres que entre mujeres, o entre personas de distinto sexo, si no tienen nexo familiar.

El beso:
El beso en la mano, aunque menos frecuente en nuestros días, es la manera utilizada por el hombre para saludar a una mujer. La forma más tradicional consiste en que el hombre coja la mano derecha de la mujer e incline levemente su cuerpo hacia adelante y acerca sus labios a la mano de ella, sin emitir sonido alguno, de corta duración y seco, es decir, el beso en la mano nunca debe ser húmedo.

La fórmula del beso para cargos eclesiásticos tiene un protocolo especial para cada cargo. Al Papa se le besa la mano realizando una genuflexión, a los Cardenales ha de besárseles el anillo con una leve reverencia flexionando levente la pierna izquierda, mientras que a los Obispos tan solo es necesario hacer una reverencia flexionando la pierna izquierda y haciendo el ademán de besarles el anillo.

El beso en la mejilla, es propio de una relación amistosa cercana, pues su carácter es afectuoso. Es muy habitual entre mujeres y entre hombres es común para saludarse entre familiares. La cantidad de besos para saludar a alguien es diferente según el país donde nos encontremos, por ejemplo en Latinoamérica se da un solo beso, en España dos y tres en Francia.

Cuando conocemos a otra persona debemos mostrar de forma verbal y física nuestras buenas intenciones y nuestra disposición a mantener un buen trato personal, en definitiva, mostrar nuestra educación y respeto hacia el otro. Es por ello, de vital importancia saber la forma correcta de saludar, pues es nuestra carta de presentación ante otras personas.

Lina Patricia López Jaramillo
Máster protocolo internacional

¿Que protocolo se usa en el metro?

2011-01-11T08:54:00.000-08:00

Desde que se empezó a aplicar el protocolo en la sociedad moderna hemos tenido que adecuar estas normas a infinidad de nuevas situaciones para la sociedad. Y en esto, la palabra “adecuar” es clave, puesto que como en otros tantos ámbitos no hemos tenido que inventar nada nuevo, solo aplicarlo a la nueva situación.

El metro es un invento relativamente nuevo, pero también en este caso tenemos que aplicar las omnipresentes reglas de educación y cortesía al utilizar éste medio de transporte.

Una vez que entremos en la boca del metro procuraremos ir siempre con el flujo de la gente, nunca ir contracorriente.

Si tiene prisa busque huecos para pasar entre la gente q vaya más despacio que usted, no empuje.

Si tiene que parar por cualquier motivo (mirar un mapa, atender el teléfono…) no lo haga en zonas de acceso, puede causar atascos y molestar a la gente.

Otra de las reglas que no siempre se cumple es la de dejar salir antes de entrar (eso en cualquier transporte público, y más en éste). Para dejar salir con facilidad a la gente que este dentro, mantenerse a un lado de las puertas. Una vez dentro del metro tampoco es correcto situarse al lado de la puerta, debe acercarse a la puerta únicamente cuando este llegando a la parada en el que se va a bajar.

Si lleva bultos (mochilas, bolsas…) cuidar de no molestar a nadie con ellos, no haciendo tropezar o golpeando con ellos a nadie. Esto suele ser muy común en el caso de mochilas, cuando sin darse cuenta golpea a otros usuarios al entrar o moverse en el metro.

No cante en alto, baile o tenga cualquier otro comportamiento molesto para el resto de los usuarios, y por supuesto, completamente prohibido escuchar música sin auriculares. El resto de usuarios del metro tampoco tiene la necesidad de saber de su vida, por lo tanto, no hable para todo el vagón (tanto en conversaciones con otra persona como por el teléfono móvil).

Las demás normas de civismo y buenas maneras también se aplican en el metro, por ejemplo, cediendo el asiento a mujeres embarazadas, discapacitados o personas ancianas.

Estas normal son aplicables a todo el mundo, pero, hay partes del globo donde las normal cívicas son más estrictas que todo esto. En Japón, por ejemplo, podremos ver letreros donde se prohíbe tener el teléfono móvil encendido. Por lo tanto, cuando vayamos a viajar y utilizar cualquier medio de transporte, deberemos estar atentos a las normas locales en cada caso, bien atendiendo a la señalética o bien al comportamiento de los locales.

Master protocolo internacional
Garazi Azkue

Estudiar al publico

2011-01-04T05:07:00.000-08:00

“No puedes pretender jugar directamente en las Ligas Mayores de la oratoria, si no conoces cuales son las principales reglas de juego”.
En un encuentro deportivo, por ejemplo, es clave estudiar las características del rival para implementar las tácticas y estrategias que el equipo utilizará, aquí ocurre lo mismo.

Debes conocer a tu futuro público para asegurarte de que utilizarás las técnicas justas para llegar a interesarlos con tu discurso.

Voy a compartir contigo tres sencillas preguntas que te ayudarán a determinar si tu enfoque previo de lo que será tu discurso es el adecuado.

¿Quién?

Es el estudio previo que realizaste de tu futuro público (edades, preferencias, sexo, profesión, nivel cultural, etc.). De acuerdo al tema que desarrollarás, la importancia de cada característica será variada. Si por ejemplo, tu charla es sobre “como eliminar la celulitis”, seguramente el sexo y la edad serán los factores determinantes, no tanto así la profesión o el nivel cultural. En cambio, si tu oratoria será “literatura contemporánea” los factores más involucrados a tener en cuenta serán las preferencias y el nivel cultural.

¿Qué?

Se refiere al estudio y preparación (competencias y conocimientos) que tengas para desarrollar los contenidos que vas a tratar en tu presentación.

¿Con qué efecto?

Esta última pregunta es muy importante, porque se refiere a qué pretendes generar en tu público.

Conciencia, interés, aprendizaje, moraleja, innovación, etc. Tú deberás determinar que sentido debes darle a tu discurso.

/comohablarenpublico.jimdo.com

Mi hijo es un mentiroso

2010-12-30T13:26:00.000-08:00

Para los padres: la verdad sobre la mentira
Su hijo le dice que no se comió las galletas a pesar de que está lleno de migajas. Usted le llama a su jefe para decirle que tomará “un día de enfermedad” simulando una tos mientras habla por teléfono. Ambos están mintiendo, ¿pero es lo mismo?

Ya sea que tengamos 2 o 62 años de edad, nuestras razones para mentir en su mayoría tienen el mismo origen: salir del paso, para beneficio personal y para hacernos ver mejor a los ojos de los demás. Sin embargo, un creciente cuerpo de investigación se plantea interrogantes acerca de las diferencias al mentir de un niño y un adulto y cómo la forma de engañar cambia a medida que crecemos.

Los psicólogos del desarrollo están tratando de entender el mentir a través del comportamiento. Los neurocientíficos están rastreando qué regiones del cerebro se activan cuando mentimos.

De acuerdo con información del "The Wall Street Journal", un nuevo estudio sugiere que la mentira intrigante puede surgir de una parte totalmente diferente del cerebro en niños en comparación con los adultos. Lo que queda claro a partir de estudios con el trabajo de Lee Kang, profesor de la Universidad de Toronto y director del Instituto de Estudio de Niño, es que la mentira es un signo de maduración normal.

Los padres y maestros que captura a sus hijos mentirosos "no deben alarmarse, sus hijos no van a llegar a ser mentirosos patológicos," dice el Dr. Lee, que ha pasado los últimos 15 años estudiando cómo la mentira cambios a medida que los niños crecen, por qué algunas personas mienten más que otros, así como los factores que pueden reducir la mentira. "El hecho de que sus hijos digan mentiras es una señal de que han llegado a un hito de desarrollo nuevo."

• La mentira es normal y no es un problema a menos que los niños mientan con mucha frecuencia.

• Pida a u tu hijo la promesa de decir la verdad. Los niños que prometen son mucho más propensos a decir la verdad que los niños a los que no se les pide la promesa.

• Mentir no debe ser ignorado. Cuando la mentira sale a la luz, debe ser explícito con los niños que está mal mentir.

• No deje a sus hijos a mentir. Si usted sabe que han cometido una transgresión, no preguntes si lo hicieron. En su lugar, pregunte por qué lo hicieron.

• Si un niño confiesa, déle las gracias por decir la verdad. Si los niños sólo son castigados por la mentira, que será más probable que mienta en el futuro, de acuerdo a los estudios.

Para los jóvenes la tentación de hacer trampa es muy grande, según el estudio realizado por el Dr. Lee

De acuerdo a las pruebas realizadas, a la edad de 2, alrededor de un cuarto de los niños mienten. A los 3 la cifra es del 90%.Esta tendencia continúa hasta que los niños tienen 15 años, la buena noticia es que el número de mentirosos comienza a disminuir después de esta edad. A los 17, el porcentaje se reduce a que se encuentra alrededor del 70%.

Los investigadores han examinado también por qué algunos niños mienten más que otros, y han encontrado que no está relacionado con mejores valores morales o la educación religiosa. Por el contrario, los niños con mejores habilidades cognitivas mienten más. Esto se debe porque para mentir también tiene que tener la verdad en mente, lo que involucra múltiples procesos cerebrales, como la integración de varias fuentes de información y la manipulación de esa información, según Shawn Cristo, un neuropsicólogo de la Universidad de Missouri-Columbia.

La capacidad de mentir y mentir con éxito, se piensa que es relacionado con el desarrollo de las regiones cerebrales que permiten la llamada "función ejecutiva", o de pensamiento de orden superior y las habilidades de razonamiento.

Para tener una idea más clara de las posibles diferencias entre el adulto y el niño mentiroso recientemente Markus Kruesi y sus colegas de la Universidad Médica de Carolina del Sur escanearon el cerebro de un par de docenas de niños entre 10 y 16 y adultos de 19 a 40.

Mientras los niños y adultos mentían, los investigadores esperaban ver un mayor flujo de sangre debido a la actividad neuronal en las regiones frontales del cerebro, donde se cree que la función ejecutiva que se llevarán a cabo. Eso ocurrió en los análisis de adultos, pero ninguna de las regiones frontales en los cerebros de los niños mostró la actividad.

Aunque es demasiado pronto para saber por qué existen estas diferencias, el Dr. Kruesi está investigando si otras áreas del cerebro, tales como las vinculadas a la emoción, puede ser más activa cuando los niños mienten.

“Los niños en algunos casos, utilizan las mentiras como una forma de compensar las faltas afectivas", dijo la psicóloga Begoña Vélez de La Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México para Univision.com.

Cuando se trata de encubrir sus mentiras, los estudios muestran que los niños aprenden muy jóvenes que tienen que ocultar su mentira, y muy rápidamente adoptan este comportamiento.

El trabajo del Dr. Talwar ha demostrado que es difícil incluso para los propios padres de un niño pequeño detectar cuando el niño está mintiendo con sólo mirar los comportamientos del niño.

Entonces, ¿qué deben hacer los padres después de eso? Algunos estudios sugieren que no hay efectos a largo plazo de la crianza de los hijos sobre el comportamiento de la mentira, pero el trabajo del Dr. Talwar y su colega Angela Crossman en el Colegio John Jay en el City College de Nueva York muestra que un cierto tipo de estilo de crianza de los hijos parece desalentar la mentira.

Las especialistas sugieren a los padres hablar de por qué hay normas contra la mentira. Además, los padres que indiquen cuando los niños mienten, y también reconocer cuando los niños son honestos puede fomentar más la verdad, dice el Dr. Talwar.
/vidayfamilia.univision.com/

El uso correcto del lenguaje, un protocolo muy necesario Ana Remos

2010-11-15T09:15:00.000-08:00

El uso correcto del lenguaje, un protocolo muy necesario

No importa el campo en el que se desenvuelva, de la forma que usted se exprese será como lo perciban. Las personas que usan una gramática incorrecta, se les presta menos atención, y aquellos que hablan de ellos mismos la mayoría de las veces, son vistos con menos positivismo. Bien sea que esté haciendo una presentación de ventas o hablando con su supervisor, la habilidad de influenciar al interlocutor con su voz es uno de los grandes baluartes que usted posee.
Por otro lado, hablar descuidadamente puede traer serias consecuencias. Según estadísticas, el 80 por ciento de los ejecutivos que fueron interrogados afirman que la causa de que los empleados se estanquen dentro de su profesión no es precisamente su falta de experiencia o su trabajo, sino su falta de destreza en la comunicación. A la hora de platicar, el que escucha inconscientemente capta y almacena la calidad de su voz, pronunciación, gramática y hasta la selección de sus palabras. Frecuentemente, es sólo cuando uno de estos elementos se desvía de lo normal para ratificar si está bien o mal.

Por ejemplo:
a) Volumen. La voz mediana, es decir, entre alta y suave, es la más deseada. Una voz fuerte casi siempre perturba o altera los nervios a ciertas personas, mientras que una demasiado baja demuestra inseguridad, timidez, vulnerabilidad o incertidumbre.

b) Tono. Evite la monotonía, pues no sólo opaca su mensaje, sino también hace que se pierda el interés del interlocutor.

c) Velocidad. El ritmo con que converse es importante. Los que hablan rápido son bastante más difíciles de entender que los más lentos, y por regla general les piden que repitan lo dicho. Los que hablan muy despacio, terminan por impacientar a los oyentes.

d) Pronunciación. Procure no tragarse las sílabas, arrastrar, juntar palabras o comerse las letras del final. Eso todavía cabe en lo posible si está charlando con amigos, en cambio si habla por teléfono o está envuelto en una conversación de negocios, es necesario articular las palabras por completo.

e) Acentos. Después que emplee bien la gramática y el uso correcto de las palabras, no debe avergonzarse por su acento regional, étnico o extranjero. El acento únicamente puede perjudicarlo si es tan fuerte como para obstaculizar la comunicación.

f) Vocabulario. La facilidad de expresión no quiere decir tener que usar términos rebuscados o un lenguaje escogido, lo que cuenta es conocer su verdadero significado. En la conversación, cuando se emplean palabras sofisticadas que no todo el mundo conoce, produce una reacción negativa en quien la escucha, y al no entender, los hace sentir inferiores. Esfuércese en usar un repertorio de vocablos amplios pero directos. Una terminología descriptiva ayuda en la comunicación y deja al oyente con una impresión favorable en el proceso. Si no está seguro del significado de algunas palabras, sírvase de un diccionario, bien digital o bien en libro, para obtener y conocer la definición exacta, así no incurrirá en errores. De igual manera para la pronunciación, porque generalmente esta información viene incluía en el mismo texto.
Ana Remos

PROTOCOLO FAMILIAR: CONSIDERANDO A LA NUEVA GENERACIÓN

2010-11-10T03:57:00.000-08:00

por Juan Carlos Valda
Para la nueva generación, el Protocolo Familiar constituye, en muchos casos, la primera oportunidad de conectarse con la empresa real, dejando de lado las anécdotas, fantasías, leyendas, prejuicios, suposiciones y creencias existentes sólo en su imaginación.

Es mucho lo que se moviliza internamente a la hora de conversar, analizar y consensuar la elaboración de un Protocolo Familiar: miedos, elecciones, falsas creencias, recuerdos, celos, sueños, mandatos, altruismo, envidia, generosidad, viejos rencores, expectativas, asignaturas pendientes, amores. En fin… todo tipo de emociones comienzan a emerger, dando lugar al inicio de un necesario y renovador proceso de esclarecimiento, durante el cual, a partir de despejar la confusión, es posible comenzar a establecer deseos, intereses (personales y grupales), prioridades, objetivos.

Esta movilización interior, individual y colectiva, que comienza a producirse en los miembros del organismo vivo “empresa-familia”, tiene una mayor impronta en los integrantes de la nueva generación (trabajen o no en la empresa), propiciando un excelente e irrepetible momento para conocer y analizar una serie de interrogantes específicos y claves en todo proceso de transferencia generacional, susceptibles de ser tratados en reuniones de interacción entre todas las generaciones involucradas o reflexionados en la intimidad, con la mayor seriedad y honestidad:

1. ¿Cuál es la verdadera historia del nacimiento y crecimiento de esta empresa? ¿cuáles fueron los principales hitos en la historia de la empresa? ¿cuáles fueron nuestros principales logros y fracasos como empresa de familia? ¿cuáles son nuestras asignaturas pendientes? ¿cuáles son nuestras principales Fortalezas y Debilidades?

2. ¿Cuál es el verdadero propósito de la empresa y los negocios para la familia? ¿cuáles son las diferencias entre ser dueño, dirigir, gerenciar o trabajar en la empresa? ¿cómo fue la incorporación de la generación actual a la empresa? ¿fue por una decisión propia o más por un deber o un compromiso con la familia? ¿están conformes los miembros de la generación actual con el lugar al cual llegaron con la empresa y con su vida empresarial? ¿cómo fue que eligieron sus puestos de trabajo: por gusto, afinidad, por mejor habilidad para realizar las tareas o por necesidad del negocio?

3. ¿Cómo se genera el dinero en esta empresa? ¿entendemos o no de dónde sale? ¿sabemos qué hacer y cómo hacerlo para que el dinero siga llegando? ¿cómo se toman las decisiones?

4. ¿Cuáles son las razones básicas por las que ocurre el éxito en los negocios y en particular en el nuestro? ¿cuáles son los tres secretos más importantes que hacen al éxito de esta empresa?

5. ¿Quiénes son nuestros clientes más antiguos y más importantes?

6. ¿Por qué nos eligen los clientes? ¿qué sabemos de la competencia?

7. ¿Quiénes son nuestros aliados estratégicos: clientes, socios, proveedores, empleados, colaboradores? ¿quiénes son los hombres de mayor confianza?

8. ¿Por qué es necesario e importante respetar y hacer respetar, los contenidos del Protocolo Familiar?

9. ¿Cuáles son para mí los pros y los contras de trabajar en esta empresa de familia? ¿cómo me veo en cinco años, llevando a cabo qué actividad? ¿conozco mi verdadera vocación? ¿tengo en claro qué es lo que quiero para mi vida, cuáles son mis prioridades? ¿es realmente ésta la empresa para la que quiero trabajar? ¿poseo las habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente mis funciones? ¿si no las tuviera, tengo interés en adquirirlas? ¿comparto una visión en común sobre el negocio con la generación actual?

Ir encontrando las respuestas a estas preguntas permite a los integrantes de la nueva generación interactuar con los miembros de los demás grupos de interés que integran el conjunto familia-empresa (generación anterior, accionistas no familiares, gerentes, familiares que no trabajan ni son dueños de la empresa, dueños retirados) desde un lugar de mayor libertad e independencia, lo que redunda en aportes positivos y enriquecedores al Protocolo Familiar.

Por Fernando Weimberg
Contador especializado en coaching financiero de CAPS Empresa & Familia, www.caps.org.ar

/jcvalda.wordpress.com

Las 7 Leyes espirituales absolutamente inquebrantables de todo gran orador

2010-11-06T15:10:00.000-07:00

Los estados modernos ordenan la vida en sociedad con leyes que bien castigan o benefician a los ciudadanos. La empresa de construir a un genio orador también funda en leyes su actividad. Estas leyes si no se cumplen castigan al mismo conferenciante, al ser cumplidas confieren al orador la naturalidad y carisma que suele acompañar a quien está interesado en sí y en los demás. Las leyes espirituales son:

1.- Poner el corazón en las palabras:

Quien habla con y desde el corazón, también se dirige al corazón de quienes lo escuchan. El poder de la sinceridad y la convicción puesta en las palabras hacen magia en una exposición. Jamás se ha sabido de ningún orador sin entusiasmo natural que mueva las pasiones de sus oyentes. Tal vez el tema tratado sea de historia y patriotismo, pero en dos oradores distintos uno que utiliza sólo razones y nada de pasión no igualará a uno que tal vez sin dotes de gran orador pero que habla desde el corazón.

2.- Interesarte sinceramente por el público:

Te diriges a personas no a un jurado que va a condenarte. Interesarte por interesarlos es el gran secreto para despertar a un genio orador. Quien da recibe, se recibe para dar.

3.- Procurar que su mensaje sirva para construir, jamás para destruir:

La historia está llena páginas sangrientas motivadas por las grandes dotes de liderazgo de quienes emplearon la elocuencia para condenar y matar. También las mejores líneas del pasado la escribieron personas que con las palabras movieron a las masas en favor de la libertad, la paz y el amor.

4.- Reconocer que las palabras tienen poder y saber que todos tenemos derecho a cambiar o evolucionar nuestras ideas:

Esto es mágico: las palabras son sólo palabras cuando vienen para destruirte, en cambio las palabras son poderosas cuando con ella construyes, sólo depende de nosotros darle la importancia debida. El punto de vista es lo esencial. Si tú crees que las palabras son ofensa, así serán. Si esas mismas palabras tú las consideras palabras sin vida, así será. Tenemos derecho además a evolucionar nuestras ideas, el cambio es permanente.

5.- Fomentar en todo momento la excelencia del ser humano:

Dirigirse a los demás conlleva la responsabilidad de contribuir a engrandecer al ser humano. Si empleamos nuestra comunicación para colaborar con este servicio, fomentaremos la calidad humana.

6.- Actuar con sencillez, los oradores auténticos no se conducen con soberbia:

Algunos consideran que conquistar con dotes oratorias los hace superiores al resto. Nada tan alejado de la verdad. Pues hablar debe servirnos para acercarnos a nuestros semejantes, jamás para alejarnos. Se conquista más con miel que con hiel.

7.- Vivir comprometido con lo que se comunica:

Vivir en concordancia con lo constructivo del tema que dominamos es una actitud de honestidad para con nosotros y para con los demás. Quien sólo habla pero no hace es como quien habla de vender y jamás ha vendido, o como quien enseña a cantar y jamás cantó ni la cucaracha…

Despertar al genio orador no es convertir a un tímido en un líder irrefutable, sino descubrir al comunicador natural que hable desde el corazón, se interese por los demás y por él. Y que además haga de cada palabra un instrumento para construir.

¿Te gustaría hablar bien en público? ¿Verdad? Este es el trato: Quiero que usted aprenda a rápidamente las técnicas, fáciles y sencillas para Vencer el miedo escénico en tiempo record.
Fausto Moreno
Fuente del artículo http://www.articulo.org/8341/faustomoreo

Protocolo de la música para bodas religiosas.

2010-10-18T04:37:00.000-07:00

La ceremonia religiosa se caracteriza por una liturgia en la que existen determinados momentos en los que es posible incluir determinadas piezas musicales.

Podemos elegir diferentes estilos de música como clásica, rociera o cualquier otro. Pero hay que saber qué piezas son las que se pueden incluir a lo largo de la ceremonia.

Saber moverse entre la creatividad o fantasía por un lado, y el rigor que impone la ceremonia por otro, puede plasmarse en un acto que se salga de lo estrictamente purista y esperado, pero sin caer en lo inadecuado que rompería la solemnidad y sacralidad del momento.

A los invitados se les puede recibir con alguna pieza instrumental. Es necesario que la música sea alegre y no debe ser necesariamente de carácter religioso. Si te gustan temas modernos los puedes incluir en este momento. La música acústica suave de violines, guitarras, flautas traveseras y otros instrumentos clásicos es muy recomendable.

La entrada de la novia es un momento culminante y triunfal que debe acompañarse con una música con ritmo. Puedes ver diferentes opciones en música para bodas en la ceremonia.

Antes del evangelio, se puede escuchar una pieza corta que tenga como objetivo unir el principio de la ceremonia con la liturgia propia del enlace. Esto alargará el acto y debes tenerlo en cuenta. Ejemplos apropiados serían “Benedicat Bovis” de Haendel o “Exsultate Jubilate” de Mozart.

En el ofertorio se debe poner una pieza religiosa dado el carácter sagrado del momento. Encajaría el Ave María de Schubert a la perfección.

En el Sanctus podemos inclinarnos por temas clásicos de Mozart o Schubert para acompañar al rezo. También son posibles las opciones musicales rocieras.

En el momento de la consagración muchos sacerdotes no son partidarios de interpretar ninguna pieza musical porque eso impide que sus palabras sean escuchadas. Sería cuestión de consultarlo y ver si se podría poner algún punteo de guitarra como fondo sutil musical.

En el momento del saludo de la paz, para rellenar el silencio, es muy conveniente algún tema espiritual o una de las versiones del “Dona Novis Pacem”.

En la comunión se puede incluir un tema que refleje el momento de recogimiento como el Cannon de Pachelbel. Si son muchos los invitados y el momento se alarga se puede incluir otro tema similar al primero.

En el momento de la firma de los testigos, cuando ha acabado la liturgia, los contrayentes, padrinos y testigos firman el acta. El resto de los asistentes pueden, mientras tanto, disfrutar de alguna pieza que puede ser de estilo libre.

A la salida de los novios se vuelve al principio y se escucharán de nuevo una marcha alegre y triunfante como el Aleluya del Mesías de Haendel.

Nuestra ceremonia puede quedar en la memoria de los asistentes si hemos elegido adecuadamente la música. Pero es necesario consultar con el sacerdote, para que te oriente dónde se puede ser más flexible y dónde la originalidad se debe dejar para otro momento.
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Por Maria T.

Música para bodas: la fiesta(I)

2010-10-18T04:36:00.000-07:00

Estas son algunas opciones para que la música de la fiesta haga de tu boda un día inolvidable para todos.

    * Soft Cell – Tainted Love
    * Gloria Gaynor – I Will Survive
    * Michael Sembello – Maniac
    * Barry White – You´re The First, The Last, My Everything
    * Lipps Inc. – Funky Town
    * Dexys Midnight Runners – Come On Eillen
    * Ce Ce Peniston ? Finally (7? Choice Mix Edit)
    * Donna Summer – Last Dance
    * Kool & The Gang – Get Down On It
    * Thelma Houston – Don´t Leave Me This Way
    * Third World – Now That We´ve Found Love
    * Transvision Vamp – I Want Your Love
    * The Style Council – Shout To The Top
    * Dennis Edwards Feat. Siedah Garrett – Don´t Look Any Further
    * Wet Wet Wet – More Than Love

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Por Maria T.